为进一步增强干部职工廉洁勤政意识，筑牢思想拒腐防线。广元市苍溪县乡镇供水有限公司抓好“廉洁教育促发展，和谐供水保民生”常态意识教育，切实将廉政建设工作与企业中心工作深度融合，以风清气正的良好政治定力助推企业健康发展。
丰富学习内涵，注重源头“净化”
“思想是行动的先导，有什么样的思想，就有什么样的行动，近年来，公司要求全体干部职工严格按照制度办事，行动上过关。并结合企业实际，积极弘扬廉政文化，强化员工廉洁从业意识，狠抓反腐倡廉教育，从源头上构建‘不敢腐、不能腐、不想腐’的有效机制”副总经理文笃伟如是说。
日前，组织全体职工学习贯彻违反中央八项规定精神典型案例通报、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《国有企业管理人员处分规定》等相关法律法规，开展“清廉道德讲堂”活动，以案说法、以案促改、以案促治，警钟长鸣，不断增强廉洁意识和守法能力，通过多种形式增强震慑效应，全面提升自觉抵制违法乱纪定力。
每年与所辖各分公司负责人、中层以上管理人员、全体党员及关键岗位人员签订《廉洁承诺书》，并在各自办公室张贴，时时警醒提示，不断规范廉洁勤政行为，防患于未然。
“通过法规和警示教育，时刻警醒我们要防控廉洁风险，规范作风行为，做到勤奋廉洁、干事干净”综合部郑莉说。
“每次的清廉道德讲堂和党课学习与我们的实际工作息息相关，内容接地气、很实在，让我们更加清楚在日常工作和生活中不触碰红线、不越底线，心无杂念做实事、干成事”白驿水厂负责人李欣泉感慨地说。
严抓内控管理，突出全程“过滤”
把权力关进制度的笼子。在抓好行动管理的过程中，注重健全完善规章制度，用制度管人、流程管事，让各项工作有章可循，让每名职工时时刻刻都心存敬畏，明白什么事该做、什么事不该做，心无所畏、言无所戒、行无所止。
今年以来，该公司党支部紧密围绕全面从严治党工作要求，深化纪律作风建设，强化廉政教育，规范权力运行，新成立了监察审计部，聚焦经营中心工作，充分发挥好纪检、审计、风控综合监督合力，抓实常态化内控监督，取得明显效果。
截至目前，常态开展日常监督检查35次，建立检查台账，对发现的问题出具通报提示函8份，并跟进整改落实到位；开展日常谈心谈话6次，在“五一”“端午”“国庆”等节假日发出廉洁过节提醒3次，开展遵纪守法、廉洁从业纪法教育宣讲4次，切实发挥了廉洁教育的导向、警示震慑作用。
“现在供水有保障，饮水更安全，水厂的同志们作风好、态度好，心中装着用户，只要我们一有供水诉求，都积极上门为我们耐心解释和排忧解难，始终把用户的事当作自己的事来办，缴费也方便了，让放心水流进了千家万户。”五龙镇九燕村四组徐多政缴费时向收费人员高兴地说。
推进廉洁文化，抓实灵魂“洗涤”
走进公司办公区，一张张廉政图片、一幅幅廉政字画映入眼帘，种类丰富的廉政书刊读物陈列有序，犹如一股廉洁清风拂面，使人心灵清澈透亮。
“开展企业廉洁文化建设，是加强党风廉政建设的重要举措，是推进公司深化改革、健全制度、科学发展、廉洁兴业的重要基础。”纪检委员说。
今年7月，为庆祝中国共产党成立103周年，该司组织全体党员、积极分子、中层及以上干部赴巴中市红色教育基地开展党性教育活动。近4年来，该公司支部均组织到廉政教育基地、红色教育基地、家风家训馆等参观学习。通过潜移默化的教育，党员们纷纷表示，内心受到了强烈的震撼，深刻认识到一定要加强党性修养，时刻保持清醒的头脑，不断提高自我约束能力和警示能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
同时，在项目上积极构建廉政学习交流阵地，开展在建项目制作廉政展板、悬挂宣传标语等“廉政文化送工地”活动，全公司倡导“以廉为荣、以贪为耻，诚实守信、守法经营”的风气，让廉政文化深入全体党员干部心中，让廉政的思想认识时刻触碰“神经末梢”。
“我们认真执行党风廉政建设责任制，不搞形式主义，不走过场，以身作则，言行一致，自觉接受组织和人民群众的监督”项目管理员杨凡感触地说。
“下一步，我司将始终践行‘党建引企、制度强企、人才兴企、文化活企’的发展战略，廉政文化建设是拒腐防变的基础工程，企业将不断摸索清廉建设的好方式、巧办法，通过加强新时代廉洁文化建设，持续夯实干部职工‘不敢腐、不能腐、不想腐’的思想堤坝，聚力改革创新，奋力做优做强，在公司上下全力打造政治生态更加清明、实干氛围更为浓厚、攻坚克难更有信心的‘廉洁供水’”。公司党支部书记、总经理赵伟提出新的目标。（杨晨钦 中国改革报、改革网 高寒）