本网讯 为增加招聘吸引力，提升就业成功率，四川广元市从形式、内容、宣传等多方面寻突破，“九板斧”创新开展招聘会，搭建返乡创业就业桥梁，多渠道全方位保障企业用工，2024年全市共开展“春风行动”、民营企业服务月、人才夜市等线上线下招聘活动359场，参与企业10170个、提供岗位30.8万个，达成就业意愿20940余人，“点对点”向222家企业输送122批次3635人。
舌尖上的招聘——广元特产走进招聘会。将广元特产带进招聘会，让“广元风味”广聚八方人才！带领15家企业在西南民族大学参加“职引未来”2024年全国大中城市巡回招聘四川站活动暨西部地区青年人才交流会活动中，创新“文化外传+人才内引”招聘模式，让招聘区“别具风情”，“舌尖上的面试”吸引众多求职者驻足停留，以地方特产美食为“媒”，把优秀人才带回来，招聘活动当日收到简历1200余份。
逛出来的工作——“人才夜市”走进生活圈。人才夜市寻岗，企业挑灯纳才！成功举办2024中国（广元）女儿节“人才夜市”专场招聘会——广元市2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动“人才夜市”暨“百日千万招聘专项行动”专场招聘会，凭借广场的“高流量”和“烟火气”，打造别开生面的“供需对接+综合服务”人才夜市活动，吸引3200余名求职者到场求职。
千里送岗牵线——举办“广元籍”异地招聘。在成都举办“百日千万招聘专项行动”暨广元籍高校毕业生成都专场招聘会，搭建返广就业桥梁，助力广元籍高校毕业生实现就业梦想、贡献青春力量。并通过广元手机台、幸福广元视频号、广元广播电视台抖音号、广元公共招聘网等平台线上直播，关注收看达7.8万人次，活动当天成功招聘引进人才195人。
点面联动服务——发挥各站点服务效能。在全国多地设置广元籍大学生就业服务站、农民工工作站，依托当地优势资源，与当地商会、国企、民企、高校联动，广泛收集优质就业岗位和优质创业项目，促进人岗精准匹配、项目精准对接，高效保障广元籍大学生和农民工就业，推动就业服务工作前置、服务前移，形成全链条、全过程、全周期就业服务。
工作“触屏可及”——直播带岗提供“云服务”。常态化开展“百日千万招聘专项行动”食品饮料产业、商贸企业专场招聘“进企探岗”等直播活动，会以“现场招聘+直播带岗+网络招聘”形式全景呈现企业环境，让就业岗位“触屏可及”，为用工企业和求职群众搭建起“云招聘”“云就业”平台，2024年共开展57场次直播带岗活动，336家就业见习单位（基地）提供岗位1743个。
校园专场服务——深化政校合作促就业。建立高校大学生就业创业指导服务站，与四川信息职业技术学院、川北幼专等联合开展“金秋招聘月”活动暨2025届毕业生秋季校园招聘会（双选会），充分发挥校园招聘会主渠道作用，全力促进高校毕业生等重点群体高质量充分就业，累计提供就业岗位6800余个，吸引6000余名2025届毕业生及毕业未就业大学生现场咨询，初步达成就业意向2422人。
文创产品赋能——个性化礼物助力招聘。广元人社局定制了一批帆布手提袋、手机数据线、雨伞等文化创意产品，印有人社标识和广元凤凰楼标识，用于开展招聘会及人力资源交流合作相关活动，更好展示我市对外形象，提升招聘效率，吸纳更多人才，扩大招聘影响力和参与度。
巧用人工智能——AI荐岗智能化招聘。创新运用AI技术虚拟工作人员打造“小曌荐岗”，数据化、信息化、智能化开展招聘会，以视频展播方式向求职者推介用人单位招聘信息，受到年轻求职群体关注和好评。推进人力资源产业园智改数转，计划引进与数字技术广泛融合的新兴业态、AI面试机等先进智能化设备，赋能本土人力资源企业转型升级。
听的着看得见——招聘宣传贯穿始终。“线上+线下”“内宣+外宣”四渠道合力打造招聘宣传矩阵，分为前—中—后三个时期开展招聘宣传，招聘会前宣传发布岗位信息，发布招聘会举办详情，让声势铺天盖地；招聘会中通过直播带岗，与线上求职者“云交流”，及时回复求职疑惑，让现场招聘动态可观可盼；招聘会后及时整理数据，发布招聘会信息和现场招聘视频，让活动有头有尾。（中国改革报、改革网 高寒）