改革网哈尔滨10月19日讯 大兴安岭韩家园林业局兴隆林场持之以恒正风肃纪，时刻保持高压态势，着力营造风清气正的政治生态，助推林场的高质量发展。
提高政治站位，落实主体责任。深入贯彻落实林业局党委整体部署，把党风廉政建设纳入林场发展的总体布局，纳入企业党建重点工作、班子管理目标、干部述职报告及全员考评体系。完善支部书记为第一责任人及班子成员一岗双责网格化管理体系，建立党风廉政建责任制、日常考核积分制、绩效管理责任制等制度31个，使党风廉政建设与经营工作深度融合，达到了党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
强化监督问责，构建长效机制。结合林场具体实际，对党风廉政建设各项制度适时修订完善，对检查考核中发现漏洞及时整改，对廉政风险防控关口进行前移，剔除腐败现象滋生的土壤和条件，从源头防止和根除腐败。同时，紧盯关键岗位、关键节点、关键环节，对苗头性、倾向性的问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止“小毛病”转化为“大问题”，使党风廉政建设常态化推进，逐步形成了不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
加强宣传教育，筑牢反腐防线。将党风廉政建设融入到“主题党日”“三会一课”“上台讲党课”等活动中，组织党员干部学党章党规、学经典原著、学重要精神，看廉洁视频、典型案例，参观廉政教育基地，参加红色教育培训，参与廉洁知识竞赛。用“好”学习强国、用“活”网上练兵、用“巧”学习平台，不断增强党员干部自警自省自律意识。及时宣传集团党委、局党委关于党风廉政的重要指示精神，引导干部职工大力弘扬廉洁文化，筑牢企业全员拒腐防变的思想道德防线。（王和山 于化民）