改革网哈尔滨10月12日讯 大兴安岭韩家园林业局党委开展“大调研、大走访、大攻坚”活动，通过下基层、进机关等不同形式，倾听职工心声，了解制约转型发展的实际问题。既为职工群众办了实事，又为企业发展增添了后劲。
大调研，破难题助力森防。处级领导先后深入防火一线开展“大调研、大走访、大攻坚活动，征求基层单位对森防工作的建议意见，为森防战线重点工作把脉会诊。抓重点、破难点、求实效，为森林防火工作出实招、促实战、谋打赢，全面提升防扑火能力及森防科技水平，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的社会环境。同时，改善森防一线指战员的工作生活条件。积极筹措专项资金为管护站、检查站新购置电视39台、冰箱34台、太阳能基板38块、发电机32台；投资166.58万元，为各林场专业队建设11栋1823平方米的靠前驻防营房；维修防火应急道路27公里。
大走访，解民意办好实事。通过深入基层一线大走访，优化关心职工常态化机制。组织先优模代表和一线职工分期分批开展疗养，有27名优秀职工到大连参加集团工会组织的疗养，有105名先优模到山东威海疗养院休养，疗养团成员实现了第一次坐飞机、第一次坐海轮的夙愿。在重要节假日，林业局领导、基层单位班子成员深入林场、专业队、检查站、管护站、瞭望塔走访慰问，送去药品、书籍、收音机、大米、豆油、蔬菜、肉蛋等慰问品及慰问金，做到了慰问森防一线职工全覆盖。同时，深入困难职工家中送温暖、送关怀，竭尽全力帮助职工解决生产生活中实际困难，想方设法帮扶职工增收致富。
大攻坚，惠民生凝聚合力。以实施干部“责任管理网格化、日常考核积分制”为抓手，加大对党建、民生保障、双增等重点工作推进力度，形成了一个同心同德谋发展、齐心协力促转型的合力。与国家林草局调查规划设计院、湿地司开展人员互访、联学联建9次。持续推进标准化规范化党支部建设，选树党建示范点4个，打造党建特色载体21个，标准化党支部达标率达91%。完成小区道路硬化工程8500平方米，绿化工程16200平方米，维修供水管线910平方米、供热管线760平方米，新修排水沟750米。建成野生中药材抚育及种源保护基地23350亩，规模化种植中药材8000亩，仿野生栽培500亩，实现产值571万元。研发果露酒、代用茶、一次性茶饮杯等10余款新品，培育“双增”项目369个，职工参与率78%。（郭晓冰 于化民）