今年以来，中国农业发展银行新疆克州分行积极推进干部人才队伍建设，完善教育培训机制，灵活搭建“多元课堂”，增强学习的针对性、实用性，赋能干部员工能力提升。 深化“政治课堂”。坚持把强化理论学习作为永恒课题，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想培根铸魂，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，通过“第一议题”、党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、讲专题党课等形式，原原本本学、联系实际学、及时跟进学、带着思考学，做到学有质量、学出实效、学以致用。截至目前，累计开展“第一议题”学习12次、中心组专题研讨7次，党委班子成员讲党课7次，组织开展主题党日活动36次。
办好“业务课堂”。强化业务学习，聚焦主责主业和重点业务发展，每周开展集中学习，采取“领导领学、现场提问、交流研讨、警示教育”四步学习法，确保业务学习效果入脑入心。强化业务培训，外派干部员工参加学习培训50余人次，举办信贷全流程操作、财务管理、反洗钱、安全生产等培训26期，靶向填补干部员工知识弱项、经验盲区和实操短板。强化业务交流，选派2名基层员工到兄弟行开展结对帮扶，提升干部员工专业化水平。
开通“线上课堂”。利用微信群开展“线上推送学”，及时分享国家安全、征信知识、支付结算、反电信诈骗等方面内容，引导干部员工实时学、随时学、赛着学。利用“智慧党建”、“学习强国”、农发E学院、保密观等手机APP及网络平台，将学习教育从书本搬到“云端”，让广大干部员工可以随时随地参与重点突出、高效便捷的微课培训，推动党建知识、信贷业务知识学习培训常态化、全覆盖。
用足“实践课堂”。将学习培训知识充分运用到业务工作中，转化为推动业务创新转型和高质量发展的实际行动，激励干部员工干事创业、担当作为，助力实现项目储备“多点开花”、贷款投放“节节攀升”。截至目前，全行累计投放各类贷款27．08亿元，各项贷款余额首次突破60亿元大关，达62．28亿元，较年初增加17．18亿元，创建行以来历史新高。
（常丽萍）中国改革报李振峰报道
