经济类、管理类专业;具有3年以上大型企业或党政机关事业单位人力资源管理相关工作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;文字功底扎实,具备较强的公文写作处理能力,较强的沟通协调和团队协作能力,责任心、抗压能力强;取得注册会计师证、法律职业资格证、二级及以上人力资源管理师证者优先;特别优秀的,条件可适当放宽。
公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。
(一)报名
1、本次社会招聘报名有效期截至2023年3月12日。
2. 采取网上报名方式,报名链接:https://jsep.zhaopin.com。
以公告结束之日计算年龄、工作年限、任职年限。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿,选择一个符合报名条件的岗位报名,多报无效。
3. 报名需提交材料:本人近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密,集团将对应聘者信息严格保密。
4. 应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的,一经查实,尚未录用的,取消录用资格;已经录用的,予以解除劳动合同。
5. 入围考试人员以用人单位电话或短信通知为主。
(二)适岗评价与专业测试
适岗评价与专业测试采取笔试、面试(含职业行为测评)形式,重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。考试具体时间、地点及方式以电话或短信通知为准。考试前对应聘者的报名资格进行现场复审,社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存。
(三)背景调查
对拟录用人员开展背景调查。
(四)入职体检
综合考试情况和岗位匹配度,确定体检对象,组织开展体检。
(五)确定拟录用人选
综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况,集体研究决定拟录用人选,对拟录用人员在一定范围内进行公示。
(六)正式录用
对公示无异议者,办理正式录用手续。
(一)江苏省环保集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
(二)咨询电话
1.招录政策咨询电话:025-52372052;
2.招聘工作监督电话:025-52372039。
咨询时间(工作日):9:00-11:30、14:30-17:30。
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编辑:祖智慧