“今天我们重点检查的内容是公车GPS行驶轨迹，车辆后备箱有没有存放烟酒，公务接待有没有超标接待和虚假接待问题……”近日，新疆公司采取“四不两直”方式对违规吃喝问题展开现场监督检查。
检查中，该公司综合管理部会同EHS部和财务部对车辆夜间行车轨迹、接待审批单和招待费报销登情况进行了现场检查。经检查，未发生公司员工出入高档会所、购买高档烟酒和超标接待、违规接待的情况。
自启动违规吃喝专项治理工作后，该公司迅速部署并开展违规吃喝问题整治集体学习，组织干部员工学习《中国共产党纪律处分条例》《国资委纪委关于严格落实中央八项规定精神坚决刹住公款吃喝风的通知》和中央纪委《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》等规定以及典型案例等内容，强化党纪党规和法律法规教育，增强职工纪法意识，引导干部职工进一步规范自身行为。
此外，该公司特别加强对干部员工“八小时之外”行为的监督，通过动态监测，定期向员工通报身边“八小时以外”典型案例，组织观看警示教育专题片，发出廉洁过节倡议书，使纪律外化为日常习惯和“八小时以外”的行动自觉。同时，通过深入开展北方大区发起的“树立良好家教家风，构建清廉北方生态”廉洁文化活动，号召员工家属常吹“廉洁风”，发挥好“廉内助”家庭监督作用，推动违规吃喝问题专项整治工作走深走实。
接下来，新疆公司将持续做好“违规吃喝”问题专项整治，引导职工自觉抵制违规吃喝的歪风邪气，不断涵养清正廉洁、担当作为的新风正气，用作风建设的新成效凝聚公司改革发展的正能量。
（卢振伟）中国改革报李振峰报道
