改革网广西讯 广西贵港市港南区坚持“以党建带团建，以团建促党建，党团共同发展”一体化推进，筑牢“三大组织保障”，创新“四大项目品牌”，强化“三大培养模式”，培养更高素质的青年生力军，使团组织的凝聚力、战斗力、创造力不断增强，县域共青团基层组织改革试点工作不断深化。
筑牢“三大组织保障”，推进“党建带团建”强基固本
加强组织领导。召开中共港南区委员会全面深化改革委员会第六次全体会议，审议通过《港南区共青团基层组织改革试点实施方案》，成立以区委书记为组长、有关部门主要负责同志为组员的改革试点工作领导小组，全面压实各相关单位的改革责任。并落实办公室每月向区委汇报改革工作进度工作机制，累计向区委汇报改革专题工作20余次。
落实保障措施。港南区在人、财、物等方面对团改试点工作落实了保障。改革启动后，团港南区委增设1个领导岗位，增加1名挂职副书记、2名兼职副书记，4名在读大学生兼职团干部，增设少年权益和青年发展股1个内设机构，增加1个办公室人员编制，并招录1名公务员进入团区委办公室工作。港南区委编委会审议通过成立港南区青少年活动中心（团港南区委二层事业单位）事项，并调入1名事业单位人员到港南区青少年活动中心工作，为改革工作提供人才保障。将团建经费纳入党建经费整体规划，将青少年事务的政府购买服务项目列入财政预算。
建立考核机制。港南区实现党团建设同部署、同检查、同考核，将团建工作纳入党建工作整体规划，将团建重点内容纳入党建工作绩效考核，将团建工作经费纳入党建工作经费统筹使用，科学设定考评细则，以绩效考核推动团建工作落实。同时，将党建带团建重点工作纳入区委巡察监督内容，争取党组织建设到哪里，团组织拓展到哪里，通过点、线、面相结合逐步推进基层服务型团组织建设，组织服务新兴领域青年群体的工作覆盖面不断扩大，2021年新增社会领域团组织241个。
创新“四大项目品牌”，实现“团建促党建”深度融合
创新打造“团代表+N”项目品牌。通过“线上+线下”的方式，实行青年“点单”，联络站“下单”，团代表“接单”的闭环管理模式，让团代表进一步拉近与团员青年的距离，使表联络站真正成为团代表履职的多元化阵地。“团代表+公益行动”。例如，东津镇团代表联络站打造“东津镇青春公益伙伴圈”，团代表主动链接全镇社会组织、爱心企业、商家等资源，建立公益资源库，统筹资源共同开展共青团活动,多家爱心企业为学生捐赠爱心书包、捐赠环保砖支持村委新办公楼建设、慰问防疫一线工作人员等。同时构建“活动+阵地+组织”的工作体系，精准服务青年需求和党政中心。“团代表+乡村振兴”。例如新塘镇、湛江镇团代表积极联系乡村青年“领头雁”、返乡创业青年为其提供创业政策、贷款咨询助力乡村振兴。新塘镇团代表帮助草坪屯旅游区内的百年巧匠公司大学生见习基地招募见习生，组织青年志愿者服务队协助草坪屯景区管理，助力打造乡村旅游示范点。“团代表+产业发展”。例如，八塘街道团代表积极联络返家乡青年，为其提供就业、创业扶持政策咨询，帮助八塘工业园内青年创业示范基地、大学生就业见习基地招募青年，积极服务工业园区产业发展，帮助园区建设。木梓镇团代表帮助青年了解藿香种植政策和相关种植技术，协调专业技术人员到村里召开宣讲会、培训会，让更多青年、群众了解和掌握藿香种植技术。
深化“共青团”基础项目品牌。以改革为契机，深化“团组织+联络站+青年社团”基础品牌。按照“四有四公开”（即有固定场所、有统一标识、有工作力量、有相关制度，组织机构公开、制度公开、代表履职承诺公开、年度工作计划公开）标准下沉镇（街道），全覆盖建立9个镇（街道）团代表联络站，更好地履行联系青年、服务青年、政策宣传、爱心服务、建言献策、上传下达等工作职责。积极推动团代表联络站与“青年之家”结盟，形成“联络站+青年之家”一体化建设新机制。将新血液与新资源重新组合，积极打造一批有温度、有特色的“青”字头基础品牌。
打造“青志协”志愿项目品牌。成立港南区青年志愿者协会，启动“乡村振兴·青春建功”暨万名青年进乡村志愿服务新农村活动，协会组建1支青年突击队和10支青年志愿服务队，打造乡村风貌提升、农村青年“领头雁”培训、青年医生义诊等系列志愿服务品牌。通过建立“乡村振兴·青春建功”志愿服务等公益项目，以公益项目推动志愿服务常态化进行，让团员青年、群众们在愿望实现的过程中感受到党的温暖。近年来，累计发动青年志愿者20000多人次，到农村一线开展系列志愿服务活动约200场，服务群众约20万人次。
创新“青年就业”服务项目品牌。充分利用“名企实习岗”、“政务实习岗”、“公益实践岗”、“青年就业见习岗”、大学生返乡社会实践等活动给港南青年提供就业实践机会；开展“领头雁”培养计划，培育100多名农村青年致富带头人；组织100多名青年开展农村创新创业培训。建立2个港南区青年创新创业孵化基地、5个港南区青年创业示范基地，利用“青年创业一条街”、“免租商铺”、“电商直播产业基地”等项目，为创业青年提供50多个免费商铺和办公场所，带动了200多名创业青年返乡创业、就业。
