3月19日，成都市发布了人口变动情况抽样调查数据。2023年末， 成都市常住人口为2140 3万人，比2022年末增加13.5万人。 其中，双流区常住人口279.37万人，比2022年同期增长4.01万人，两个数据均位于20个行政区划的第一。
人口作为第一资源，一切经济社会活动的主体是衡量区域综合竞争力的重要指标。成都双流区第一是如何炼成的？人口结构如何？人口的涌入对双流的区域经济发展起到怎样的作用？
29.7%
经济活跃就业机会多
成都市三成新增人口涌入双流
在烟火气与悠闲氛围交织的成都，一股新的人口迁徙潮正悄然形成。2023年，这座城市常住人口增加了13.5万人。在20个行政区划中，双流区增加了4.01万人，成都市29.7%的新增人口选择了双流区作为他们的新家园。
是什么力量驱使着他们选择双流？
据第七次人口普查数据显示，双流区迁移人口的迁移原因包括工作就业、学习培训、拆迁/搬家、子女就学等。
其中，省内、省外工作就业分别占比54.65%、53.59%，是最主要的迁移原因，从中可以看出大量的人口为了工作就业从省内外迁移至双流区。
“双流常住人口和新增常住人口排第一并不足以为奇。”中国人口学会副会长、西南财经大学人口研究所二级教授、博导杨成钢从四个维度进行了分析。
成都市发展格局
这几年城南发展势头强劲，双流位于城南，人们对其有较好的预期。
经济发展
双流表现一向优秀，2023年实现地区生产总值1197.47亿元，经济活跃能提供更多的就业机会。
房地产市场
因为人们对城南保持乐观的预期，对这个区域的房地产市场保持了同样的预期，更愿意选择这里定居。
交通
双流有几条地铁，可快速拥抱成都两个中心（传统市中心和城南中心），加入城区消费圈。
80%！
“年轻”就是资本
高素质人才可助推区域经济转型升级
“人均收入越高的地区，人口迁移越多。”根据迁移成本和预期收益理论，迁移人口只有在预期收入大于迁移成本的情况下才会主动选择迁移。
据了解，双流区15-59岁的流动人口占比超过80%。
从教育水平来看
双流区流动人口大学专科及以上流动人口占比较高，近三成的流动人口学历在大专及以上，且跨省流动人口的学历总体上高于省内流动人口，这其中也不乏硕士、博士研究生等高学历人才。
从绝对数来看
2020年，双流区16—59岁劳动年龄人口中，高中及以上受教育程度的人口达到58.64万人，占比54.62%；拥有大学（指大专及以上）文化程度的人口为35.99万人，占比33.52%；劳动年龄人口平均受教育年限达到11.59年。
对此，杨成钢认为，年轻人集中的区域，就是生产力要素集中的区域，也是人口红利的高地。叠加高学历、高素质人才的汇聚，人口不仅可以拉动当地的经济，还能促进当地经济转型升级。这对双流发展高新、高技术产业方向提供较好的人口条件，从而增强区域经济竞争力。
人口是双流的首要资源
要让人口红利
成为区域经济发展的持续动力
四川省委、省政府决咨委委员、西南财经大学智库主任兼首席经济学家汤继强认为，双流打造出来的优质综合环境能满足各个层次人员的需求，依靠宜业、宜居和宜发展这三个主要因素吸引人口流入。
双流区的经济发展态势良好
双流完善的公共服务配套以及良好生态环境令人身心愉悦
近年双流出台了一系列人才政策吸引了不少中高端人才，给人才提供了发展事业的空间。
“279.37万人是一个了不起的数据，根据城市规模标准可以划入大城市之列，双流的人口规模堪比北方一些大城市的人口甚至还要多。”汤继强说，来自五湖四海的人口是双流的宝库，可谓首要资源。
对于双流来说，需要在多元文化、包容文化、现代文化等方面的打造上下功夫，要思考如何才能更好地发挥人口红利，更好地服务于双流的产业发展和城乡融合发展，把人口资源转化为区域经济发展的持续动力。