翻开2023年成绩单，资阳市安岳县总工会收获满满：市下达可量化目标考核任务44项全面完成，获得全国性荣誉6项、全省性荣誉15项……荣誉的背后，凝聚着安岳工会人一年来的实干担当。
过去一年，安岳县总工会坚持围绕中心、服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，聚焦主责主业、突出抓主抓重，凝心聚力、砥砺奋进，团结动员全县广大职工奋进新征程、建功新时代，为助推安岳经济社会高质量发展作出了积极贡献。
守正创新
团结引导职工听党话、跟党走
5月20日，安岳县“安柠劳模匠心”宣讲队成员、四川科伦药业股份有限公司安岳分公司总工程师、四川省劳动模范陈彪，在该公司会议室专题宣讲党的二十大精神，与会职工围绕学习贯彻党的二十大精神谈感悟，为医药健康产业发展献良策。
一年来，安岳县总工会始终把加强思想政治引领，做好广大职工群众、工会干部教育宣传工作，引导广大职工群众听党话、跟党走放在更加突出的位置，广泛凝聚团结奋斗伟力，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
坚决把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务。组织“娘家人”宣讲团、“安柠劳模匠心”宣传队等，开展党的二十大精神、中国工会十八大精神宣讲91场，“劳动创造幸福”主题教育43场，覆盖2万余名职工。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，成立劳模工匠宣讲团，深入乡镇（街道）、村（社区）、企业车间开展劳模宣讲活动。常态化走访慰问困难劳模，组织劳模和技术工人休疗养。推荐评选四川省工人先锋号1个，资阳市五一劳动奖集体5家、五一劳动奖个人10人、工人先锋号7个。评选表扬安岳“最美货车司机”等6个系列新就业形态劳动者40名。
建功立业
劳动技能竞赛干得热火朝天
经济建设主战场在哪里，劳动和技能竞赛就跟进到哪里。7月7日，由安岳县总工会承办的首届川渝制鞋产业技能大赛在安岳经开区拉开帷幕。赛场上，来自四川资阳和重庆璧山的7支鞋企队伍63名产业工人同场竞技，展现出了高超的技能水平和争先向上的精神风貌。
2023年，安岳县总工会坚持“围着项目转、盯着项目干”，全力推进劳动和技能竞赛活动，做到周周有活动、月月有比赛，推动形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会风尚。
主办安岳首届红十字应急救护技能大赛、安岳首届癌症防治科普知识讲解大赛。承办成渝地区双城经济圈铜资高速公路劳动和技能竞赛测绘专场比赛，来自铜资高速公路第五工程有限公司TJ3项目部、重庆铜安高速项目三分部的5支队伍参赛。筹集就业创业服务资金16.2万元，培训转岗待岗职工、农民工、困难职工及其家庭成员等130人次。制定出台《安岳县柠檬、鞋纺产业人才星级评定办法（试行）》，每年预算40万元开展技能提升与评定工作，已评定安岳县柠檬产业星级人才54名、鞋纺产业星级人才29名。
组织烹饪行业劳模工匠、技能大师赴重庆铜梁美食文化节开展交流活动。组织中铁九局集团有限公司铜资高速公路TJ3项目、中石油安岳天然气净化有限公司、蜀南气矿安岳采气作业区、四川渝成制鞋产业园等重大项目、重点企业职工开展拓展交流活动。联合开展“百城千乡万村·社区”全民健身系列赛事活动暨安岳县第二十二届全民健身运动会篮球比赛、第四届世界柠檬产业发展大会“柠跑安岳檬闯世界”全民越野跑健康之旅活动、2023年安岳“柠檬杯”名菜名店评比大赛。
普惠关爱
把工会温暖送到职工心坎上
为帮助一线职工清凉度夏、安全度夏，7月14日，安岳县总工会慰问组进车间、到工地，为一线职工发放清凉物品，为其加油鼓劲。
“炎炎夏日，我们感受到了‘娘家人’对我们满满的关爱。”收到慰问品的一线职工吴女士开心地说，“我们会把这份关爱转化为努力工作的动力，在岗位上做出新的贡献。”
2023年以来，安岳县总工会聚焦广大职工的“身边事”“烦心事”，积极适应职工群众需求变化，以满足职工美好生活需要为目标，推动改善和提升职工生活品质，及时将党和政府的关心关怀送到职工身边。
开展“夏送清凉”活动12场次，走访慰问职工近2000人次，发放15万余元慰问品。“金秋助学”活动慰问困难职工（农民工）子女93名，发放慰问金、慰问品合计19.9万元。投入送温暖资金63万元，慰问困难职工（农民工）群众3000余人、企业20家。
针对“7·27”暴雨洪涝灾害，向受灾严重的龙台镇等12个乡镇工会联合会拨付救灾专项资金35万元；投入资金73.3万元，开展线上普惠、工会活动32个，参与会员达240.6万人次、直接惠及会员4.7万人次，带动消费230万余元。
“职工的冷暖，我们时刻牢记！”安岳县总工会相关负责人表示，今后，他们将在常态化、精准化、长效化上下功夫，把关心关爱职工工作做实做细，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，当好广大职工想得起、找得到、靠得住的“娘家人”。
创新机制
多元化解让职工维权少跑路
11月22日，四川省工会第十五次代表大会在成都召开。安岳县总工会有关负责人做客大会圆桌访谈，向全省介绍“3+3+N”多元化解合作机制，受到多方关注。
什么是“3+3+N”多元化解合作机制？安岳县总工会有关负责人介绍，具有服务管理职能的总工会、人社局、工商联三个单位，和具有诉非衔接职能的政法委、司法局、法院三个单位，与发生劳动争议事件涉及的行业主管部门和当事人属地乡镇（街道）、村（社区），构建形成“人民调解+司法确认”诉调对接模式。县总工会牵头成立安岳县劳动争议纠纷人民调解委员会，运用“3+3+N”合作机制，让职工搭上方便快捷、不花一分钱的维权“快车道”。
职工维权工作取得可喜成绩。过去一年，安岳县总工会维权窗口接受维权咨询68次，办理案件54件，涉及金额394.06万元；开展安岳县2023年“同普协商知识·共促职企和谐”工资集体协商有奖知识竞赛，积极开展集体协商，共发出要约166份，回复要约166份，回复率100%，覆盖职工人数10026人；依托外地商会建立2个安岳籍务工人员维权服务站，让远离家乡的安岳籍务工人员充分感受“家”的温暖。
“职工有事找工会、解决问题靠工会的观念日益深入人心。”安岳县总工会有关负责人表示。下一步，他们将继续加大维权资金投入，壮大人才队伍，把维权机制往基层深推，建好用好维权工作室，让职工维权少跑路。
壮阔新征程，扬帆再出发。在新的起点上，安岳县总工会将继续深入贯彻落实党的二十大精神、中国工会十八大、省工会十五大精神，坚持以服务大局、服务职工为主线，以推动改革赢得发展主动，持续增强工会活力，推动各级工会在创新组织形式、配强工作力量、打造服务品牌等方面取得新突破，团结带领全县职工群众在全面建设社会主义现代化安岳新征程中展现工会更大作为、贡献工会更多力量。（潘政吉 周波 向晓文 中国改革报改革网 唐元龙）