强化“三大培养模式”，营造“党团同发展”生动局面
注重团员青年思想引领，强学习、担使命
以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以开展“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题教育实践活动为契机，持续打好团内思想政治教育的“组合拳”，持续深化落实“青年大学习”行动，通过线上“港南宣传”“布山党旗红”“港南共青团”等新媒体平台，举办党史、团史知识线上线下竞赛活动、“争做新时代好队员 唱支红色歌曲给党听”主题教育，组织拍摄《港南团青心向党，唱支山歌给党听》《青春逐梦 踔厉笃行》《红领巾讲党史》微视频，多形式凝聚青少年听党话、跟党走。
注重青年人才培养使用，压担子、出成效
注重“学育”结合，做好“素质提升”文章。加大教育培训力度，采取集中学习、自我学习、专题培训、视频教学等“线上+线下”多种形式，全面提升青年人才综合素质。积极搭建“外学课堂”，充分利用区内外资源培训青年干部，港南区组织开展了20多期素质能力提升的主体班次、联合班次、委托班次，培训青年干部达1500余人次，有效提升干部的思想理论水平。
注重“挂兼”结合，做好“一线历练”文章。根据青年干部自身特点，科学确定培养方向，有计划地选派到脱贫攻坚一线、乡村振兴一线、征地拆迁一线、维护稳定一线等进行锻炼。2020年以来选派17名选调生到村任职，充实166名青年干部到乡村振兴工作队伍中，充分锻炼年轻干部实践能力，加快推进乡村振兴建设。改革试点启动以来，港南区通过双向选择、面试考核、严格把控，创新任用180名优秀在读大学生到镇（街道）、村（社区）团组织担任兼职副书记，协助做好“党建带团建”“助力乡村振兴”“疫情防控”等工作。同时，选优派强青年科技特派员，推动科技力量在一线发挥作用。通过“岗前培训”“下沉锻炼”“助力家乡振兴”等方式，建立“学习培养+一线锻炼+情感累积”立体培育模式，不断扩充港南区基层青年人才力量，引导人才向基层一线流动，为家乡振兴提供人才支持。
注重“选用”结合，做好“激励晋升”文章。港南区按照“成熟一批、选拔一批、使用一批”思路，选用一批优秀青年干部，使其用当其时、用其所长，经过各方面锻炼成熟且符合选拔条件的青年干部，及时把他们提拔任用到领导岗位上，特别是到乡镇一线任职。2021年以来一线提拔和进一步使用担当作为干部61名，晋升职级32人，其中青年干部占75.27%。
注重围绕中心服务大局，敢当担、勇作为
汇聚先锋力量，青春“疫”路同行。自新冠肺炎疫情爆发以来，港南区通过设立“党员先锋岗”、组建青年防疫志愿者队等方式，开展港南区“先锋引领 疫路同行”志愿服务活动，积极发动各级团组织党员干部和团干、返乡大学生、青年、团员深入各镇（街道），以党建带团建发挥青年力量，组成100支青年疫情防控志愿服务队，协助做好返乡人员排查登记、防疫点值守、疫情防控知识宣传、疫情防控演练等志愿服务，用实际行动保障人民群众生命健康。
“团”聚青春力量，助力乡村振兴。充分发挥港南区青年在乡村风貌提升、青年创业创新、安全及法律知识宣传等方面的作用，动员和凝聚更多的青年走进乡村、服务社会、奉献爱心、传承文明。一是创新运用4种模式（“一对一”、“一对多”“多对一”、“多对多”），推进港南区“两新”团组织与村（社区）团组织开展“助力乡村振兴·结对共建共赢”活动。实现非公企业、组织和基层团组织在结对共建中“整合资源，共建共赢”的新局面。 二是开展“乡村振兴 青春建功”青少年书法美术大赛。唱响时代主旋律，推进全区青少年文化艺术素质教育，引导广大青少年传承和弘扬优秀传统文化，厚植青少年爱国情怀，全面展示我区青少年书法美术水平。三是指导辖区9个镇（街道）团代表联络站以专题调研、召开团代表沟通交流会、开展助力乡村振兴志愿服务活动等多种形式开展“汇聚青春力量，助力乡村振兴”主题活动，共组织团代表开展活动100多场，“站”内500多名市、区、镇团代表参加进“站”活动联系团员青年10000多人次，组织开展调研走访、志愿服务20000多小时。
凝聚社会力量，关心青年成长。港南区积极发挥桥梁纽带作用，凝聚各级团队组织、爱心企业、社会各界爱心人士力量，开展系列关心关爱青少年系列活动。2022年“希望工程·圆梦行动”公益助学活动，筹集爱心助学金共计31.9万元，资助112名贫困学子圆梦学堂。开展铸牢中华民族共同体意识暨“点亮微心愿 共圆复兴梦”活动，联合20多家爱心企业，募集约20万元，为全区1000多名困境儿童“点亮”微心愿。