2022年玉村党总支部召开第三季度党员大会
改革网广西讯 在来宾武宣县黄茆镇玉村召开的党员大会上，村党总支部书记、村委会主任陈静向党员通报第三季度党员分类管理评分情况，引发大家的反响。“玉群是文艺队长，经常组织人员参加县、镇、村文艺宣传演出，得分高，我服。”“老陆积极参与村民土地纠纷调解，加5分，不多。”
黄茆镇2022年召开农村党员分类管理评分定星工作推进会
这是黄茆镇开展党员分类管理评分定星的一项议程。2021年以来，来宾市在武宣县探索开展农村党员分类管理新模式，注重从党员日常管理、组织生活、发挥作用等三个方面探索农村党员队伍差异化管理，激发了基层农村党员内在活力。
科学分类，提高画像“精准度”
自从武宣县探索开展农村党员分类管理评分定星试点工作以来，黄茆镇结合本镇党员年龄、行业、流动情况、健康状况等实际，将718名党员划分为“创业类”“管理类”“关爱类”“外出类”“志愿类”五个类别,其中管理类117人，创业类96人，外出类229人，关爱类169人，志愿类107人，探索实施“1+5+N”党员分类管理新模式，即出台1个总体实施方案、5个类别、N种党员管理措施，进一步增强农村党员管理的针对性和有效性。
创业类党员“引领式”管理。充分发挥蒙郑波、莫测旋等带头致富党员示范引领作用，通过党员现身说法、传帮带等形式带动农村党员参与创业就业。今年以来，开展产业技术培训15期，打响了大果枇杷、凤梨、澳洲小龙虾等农产品品牌。
创业类党员莫测旋向群众传授大果枇杷管理技术
管理类党员“践诺式”管理。用好“承诺、践诺、评诺”的“三诺”模式，推动党员积极开展为民办实事工作。截至目前，承诺、践诺事项1530余项，认领服务岗位92个，解决实事568件。
玉村党总支部志愿类党员开展修水利活动
关爱类党员“服务式”管理。一方面通过送教上门、走访慰问等形式，为“关爱类”党员提供学习便利，强化感情沟通。今年以来，开展“送教上门”100余次；另一方面，组建“五老”队伍，激励发挥余热，助力乡村振兴。
志愿类党员向学生宣传防溺水知识
外出类党员“跟踪式”管理。探索“互联网＋党建”模式，建立“流动党员网上党支部”，定期与流动党员保持密切联系，了解流动党员的工作、生活、学习等情况，并鼓励引导流动党员积极为家乡引项目、送技术、提建议，实现基层党组织和流动党员“双向服务”。
志愿类党员“引导式”管理。按照“因需设岗、个人选岗、方便就岗、群众评岗”原则，结合乡村振兴、基层治理等工作，为志愿类党员设置先锋示范岗、矛盾调解岗、环境卫生岗等岗位，引导党员参与村级事务。2021以来，有100余名志愿类党员参与服务。该镇将关爱类、志愿类党员组建成“银发先锋”新时代文明实践志愿服务队，进村入户开展理论宣讲、文明创建、美化环境等活动。今年以来共开展活动60余场，带动参与志愿者130余人，服务群众2000余人次。
巷道党建组织员上门向老党员传达会议精神
关爱老党员
精细考核，让党员活力十足
该镇在原有的“评分定星”积分管理机制的基础上，优化积分评定方案，强化党员考评。细化为正常参加组织生活、日常管理、发挥先锋作用、反向扣分项目等类别，并且每个类别都有对应的分值。通过自行申报、季度评分、亮分公示、评等定星等方式进行，将每季度评分最多的党员评为“党员之星”；民主评议党员总分100分，党支部委员评分占40%，屯支部评分占30%，巷道党建组织员评分占20%，党员互评分占10%，年底根据党员总分评定“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”等次，再从高到低确定“星级党员”，并将结果在村党务公开栏进行公示。2021年，该镇共评定农村星级党员112名，其中五星级12名、四星级28名、三星级72名。
志愿类党员通过快板形式宣传党的二十大精神
党员评优、不合格党员认定，“一把尺子”量到底，激发了党员的内在活力。“既然担任了屯里的支部书记，我就要负责任把事情做好。”现在，黄茆镇玉村灵口屯支部书记陆梅珍一有空就到群众家走访，了解群众需求。周眷村党员蒙郑波前三季度分别评得92分、90分和89分，在创业类党员中分数最高。他说：“现在搞党员分类管理，做好事和带领群众致富的都可以加分，表现不好的要扣分。我身为党员，要带动群众一起致富，争取多加分，不挨扣分。”
“农村党员分类管理评分定星”激发了农村党员干事创业的热情。新贵村党员余小丽，2021年8月牵头创办新贵村益嘉小龙虾专业养殖合作社，稻虾养殖面积20亩，采取“合作社+养殖基地+农户”模式进行养殖，目前养殖有10亩小龙虾，10亩澳洲龙虾，年产值可达30万元左右；上额村志愿类党员充分发挥自身优势，协助村委开展法制宣传20多次，使村民法治意识“强”起来，2021年3月，上额村被认定为第八批“全国民主法治示范村”。
实绩引领，助推乡村振兴
基础在学，关键在做。该镇围绕农村党员分类管理评分定星工作有一项规定动作，每个党支部配备“一簿一箱”，即分类管理手册、先锋指数积分卡、表彰奖励登记簿和党员不良行为举报箱等，记录党员行为；每个季度召开党员大会，集中“晒成绩、亮问题、谈打算”，对涌现出来的先进典型进行宣传，让每一名党员把党员标尺摆进去、把工作摆进去，在“学”中筑牢思想根基，在“做”中彰显先锋本色。
新贵村管理类党员处理邻里界限纠纷
“普通党员看重分数，可不仅是面子问题。综合考评得分情况将决定你是优秀党员、党员之星、合格党员，还是不合格党员，这些都是成果运用的重要依据。”大浪村党总支部书记、村委会主任梁长连介绍，对于获评星级的党员，优先推荐参与党内各种评选表彰活动，优先提名为村级后备干部，优先安排帮扶项目，可免费参与镇卫生院常规体检等；党员按照积分多少，每季度可持“先锋指数积分卡”兑换积分，选购爱心商品。2021年以来，该镇有42名农村党员因工作实绩突出、群众认可、带富能力强，被纳入村级后备干部，获得优先安排帮扶项目13个，优先选派学习培训56人次。
“下一步，我们将继续以‘农村党员分类管理评分定星’为抓手，健全党员分类管理工作长效机制。严格落实党员分类管理考核机制，以考核促激励，全方位、多层次对党员进行阶段性测评，并将测评结果与党组织‘评星定级’年度考核挂钩，促进党员分类管理走深走实，为乡村治理注入源源不断的内生动力。”该镇党委书记吴海伦说。