改革网哈尔滨9月21日讯 为全面提高党务干部的业务素质、工作能力和专业化水平，推动党建工作高质量发展，大兴安岭塔河林业局结合基层党组织实际，出台了四项坚实的举措，有针对性开展党务干部培训，着力打造一支业务精、作风实、能力强的党务干部队伍，切实把基层党建工作推上新台阶。
聚焦业务练内功。结合新时期党建工作要求，紧贴工作实际，先后开展基层党组织书记能力提升培训班、科级干部培训班、青年干部情景答辩大赛、党务干部业务提升培训班。本着“缺什么补什么”“用什么学什么”的原则，精心设定教学板块，综合运用专题辅导、现场教学、互动研讨等方式，将理论授课与实践学习相结合，在“学懂”“弄通”“悟透”上下功夫，在党建工作谁来抓、怎么抓、抓什么上谋思路。全局164名专兼职党务干部以“线上+线下”的形式参加培训，切实提升了党建引领推动服务发展的工作能力。
紧扣实操强本领。改变以往台上讲、台下听的教学模式，采取“乡土化”教育、理论授课、现场观摩等形式，将理论知识与工作实例相结合，围绕主责主业、履职能力、应变能力、党务知识等方面开展教学。党务干部深入前哨干部学院，学先进提能力；新提职干部模拟实践演练，锤素质练技能；青年干部模拟情景答辩，谈想法亮见解；观看党建示范点内业信息电子化展示，学做法求创新；实地观学党建内业和阵地建设，学亮点找差距。既突出“党味”，又不乏“趣味”，真正让“有意义”的培训“有意思”，将学习成果转化为推动党务工作开展的强大动力。
研学研讨促共进。党务干部以“走学比”的方式深入到百年讲堂、网红创业中心、廉政教育基地、党员创业示范基地、红色产业示范园等地进行红色研学，汲取先进经验，开拓视野格局，提升服务水平。围绕“如何推进党建与业务工作深度融合”“如何做好基层党务工作，提升党支部标准化规范化建设水平”等内容开展研讨，聚焦工作实际、分享工作经验，明确工作思路，真正为基层党建工作注入生机活力。
围绕党日强党性。打破常规党内活动形式，组织参训学员创新以“线上+线下”主题“云”党日模式，开展对党承诺、重温入党誓词、红色观影、团建等活动。使党务干部增强党性修养、业务素质以及理论水平，并将其转化为开展日常工作的不竭动力，以更加饱满的热情、务实的举措、过硬的能力投身于党务工作中，为推动塔河林业局各项事业高质量发展提供了坚强的组织保障。
这个局四项坚实举措出台后，强举措练内功、提素质增本领在全局已经蔚然成风，在党务干部中迅速掀起比学赶帮超的热潮，练内功、提素质、增本领也成为该局党员干部的新时尚。（张贵峰 段明琦 于化民）