拜城县委统战部以铸牢中华民族共同体意识为主线，加大推广国家通用语言文字宣传教育力度，不断扩大国通语覆盖使用面，进一步深化民营企业职工在民族团结进步教育中的作用，深入贯彻落实习近平总书记关于国家通用语言文字工作的重要指示批示精神，坚持“系统谋划、统筹推进，突出重点、精准施策，尊重规律、协同创新”工作原则，紧盯民营企业职工“国通语”学习培训，运用专题讲学、按需供学、结对帮学、以奖促学“四学”模式，推动民营企业举办国家通用语言文字培训班，奏响“国通语”学习普及“主旋律”。
专题讲学，增强“为何学”的思想自觉。
拜城县委统战部及早行动、联合出动，全方位、宽领域、多层面开展深入细致的调查摸底，分类建立台账、如实统计数据、认真分析研究，由企业负责人担任国通语学习“第一责任人”，确保民营企业职工“国通语”培训底数清、情况明、有人管、措施实。期间，开设《中华人民共和国国家通用语言文字法》等专题课程，用“讲故事、举例子”的方式讲述国家通用语言文字学习的重要性，切实增强民营企业职工学习“国通语”的思想认同和情感认同，促进企业职工更准确地理解和执行相关政策法规，更好地掌握知识技能，为企业职工提供更广阔的职业发展空间。并特意邀请全国人大代表库尔班·尼牙孜同志，围绕“铸牢中华民族共同体意识”这一主题上好培训第一课，用最贴近生活、通俗易懂的方式讲述学用“国通语”的重要意义和现实需要，进一步凝聚思想共识，增进“五个认同”，激发学习热情。
按需供学，做优“学什么”的课程内容。
精心安排课程内容和任务活动，推动中华优秀传统文化进企业，为企业职工发展培根铸魂。在课程设置上，着重突出靶向性、体现实操性、注重实效性，设置生动有趣的情景模拟课堂、寓教于乐的会话联系课堂、融学于趣的诵读经典课堂、化教于心的视频教学课堂和沉浸式、体验式“四同”课堂等，为企业职工提供丰富的教学资源和学习平台。在教学内容上，坚持按需施教、工作对应的原则，把自治区统一配发教材、拜城县收集分类编写的群众常用字词句及口袋书等喜闻乐见的会话课本作为基础入门教材，把红歌晨唱、企业介绍、红色电影观赏、每日三句话作为辅助学习方式，形成比较完整的民营企业职工“国通语”学习培训体系。
结对帮学，传授“怎么学”的方法经验。
为做好培训全过程服务和管理工作，邀请普通话水平二级以上干部职工担任面试教师，对应学人员按照“民汉搭配”“中青结合”“男女辅助”进行分类，按照快班每周一次，中班每周两次，慢班每周三次，在不影响企业正常运行，不干扰企业职工工作的前提下，开展有效学习。从最基础的声韵母声调概述和发音要领，到简单的字词句认读和会话交流练习入手，按照“工前、工后一刻钟”“饭前、饭后半小时”“一对一”“一帮多”或“师带徒”结对帮带等模式，最大限度地激励企业职工积极主动参与学习，持续提高“听、说、读、写”能力。同时，根据民营企业职工工作特点和日常交流需要，设立民营企业国家通用语言文字学习示范点，开展“中华名著诵读”、“阅读文化经典”、“诗词朗诵会”、“缅怀先烈演讲”等各类活动，让中华优秀传统文化有机融入企业文化建设，增强企业职工凝聚力，营造良好的语言文化氛围。
以奖促学，检验“学得如何”的工作成效。
为做好“国通语”学习成果的深化、内化、转化工作，坚持把纪律规矩挺在前面，严格落实考勤签到、上课打卡制度。同时，采取“每周一学，一月一考”形式，定期开展学习成果检验测试，帮助企业职工认识学习过程中的“重点”和“盲点”，有的放矢补足“空白点”。针对每月评比达标人员，通过企业大会表彰、荣誉墙亮相、学普达人评选等方式，大力开展优秀典型宣传，增强企业职工学习的光荣感、荣誉感和自豪感。着重挑选国通语学习提升明显、学习积极性高、带头作用发挥明显的人员担任企业中层管理岗（车队长、班组长、科室长），提升薪资待遇，带动企业职工学习积极性，让爱学习好学习，敢担当敢作为的人员不吃亏，惠及100余人，人均月工资增加500元；鼓励设置高薪职工岗位，优先聘用普通话水平达标人员，带动380余名普通话达标人员稳定就业，人均月工资6000元以上，切实带动企业务工人员的国语学习积极性。推动实现从“要我学”向“我要学”转变，形成全民学、讲、用国通语的共识，让国家通用语言文字真正成为增进民族团结、促进社会和谐的桥梁和纽带。
（刘欣 ）中国改革报李振峰报道
