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深化劳务协作 实现共同富裕
——锡山化隆劳务协作工作谱新篇
改革网讯 就业是最基本的民生。深化劳务协作是东西部协作的重要内容之一。近年来，锡山化隆联络组始终突出劳务协作工作重点，积极应对疫情影响，主动作为，搭建交流合作平台，劳务协作迈出新步伐，有力助推了化隆县巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴。
劳务协作有高度。截至目前，累计帮助转移在东部结对省份就业的农村劳动力数达到1296人，在省内就近就业的农村劳动力数达到152人，在其他地区就业的农村劳动力数达到135人。两地深入开展“红石榴就业行动”，推动东西部协作高质量发展。“红石榴就业行动”旨在鼓励和支持少数民族地区群众到东中部地区就业创业、居住生活，促进共同发展、共同富裕。为认真贯彻落实“红石榴就业行动”， 4月18日，化隆县召开2022年“大中城市联合招聘高校毕业生及东西部劳务协作”网络直播带岗专场招聘会，在线观看人数超过1500多人次，线上接收简历30余份。5月18日，锡山化隆两地成功举办了锡山-化隆线上“红石榴就业行动”合作签约仪式，签订了“红石榴就业行动”合作框架协议。锡山区向化隆县提供了红豆集团、国泰精密、鹰普等六家重点企业700多个岗位信息。
政策扶持有硬度。为了不断深化东西部劳务协作，近年来，锡山区委区政府深入贯彻落实党中央、国务院有关决策部署，全力克服疫情影响，出台了《锡山区关于鼓励企业留工稳产暖心过年的指导意见》的文件（简称锡山十二条），成为无锡市唯一出台支持东西部劳务协作的文件。文件第四条明确落实结对地区脱贫劳动力来锡山就业支持政策措施。经锡山化隆两地人社就业部门确定备案、招用化隆地区职工当年度累计满 20 人（含）以上的锡山企业，每吸纳一名员工按照 1000 元/人标准予以一次性补贴，每家企业最高不超过 20 万元，最大程度解决西部地区劳动力来锡山就业后顾之忧。10月12日，化隆县委常委、副县长鲍雪峰，化隆县委常委、宣传部部长、锡山经济开发区副主任雷风泉等领导专程来到国泰精密机械（无锡）有限公司看望慰问化隆籍在锡务工人员，并兑现3万元补贴资金。
平台搭建有热度。10月22日，锡山区东西部劳务协作基地在锡山区人社局服务大厅内揭牌，成为无锡市首个东西部劳务协作基地。服务大厅内设有接待大厅、职业指导区、网聘区、洽谈区、活动区、直播间等分时分区功能区域，可直接提供用工信息发布、线上线下招聘、自媒体直播、职业技能与岗前培训、政策咨询与宣传、职业就业辅导等多种服务。目前，锡山区东西部劳务协作基地已举办线上线下3场招聘会，提供1700多个岗位，岗位类别涵盖快递、家政、电气工程及其自动化、天猫主播等多种行业。锡山区东西部劳务协作基地的成立将不断健全完善劳动力资源跨区域对接共享工作机制，推动实现锡山化隆两地资源共享、优势互补、共同发展。
技能培训有广度。锡山化隆联络组积极配合化隆县就业局做好技能培训工作，通过举办东西部劳务协作培训班，使化隆县剩余劳动力掌握结对地区所需的劳动技能，努力提高稳定就业率、提高劳务收入。截至目前已举办挖掘机技能培训班1期，50余人参加培训，其它技能培训正在实施中。近年来，化隆县广泛开展以挖掘机、焊工、家政服务为主要内容技能培训，共760人参加了技能培训，使更多富裕劳动力通过短期培训，掌握一技之长，走出大山。
资金支持有力度。今年安排东西部协作资金25万元，为化隆县转移到江苏省就业的脱贫劳动力（含监测帮扶对象）在企业和拉面餐饮业务工签订用工合同稳定就业3个月以上的，每人给予一次性交通补贴1000元，共有250人从中受益，目前已完成发放250人一次性交通补贴共计25万元。近年来，共申请75万元东西部协作资金用于专项补贴，已有350人从中受益。
服务保障有温度。两地人社就业部门根据实际，深入一线，认真调研，主动作为，联合两地人力资源公司整合资源，共同做好前期摸排、动员等相关工作，并以“点对点”的方式开辟了锡山化隆劳务直通车。确定转移就业人员后，两地人社就业部门又积极对接企业，协调化隆少数民族员工用餐住宿习惯等细节问题，帮助他们更好入住锡山、融入工作、顺心餐饮和舒心生活。同时根据少数民族员工的特点，做好岗前教育和培训，落实专人服务管理，及时解决他们的实际困难。7月24日组织第一批化隆少数民族员工赴国泰精密机械（无锡）有限公司务工，现有化隆少数民族员工在锡山企业稳定就业达48人，此次少数民族务工人员的成功输送，有力拓宽了化隆县富余劳动力的就业渠道。
截至目前，依托东西部劳务协作机制，年内已完成东西部协作农村劳动力转移就业140人，脱贫劳动力40人的目标。化隆县在江苏新开办拉面店561家，累计达到2298家，已带动1.4万人就业。锡山化隆联络组将深入贯彻落实党的二十大精神，不断推动两地劳务协作走向深入，为实现两地共同富裕作出新的贡献。
（江苏省教育厅供稿 编辑：祖智慧）