“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”是铭刻在中国军人身上的特殊符号和优良品质，在贵州省贵阳市修文县有这样一支“兵支书”队伍，他们脱下戎装后，走上了村党支部书记的岗位，无私奉献、忘我工作，抓党建抓发展抓治理，样样抓样样有发展，事事管事事见成效。
从“跟着走”到“领着干”，第一要过“思想关”
支部强不强，关键看“头羊”，村支书是党支部的核心和灵魂，也是群众的主心骨、领头羊，要当好“领头羊”，不仅要政治过硬、能力突出、作风扎实，更要对本村发展有想法有思路有谋划。
“在部队习惯了一令一动，所有事情都有精确到分钟的计划和安排，听从指令是工作生活的全部内容。”对于六广镇六广村的90后兵支书刘祎来说，5年的部队生活，让他习惯了服从命令听指挥，担任村支书，履职的第一大难关，就是从思想上要转变，要从“跟着走”变成“领着干”，主动谋划求发展。
“执行力很强，但思考力还不足。”这是六广镇党委副书记、镇长宋婧对刘祎的初印象。六广镇建立“党委班子成员结对帮带新上任村党支部书记”制度，在帮带过程中，宋婧常态化到村开展谈心谈话、针对性进行业务指导，既鼓劲加油，也答疑解惑，同时，邀请自然资源局专家到村，帮助分析村情实际，提供村级发展规划指导，对于六广村未来发展，刘祎心中的“作战图”越来越清晰了。
从“专业精”到“多面手”，第二要过“能力关”
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，党的路线方针政策都要依靠基层党组织尤其是党支部的贯彻落实。当好村支书，就必须成为一个善抓党建、会抓产业、能抓治理的“多面手”。
“我之前在炮兵野战部队服役，是一名专业的侦察兵。”说起20多年前在部队里的专业技能，景阳街道清溪村党支部书记、村委会主任税康伦现在仍旧语带自豪，但隔行如隔山，在初任村支书时，面对复杂繁重的发展治理任务，税康伦也时常感觉到力不从心。
为了切实提升村支书履职能力，让兵支书心中有数、手上有术，修文县围绕乡村振兴、产业发展、群众工作、社会治理、党的建设等方面，为支书们送来了“提能套餐”。依托省、市、县新任村党组织书记履职能力提升培训班，分批次选派村支书参与培训，训后组织学习心得交流分享。乡（镇、街道）定期组织业务培训，多形式到村开展业务指导，“一对一”进行答疑解惑。建立新老支书“传帮带”制度，通过邀请老支书回村任职、组织座谈慰问等方式，邀请老支书为新任兵支书传经送宝。组织开展兵支书职业能力大赛，搭建兵支书交流平台，全县12名兵支书常态化开展线上线下交流探讨，先进经验相互学习，困难问题共商对策，形成互相帮助、通力协作的良好氛围。
从“缓一缓”到“立马办”，第三要过“作风关”
“周支书最大的特点就是雷厉风行，说干就干。”走进折溪村，无论是村干部还是老百姓，对周云贵这个兵支书都是交口称赞。
村看村、户看户，群众看支部，从工作看能力，也从行为看作风。一段时间以来，折溪村村支两委承担完成镇级指派任务、处理回应群众诉求等方方面面，任务重压力大，大家逐渐在疲惫中产生了怠惰情绪，“紧急工作冲一冲，日常工作缓一缓，边缘工作拖一拖”，这是周云贵到岗后发现折溪村村支两委和专职化干部存在的最大问题。
周云贵决心改变这个局面，一方面，他发扬军人作风，坚持以身作则、身先垂范，凡事都做到当日事当日毕。另一方面，从制度建设入手，建立“点名”制度，即每天早上组织碰头会，将昨天工作完成情况和今天工作打算进行盘点，厘清思路计划，推进情况互通，确保工作实效。同时，还建立村室值日制度，值日工作人员在轮值当天负责清扫村室卫生和就餐安排，营造良好工作环境。
“退伍不褪色是我一直以来对自己的要求”周云贵如是说，在周云贵的带领下，折溪村村干部作风更加扎实可靠。在一个个“周云贵”的努力下，如今，兵支书已经成为修文县支书队伍中忠诚为民、恪尽职守的一面鲜艳旗帜。(林茜)