今年以来，五彩湾发电公司按照“文化同一”工作方针，扎实践行华电“奋进”文化，引领职工创新奋进、奋勇争先，以华电“求实、创新、团结、奋进”核心价值推动企业高质量发展，不断提升企业“软实力”。
坚持党建引领，厚植企业文化入心。五彩湾发电公司党委始终坚持发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，将党的全面领导贯穿于企业决策、执行、监督各环节，实现从顶层设计到制度、事项、流程、清单的逐级细化。以“第一议题”形式组织管理人员学习宣贯，理论学习中心组进行学习交流，各党（团）支部通过主题党（团）日活动、班组政治学习等，实现华电奋进文化“全覆盖、全过程、全方位”宣传，切实推动企业文化厚植广大员工内心并转化为思想自觉与行动自觉，构筑凝聚高质量发展力量。利用内部网站、微信公众号、宣传栏、电子屏等载体，发布企业文化相关内容，让员工随时随地了解和学习企业文化。组织开展丰富多彩的文化实践活动、技能竞赛、技术比武、迎新会、红色教育、拓展活动等，让员工在参与中感受企业文化的魅力，增强员工的凝聚力和向心力，激发员工的创新热情和团队协作精神。
强化创新驱动，加快绿色发展步伐。五彩湾发电公司积极响应国家号召，加大科技创新力度，加快关键核心技术突破，依托国家科技支撑计划项目，联合众多技术单位联合攻关，开展建设世界首台“全烧准东高碱煤６６万千瓦超超临界前后墙对冲燃烧锅炉”工程。深入贯彻华电集团发展战略，按照新疆公司“绿能行动”总体部署，积极在昌吉、准东周边，北疆等地布局开发新能源项目，２０２４年揭榜挂帅新疆公司古尔班通古特沙漠基地项目奇台３０万千瓦光伏项目建设任务，目前前期和基建准备工作紧锣密鼓开展。
厚植人才培育，凝聚团结奋进合力。公司注重人才引进和培养，通过校园招聘、社会招聘等方式，吸引了一批高素质的专业人才加入公司。通过精心编制并分发入职“说明书”，助力新入企员工更加迅速的适应企业环境，体验并认同企业文化；加强内部培训，结对“传帮带”，实现技术传承、文化传承，不断提升员工的专业技能和综合素质，有效提升公司的整体实力和发展潜力。建立完善的激励机制，包括绩效考核、薪酬福利、晋升机会等，激发员工的工作积极性和创造力，充分发挥“人才是第一资源”优势，倡导多元化发展人才，淬炼一批高素质职工队伍，注重打造团结奋进团队，切实凝聚起劲往一处使、绳往一处拧的强大合力，为推动建设世界一流清洁低碳能源企业作出更大贡献。
下一步，五彩湾发电公司将持续通过坚持党的领导、创新驱动发展、以人民为中心等举措，把华电“奋进”文化融入战略规划、融入日常运营、融入制度机制、融入员工培训，不断强化员工文化素质的提升，助力企业文化建设与公司生产经营、改革发展同频共振，深深植根于实践行动，使文化理念脱离“口号标语”的简单冠名，使之成为员工习惯，确保了企业在竞争浪潮中行稳致远。
（赵亚琴）中国改革报李振峰报道
