改革网广西讯 “缺人、缺钱、缺物”是基层共青团组织工作中遇到的难题，为了解决这个难题，共青团港南区委员会坚持问题导向和系统性思维，多渠道、多举措引进社会人才、引领社会力量、引入社会资源，动员各级团组织走向社会公众面前，融入现实社会，整合社会各方资源，探索团组织生存社会化，为基层团组织改革提供动力保障，助推各级团组织健康持续发展焕发新活力。
社会人才进入团干队伍
团港南区委着力破解基层团干部来源单一、组织化吸纳优秀人才渠道不畅、团的工作力量配置统筹不够等问题，坚持“任人唯贤”选干部，切实摒弃“官本位”思想，在团、队组织队伍建设上积极引入各种社会力量帮助基层团、队组织改革。建立“农村青年+返乡大学生+团干部”的培养模式，大力选树农村“青年领头雁”，发现一批培养一批农村优秀青年从事村（社区）团的工作，加强基层团青工作队伍，为乡村振兴工作贡献力量。在基层团组织换届中，各级团组织从高校、企业、政府部门等单位、系统不拘一格选拔任用优秀青年骨干。自2021年县域共青团基层组织改革试点推进以来，累计选派361名优秀大学生到广西贵港市港南区镇（街道）、村（社区）团组织担任兼职副书记，9名优秀高校大学生到团港南区委机关担任兼职干部；招募7名应届大学生到港南区青志协秘书处进行就业见习；选举20多名社会各界优秀青年成为团代表。引入社会人才强化了团工作骨干力量，在乡村振兴、疫情防控、关爱留守儿童、创建文明城市等重点工作上献计献策，参与活动约300场，服务青年50000多人。
社会力量助推志愿服务
团港南区委建立“爱心企业家+青年志愿者+志愿项目”生存模式，创新成立“点亮微心愿·共圆复兴梦”“阳光心态·健康成长”“乡村振兴·青春建功”等公益志愿服务项目，以公益项目推动志愿服务常态化进行，进一步关爱农村留守儿童和困难家庭儿童，服务党委政府中心工作。自2021年县域共青团基层组织改革试点推进以来，累计募捐“希望工程”爱心助学款62.2万元，资助207名学子圆梦学堂；招募青年志愿者500多名，募集社会爱心资金15万元，举办“点亮微心愿 共圆复兴梦”“阳光心态 健康成长”等志愿服务活动200多场，为1000多名困境儿童实现微心愿。开展助力疫情防控、关心关爱未成年人成长、防溺水自护教育、禁毒防艾、反诈骗、安全宣教活动等活动80多场，1000多名社会青年参与调研活动。同时，团港南区委紧紧围绕创城工作目标，落实创城主体责任，联合包联单位网格员+青年志愿者+村（社区）群众的网格化管理模式，对包联单位网格员、青年志愿者和村（社区）群众进行精心部署，混合编组下沉村（社区）对创城薄弱环节进行整治提升，按照网格化属地管理，进行地毯式整治，围绕环境卫生、城市“牛皮鲜”、派发创城宣传册子等方面发力，以强有力措施推动创城工作走深走实。
社会资源共建活动阵地
团青有“家”，服务更佳。团港南区委引入社会资源，携手辖区党群服务中心、爱国主义教育基地、文旅核心区、产业园区等打造了11个“青年之家”“广西青空间”、10个红领巾校外活动基地、60个校外少工委基地、2个青年创新创业孵化基地、10个青年创业示范基地、7个“双零社区”、10个“青年文明号”活动阵地，构建“共青团+部门+协会+企业”结对共建模式助推活动阵地发挥效能。同时，构建“党团队一体化”育人链条，持续打好团内思想政治教育的“组合拳”，积极探索“中学团校+红领巾校外活动基地+红湾主题阅读体验区”三重育人阵地模式，构建一批具备参观、体验、授课、交流、互动、服务为一体的实践育人阵地。融合2个港南区青年创新创业孵化基地，5家港南区青年创业示范基地，港南区青年志愿者协会就业见习基地等平台，推动“高校+政府+名企”合作模式，落实广西大学生实习“扬帆计划”、大学生“返家乡”社会实践活动等举措，为港南区青年提供社会实践岗、政企实习岗、就业见习岗等。自2021年县域共青团基层组织改革试点推进以来，共提供了“扬帆计划”及“返家乡”社会实践700多个政企实习岗，任用了600多名大学生参与“返家乡”社会实践岗位历练，带动了更多青年就业。此外，依托活动阵地广泛开展系列主题讲座、主题团队日、交友联谊、创新创业沙龙、权益保障、关爱慰问等活动，10000余名青年和儿童享受到了社会化资源带来的福利，进一步提升了全区青年和儿童的获得感和幸福感。
共青团港南区委员会竭力破除行政化思维和路径依赖，汇聚社会力量，最大化发挥资源效应，凝聚了一大批优秀青年人才进入共青团系统工作，开展了一批高质量的志愿服务项目落地见效，推动了青少年的健康成长，为社会的持续健康发展提供一股“活”泉，更好服务经济社会大局，全面提升团组织服务效能。（梁桂杏 甘开浪）