今年以来，和静县结合“学用二十大·抓基层打基础”活动，实行组工干部包联基层党建示范点制度，为基层党组织“把脉开方”，助推党建工作上水平。
按照“方便联系指导，区域整体推进”的原则，根据分管领域、能力特长，采取“科级干部包2个、一般干部包1个”的模式，由38名组工干部对50个党建示范点创建“五个好”标准化规范化党支部工作进行全覆盖包联。围绕组织建设、队伍建设、品牌选树等6个方面，确定24项包联责任清单，实行周走访、月调度、季分析、年考核，要求做到“三清三单三化”，即基本情况清、工作思路清、创建步骤清，建立任务清单、问题清单、服务清单，做到下沉常态化、指导科学化、服务制度化。
以“强基、聚力、提升”为目标，实行全过程帮带、全面性提升。组工干部参与联系点“党员说事、支部议事、群众评事”，广泛宣传党的政策，帮助支部解决群众的急事、难事；运用“设岗定责践诺评星”制度定责任，主动认领党建服务岗，指导联系点的组织生活、主题党日、党员教育管理等制度规范化运行。通过干部指导帮带“面对面”、服务党员“点对点”、服务群众“360”等措施，确保每个示范点有创建台账、有观摩路线、有活动影像、有特色品牌、有成果展示，实现依法治理、凝聚人心、文明创建、推动发展、堡垒作用“五提升”。
将包联党建示范点工作纳入干部年终考核指标，与职级晋升、评先选优挂钩，激发组工干部主动到一线服务。目前，已开展调研指导627次，收集工作意见建议126条，帮助解决创建难点问题84个，为群众办实事好事290余件。（通讯员赵连春）