刘旭 中国改革报四川记者站 高寒
村干部是开展乡村振兴工作的基石和主体，肩负着农村各项治理工作的责任，发挥着引领、示范、协调和落实的作用。
围绕破解村干部视野不够开阔、专业能力不强等问题，四川省广元市朝天区深入开展干部争先提能行动，探索实施“百名村干部进机关”精准提能工程，有效帮助村干部提智赋能，持续充盈“头雁”队伍源头活水，为拼经济比发展提供坚实干部人才支撑。
重视“谁来学”
“我希望能学到一些如何搞好产业发展、项目建设等方面的知识，把家乡建设得更好。”2020年回到家乡的胡明佟现任朝天区两河口镇黄家村担任村党支部副书记，对“百名村干部进机关”精准提能工程充满了期待。
面对乡村振兴的新形势新任务新要求，朝天区全面实施“百名村干部进机关”精准提能工程，每年遴选100名年轻优秀村（社区）干部进机关跟班学习。
在培训对象选择上，朝天区突出精准化识别，确保跟班对象选准选实。
“将全区高中及以上学历、年龄40岁以下的优秀年轻村常职干部纳入范畴；采取个人自荐、组织推荐、党员群众推荐等方式，严格设定组织动员、推荐申报、资格审查等步骤，从严落实跟班学习初步人选。”朝天区委组织部相关负责人介绍。
据了解，朝天区计划用4年时间，基本实现全区优秀年轻村（社区）干部进机关跟班学习全覆盖，有效提升村（社区）干部推进乡村振兴和基层治理能力水平。争取在2026年村（社区）“两委”换届中，精准提能人员任职书记的占比达60%以上。
突出“怎样学”
让胡明佟感到高兴的是，他的期待没有落空。
朝天区坚持“需什么补什么”原则，根据上挂学员所在村资源禀赋、优势产业等具体情况，制定一人一策的培养方案，结合本人意愿对应安排在农业、林业、文旅体等16个相关区级部门及乡镇6个站办所，进行为期3个月的跟班学习。
同时，朝天区采取党校1周集中训、每周1课统一训、结对导师常态训等方式，强化基本政策、基本操作、基本业务等方面的基础性培训。重点围绕党的理论、电脑操作、公文处理、政策解读、实用技术、群众方法等18个方面内容进行精准培训。
“在理论培训后，我选择了在朝天区农业局跟班培训，学习产业发展、乡村规划、集体经济建设等内容。”胡明佟说，经过一段时间的理论学习和实践操作，他对乡村振兴有了更深入的了解。
“胡明佟有想法、有干劲、有热情，在我们单位上挂期间，主动学习和请教产业、集体经济发展等方面的方针政策。”胡明佟的结对导师、朝天区农业农村局机关党委书记刘皓东说。
返岗后，胡明佟怀揣着收获的知识经验和发展产业的思路方法，经过考察学习和村情实际，确定了“一宿一品”特色民宿产业发展路径。他先后引回了一批有实力、有情怀的乡贤能人回乡发展民宿产业，不断壮大集体经济。目前，两河口镇黄家村新建“南山别院”等民宿10家，改建“烟云里”等民宿5家，日均可提供床位200余张，预计户均年增收20余万元。
确保“学得好”
“通过学习，我的观念发生了很大的转变，在产业发展思路上更敢想、更敢干。”培训后，朝天镇小安村党支部书记兼村委会主任贾东菊深有感触。
据了解，小安村海拔适中，空气湿度大，拥有丰富的野生竹林，野生竹笋成为村民的一项收入来源。但由于没有对竹笋产业进行统一的规划和打造，群众增收致富受到限制。
贾东菊实地考察后，便谋划起竹笋产业发展。她的这一想法得到了村“两委”和群众的充分认可。目前，小安村已发展竹笋产业3000余亩，带动近3000人次务工，为集体经济增收8万余元。
“用实践检验学习成果。”朝天区委组织部相关负责人介绍，为确保“学得好”，培训干部通过导师点题、自主申报方式，结合本村实际，围绕组织建设、产业发展、乡村治理等内容，每人认领1个专项课题进行一线实践，推动跟班学员在“事上练”。
上述负责人说：“通过实施‘百名村干部进机关’精准提能工程，有助于进一步提升农村基层干部队伍服务群众的履职能力和‘三农’工作能力，更好地应对和处理发展各项事务，带领群众增收致富、推动发展，助力乡村振兴战略顺利实施。”