改革网阿哈尔滨10月28日讯 自从开展纪法教育工作以来，大兴安岭松岭林业局本着教育、管理、惩戒三到位的工作原则，采取坚实举措，深入开展职工遵纪守法教育活动。既让干部职工适时受到法制教育，使企业全员遵纪守法意识不断增强，又让违纪涉法案件得到有效遏制。
完善制度建设，加大惩治力度。两年来，结合职工违纪涉法情况，局党委高度重视，在职代会上完善并通过《松岭林业局职工劳动纪律管理制度》，采用印制纪法教育宣传手册、举办法治讲座等措施，对各类违纪涉法问题进行细化分类。对酒驾醉驾、打架斗殴、聚集赌博等突出问题推出处罚规定，按照刑事处罚和行政处罚性质、违法行为程度和情节不同，出台警告、留企察看及相应经济处罚标准。通过强化内部制度，加大惩戒力度，将职工违纪涉法行为与个人经济收入挂钩，做到教育和惩处相结合，收到了预期的效果。
严格执行纪律，做到严惩严管。林业局《职工劳动纪律管理制度》实施以来，局纪委和人力资源部门严格把关，本着惩前毖后、治病救人的原则，对认错态度端正、确有悔改表现的减轻处罚。对屡教屡犯的，严格遵照国家政令、法规，依据局党委、林业局的相关制度，对违纪涉法案件和违规人员实行定期通报沟通机制，严格按照相关规定和制度惩处违纪涉法人员。
强化宣传教育，做到入脑入心。林业局纪委、工会、人力资源和法务部门多次联合开展遵纪守法宣传教育活动，通过印制职工违纪涉法“经济帐本”宣传单、邀请区法院和公安局专业人士专题辅导教育等方式，帮助职工算好“政治账”“经济账”，让职工清楚违纪涉法行为与个人经济收入挂钩的结果，真正做一名遵纪守法的新时期林区合格职工。（温洪 田彦龙 于化民）