深秋的早晨，冷风飕飕，温度直逼零度以下。黑龙江省齐齐哈尔监狱六监区的办公室内，刚刚上班的监区长李刚正和一名服刑人员潘龙（化名）谈话。“你在‘百日无违纪’竞赛上讲的亲身经历对我的触动也很大，一定要继续努力，争取减刑，早点出狱尽孝！”“我知道了监区长，感谢您对我的鼓励和开导。”……像这样的谈话，是李刚和他的同事们每天上班的“必修课”。为了让服刑人员早日回归社会和家庭，齐齐哈尔监狱六监区的民警们总是耐心引导、默默影响他们，将善与爱的种子播撒在迷途罪犯的心田。近日，六监区被授予“全国司法行政系统先进集体”称号。
齐齐哈尔监狱六监区共有民警27人，目前监区在押罪犯多数是罪重刑长，无期、死缓重刑犯占比超过三分之一，这不仅影响到教育改造质量的提高，而且对监狱的安全稳定也是潜在的威胁。为了把顽固型罪犯改造好，六监区采取“分组包干”——每一个民警包教一个组，点对点，人盯人进行教育引导。“这样有利于对罪犯的想法适时掌握，不管他们提出的问题是否合理，都要给他们一一解答，舒缓情绪，消除隐患。”李刚说，不让任何问题石沉大海，以心换心找根源，首先从解决他们的问题开始。
罪犯潘龙，2005年因为抢劫被判20年，投入监狱改造以后，巨大的落差让其失去了改造信心，多次违反监规纪律，不服从民警管教。2019年转入齐齐哈尔监狱六监区后，保持一副“生人勿靠近”的架势，性情孤僻，冲动暴躁，喜怒无常，多次顶撞民警，甚至出现自伤自残行为，这是一块难啃的“骨头”。李刚了解情况后，头一件事就是认领教育转化潘龙的攻坚任务。李刚说：“齐齐哈尔监狱党委书记、监狱长崔延平曾鼓励我说‘要敢接烫手山芋、敢啃硬骨头，前提是要有过硬真本领’。”他时刻牢记领导的谆谆教诲，通过一次次与潘龙的谈话，李刚了解到潘龙刚入狱时年龄仅有二十多岁，没有成家，无牵无挂，毫无顾忌，什么都不怕。针对该罪犯易产生极端行为的性格缺陷，李刚制定了以“沟通从心开始”为抓手的总体转化方案，只要一有时间就对其进行个别谈话，“有什么话，别憋在心里，都可以跟我讲。”一次一次地谈话开导，李刚希望能够帮潘龙重拾信心，但是他始终不愿意开口多说。直到有一次，潘龙解除禁闭的晚上正值雨夜，李刚和其他民警冒雨去接潘龙，望着管教民警湿漉漉的裤腿，潘龙终于被打动了。李刚又利用休息时间主动与潘龙沟通，动之以情、晓之以理，经多次努力，潘龙终于重拾改造信心，成为了改造积极分子。“我从入狱到现在快要17年了，父亲、爷爷去世都没有赶上尽孝，我要好好改造，争取早点回家，照顾患病的妈妈和奶奶！”在齐齐哈尔监狱六监区“百日无违纪”大会上，潘龙真诚地说，在他最绝望的时候，是管教民警用真心挽救了他，还有什么理由不好好改造呢？“只要你在变化，前方就有希望。”李刚和潘龙谈话时，依然鼓励着他。
在复杂的监管改造一线，最难的莫过于“让浪子回头，点顽石成金”。罪犯孙涛（化名）今年还不到30岁，早年父母离异，因抢劫入狱分配到六监区。该犯脾气火爆，个性冲动，而且经常偷拿同监舍罪犯的东西。当六监区一分监区分监区长王梓毅找他谈话时，他也比较抵触，表现出“刺头小子”的性格。王梓毅在仔细看了他的资料后，发现他并不缺钱，家境比较殷实，只是由于父母疏于管教，造成了他非常叛逆的心理。王梓毅想从罪犯孙涛父母那找到突破口。没想到，孙涛与父母关系并不好，怒其不争的父母不愿意管他。无奈之下，王梓毅只好耐心细致地两边做工作，通过多次沟通，不仅让孙涛逐渐走上了正途，也让他与父母的关系融洽起来。后来，孙涛对王梓毅真诚道歉，并表示一定会积极配合教育改造工作。在六监区，类似潘龙、孙涛这样被民警教育转化成功的案例不胜枚举，他们默默付出，不断把对教育改造的理念融入到工作实践中，帮助罪犯走向新生。与此同时，六监区还组织罪犯参与习艺劳动，学习制作羽绒服等技术。“回归社会后，面对复杂的社会，拥有专业技能才会让他们更好地融入社会，因此他们都能积极参与习艺，掌握一门专业技术。”民警王梓毅说。
“我是党员我先上”“我先去，我年轻，没孩子，没负担”“我身体好，扛得住，让我先吧”…… 2020年初新冠肺炎疫情暴发，为确保监狱绝对安全稳定，监狱开启了封闭执勤模式，齐齐哈尔监狱党委班子成员率先垂范，充分发挥带头作用，发扬舍小家顾大家的精神，和一线民警吃、住、工作在一起，在监狱领导的引领示范下，六监区民警也纷纷响应，争先恐后要求第一批轮值。随着疫情防控常态化开展，监区警力被一分为三，一批在监区封闭执勤、一批封闭备勤、一批居家备勤，面对警力不足的困难，民警们纷纷主动请缨，连续进行封闭执勤，六监区二分监区指导员周洋最长一次连续封闭执勤70多天，还有一次连续封闭执勤50多天。周洋总是说“我老婆孩子都在外地，家里现在就我一个人没有后顾之忧，让我来！”
有一分光，发一分热。监区长李刚说：“我们从来都不是一个人在战斗，集体是我们制胜的法宝。集体中每一名民警都在潜心做迷途灵魂的‘摆渡人’。”（记者 石岩松）