改革网哈尔滨9月28日讯 一年多来，大兴安岭韩家园林业局强基铸魂抓党建，厚植优势谋发展，以高质量党建引领企业高质量发展。不仅党的建设提档升级，而且经营管理在集团列A档。
一个名不见经传的林业局今非昔比，焕发出了勃勃生机，干部职工对企业未来发展充满信心。
是什么原因，让一个地处北国边陲、信息流弱、交通不便的国有森工企业声名鹊起；是什么原因，让多个林业局前来学习交流、观摩演练、参观取经；是什么原因，让这个林业局班子团结、经营有方、管理到位；是什么原因，让党员干部规矩意识、纪律意识、责任意识得到提升。又是什么力量，让党组织凝聚力、战斗力、向心力不断增强。这是自强不息、勇于开拓的韩家园育林人团结拼搏、艰苦奋斗的结果。
韩家园人大胆的探索和不断地实践证明：突出党的政治建设，不断提升政治领导力，是这个局高质量发展的原因之一。充分利用新建的红色教育基地、外出取经学习、参加集团培训等方式，筑牢全局党建的政治教育优势，逐步实现了党员干部素质的提升，同步强化了人才队伍建设。
据了解，有针对性、分批次组织党员干部职工到红色教育基地学习15次，组织中层以上干部到外地学习3次，参加集团组织的实训2次。林业局党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，不断提高全局党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把忠诚拥护“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。局党委中心组集中学习9次，各基层单位组织学习150余次。坚定不移地贯彻落实习近平总书记系列讲话精神和对林草工作的重要指示批示，确保党中央、国家林草局党组、集团党委各项决策部署在韩局落地生根。
推出党的建设、经营管理、森林防火、资源管理、营林抚育等制度68项，确保党的建设和生产经营有制度可依、有制度可循。林业局各级党组织严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实局党委各项决策部署，确保政令畅通、有令必行、有禁必止，把对党的绝对忠诚真正体现到推动林业局高质量发展的具体行动上，真正落实到党员干部履职尽责的具体实践中。
充分发挥党委把方向、管大局、保落实的重要作用，严格执行民主集中制，按照集团党委要求完善重大事项前置研究程序，制定重大事项决策权责清单，明确前置事项范围，将党的领导贯穿企业经营管理各领域、全过程，履行了维护祖国北方生态安全的政治责任和使命担当。截至9月20日，召开党委会10次，研究企业重大事项20项。确保党委决策民主，企业管理科学，产业发展兴旺，议决落实落靠。
严格执行重大事项报告制度，认真履行党建“一岗双责”制度，按照党建联系点划分责任，党委书记对班子成员、班子成员对分管战线半年听取1次党建工作汇报，班子成员每年开展1次党建专题调研，及时发现问题、分析问题、解决问题，在指导具体业务工作中一并指导分管战线的党建工作。
围绕集团党委“三转三改三提升”，常态化开展解放思想大讨论，动员全局干部职工聚焦企业发展、创业增收等课题，冲破了思想束缚，厘清了发展思路，激发了创业活力，用思想大解放推动全局工作高质量开展。不失时机地探索建立“研学+案例+模拟”递进式工作模式，实施“一线工作法”，确保工作取得成效，有效规避了为无效劳动。
构建“大融合”工作格局，积极与呼玛县韩家园镇党委和纪委共同打造优良的政治生态。两个林场党组织与韩家园镇党委坚持“要事联商、监督联手、信息联通”的工作理念，针对疫情防控、森林防火、纠治“四风”等重点工作开展联合检查、交叉互检，建立健全纪检问题线索移交机制，实现同一口径、同向发力、同心共谱的“家园声音”。适时共同组建2个防火、防疫督查组，先后开展联合检查26次，建立包含林地双方纪委主要领导的督查反馈群，每日通报督查情况，使防火、防疫等重点工作落到实处。
把握问题导向，开展“大调研、大走访、大攻坚”活动，由处级领导牵头、局机关科室部办负责，利用45天时间，全面细致调查摸清各行业、各领域基本情况。发展现状，深挖问题根源，探索解决措施，利用理论学习中心组逐一进行研讨交流。解决了森林防火、资源管理、营林抚育、产业发展、职工增收、民生改善实事23件。
根据“大调研、大走访、大攻坚”活动问题清单，精准设置理论学习中心组学习内容，采取“走出去、请进来”方式，有针对性组织外出参观考察3次，取经学习人员达到50人次。并有针对性地加强互联网+、大数据、数字经济以及典型经验学习，不断开拓眼界、更新观念，进一步拓宽完善工作思路。
本着学以致用的原则，强化研学成果转化，在广泛进行可行性论证基础上，通过试点模拟运作、总结提炼经验、完善制度机制，从而推动工作创新，形成了若干个发展成果。今年，每个机关科室部办都针对本领域本行业工作实际，在基层单位开展一项具体工作试点，2022年底进行成果汇报，奖优罚劣。
实施党员干部“能力提升行动”，在注重培养专业能力和专业素养的同时，重点强化了数字经济、经营管理、法律法规等知识学习，引导各级干部紧扣国家宏观政策导向，深入开展调查研究，不断提升研究能力、专业能力和解决问题能力，增强了党员干部引领发展、防范风险、驾驭市场、狠抓落实的本领。
通过采取请专家进来辅导、走出去开拓思路等方式，常态化开展法律法规、森林经营、特色种养、经营管理等业务培训，逐步补齐了干部知识短板和能力不足弱项，努力建设一支高素质的专业化干部队伍。（于化民 刘丽 郭晓冰）