改革网哈尔滨10月8日讯 大兴安岭韩家园林业局创新党建载体，丰富党建内容，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。这个局不断深化党建与业务业务工作深度融合，持续提升森工企业的核心竞争力。“三合”并举，是这个林业局党委摸索出又一个典型的经验。
强化党建引领融合。林业局党委、局属各单位党组织扛起了抓党建主体责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。针对森林防火、疫情防控、抢险救灾等重点工作时间紧、任务重的实际，一年多来林业局召开党党委会10次，局属各单位召开会议150次。树立上下一个棋盘、一个目标、一个诉求的思想，缓事缓办、急事急办、特事特办。遇到实际问题，早提出、早议决、早落实、早办结。各级党组织书记带头履行“第一责任人”职责，班子其他成员也认真履行“一岗双责”，自觉抓好分管战线和包保单位党建工作，加强督促指导，推进责任落实，从上到下释放重抓党建的强烈信号。同时，实行党建工作要点制、任务清单制、督办推进制等新措施，做到党的建设与企业经营全过程无缝对接、紧密融合，以党建工作的成效推动业务工作提质增效，做到业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里。
围绕重点促进融合。林业局党委注重统筹谋划，找准契合点、扩大覆盖面，把党建工作与生态建设、产业培育、项目争取、“双增”等工作深度融合，积极构建以党建为引领的共治共享新格局。以特色党建品牌创建为切入点，持续开展“党在心中有力量，转型发展勇担当”主题实践活动，将党建工作延伸到林业局重点难点工作中，将党支部建在森林防火、“双增”等一线工作中，用业务工作实效检验党建工作成效，使每个党组织都能成为坚强的战斗堡垒、每名党员都是先锋模范，为林业局高质量发展凝聚了攻坚的合力。局属各级党组织在森林防火中强化政治担当，24名局直属党组织书记亲自挂帅出征，不当甩手掌柜，不做阴阳先生，带领班子成员和全体党员通过设置党员先锋岗、突击队等形式，积极参与到森林防火、疫情防控、项目建设等实际工作中来，打赢了今年春防的攻坚战，实现了“人为火不发生、雷击火不过夜”的目标，达到了疫情防控和经营管理“两不误、两促进”的目的。同时，党员领导干部主动参与到资源管育、“双增”工作、安全生产、信访维稳等重点难点工作之中，体现了政治担当，守住了生态红线、安全底线。
聚焦服务抓好融合。这个局把党建工作与企业文化、民生改善、安全维稳等工作有机融合，全力为职工办实事、办好事。同时，优化服务质量，不断提升各级党组织在企业改革发展中的战斗堡垒作用。全力办好12件民生实事，在转型发展、疫情防控、职工增收资金紧张的情况下，多渠道筹措资金 ，坚持把好事办好、实事做实，让职工群众真正享受到林业局改革发展成果。并把深入开展“我为职工办实事”实践活动贯穿工作始终，常态化开展大走访、大调研、大攻坚活动，及时解决一线职工生产生活难题，各林场也建立民生清单，今年至少为职工办实事好事2件次以上。深入实施安全百日攻坚活动，全力抓好安全生产、信访维稳和疫情防控等工作，有效防范化解安全风险，保障职工生命财产安全，坚决维护社会大局稳定。深入推进“双增”工作，把增加职工收入作为一号工程，充分发挥组织引领、党员带动作用，千方百计带领职工选产业、上项目、促双赢，全力确保上岗职工在去年的基础上，人均收入再增加1万元。
韩家园林业局党委“三合”并举抓党建，不仅创新了党建载体、丰富了党建内容、激活了企业后劲，而且也给林业局转型发展、生态保护、项目建设注入了一支强心剂。(于化民 刘丽 田野)