改革网哈尔滨7月5日讯 一年多来，大兴安岭林业集团公司防火办牢固树立服务意识，加强防火内业建设，完善预防工作方案，达到了林火扑救高效精准、标准化建设提质增效、党建与业务深度融合的目标。不仅夯实了八万里兴安林海的防火根基，而且保护了祖国北部边疆的生态屏障。
6月21日记者就“林火预防”“防火机制”“队伍建设”“党的建设”等问题对大兴安岭林业集团公司森林防火办主任常志进行了专访。
当谈到过去的一年取得哪些成绩，又怎样周密部署，压实责任，全面做好林火预防工作时候，常志说，保证青山常在，绿海安澜，是兴安防火人第一位政治责任。防火工作的成败，直接影响林区的社会稳定和转型发展。
集团公司挂牌成立以来，集团上下时刻绷紧森林防火这根弦，在预防管理上出实招，在制定防扑火预案上动脑筋，在实兵实战演练上下功夫，在提升技防能力上做文章。加大工作推进力度，采取超常规措施，以“人为火不发生，雷击火不过夜”为工作目标，连续打胜“平安清明”“五月攻坚”“六月决胜”“金秋保卫”四大战役，取得了连续三年无人为森林火灾发生的骄人战绩。2021年是集团迈上新征程的开启之年，又是“十四五”规划开局之年，正逢中国共产党建党百年华诞，对于我们来说，森林防火工作压力巨大。2021年共发生3起雷击山火，平均灭火时间1小时41分钟，林地过火面积仅为0.81公顷。做到了“雷击火不过夜”，创造了大兴安岭开发建设58年以来森林火灾最少，响应时间最快，处置时间最短的好成绩，刷新了大兴安岭林区防火史上年度的新记录。
周密部署、压实责任，全面做好林火预防工作。高位推动，压实责任。坚持“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”领导责任机制。各级党政主要领导率先垂范，亲自安排部署，亲自督导落实，亲临火场指挥。实行“三级蹲点包保”责任制。林地双方27名地厅级干部深入包保责任区监督指导森防工作，167名处级、428名科级干部扎根盯牢责任区督导检查，完善“网格化”监督管理，逐级执行“三清单一承诺”制度，确保责任落实到林间、地块、人头。为最大限度降低洪涝灾害对森林防火工作影响，与各林业局、各国家级自然保护区签订《水毁道路桥涵维修维护责任状》，督促协调各单位全力抢修水毁道路，为打赢森林防火这场硬仗奠定坚实的基础。
广泛覆盖、精准宣教，将宣传教育作为第一道防线。牢牢把控重点人群、重点部位、重点时段，针对旅游观光、入山作业、农事采集、非完全民事行为能力人等重点人群，两站一场、宾馆景区、重要设施、林缘地带等重点部位，以及清明、五一、端午节假日和高火险期等重点时段，推出明白卡、背包旗、举牌巡护、文艺演出等宣传手段，以“5·6”反思日及“5·12”防灾减灾日为契机，举办大型警示宣传教育活动，大力推进森防宣传教育进机关、进企业、进社区、进村屯、进学校、进景区、进站场，切实增强全民森林防火意识。截至去年12月末，共印制发放宣传品92万份，播报发送宣传警示信息140万条次，签订责任状20.5万份，建设“宣传一条街”128个。同时，在2021年建党100周年这个特殊的年份里，充分发挥网络宣传范围广、速度快的优势，通过大兴安岭森林防火微信公众平台发布天气预报、森林火险预警信息、森林防火法规条例、森林防火动态信息等，普及森林防火知识，展示森防人的风采。
多措并举、严管火源，强化了全民的防火意识。开展“治理室外吸烟、乱扔烟头”“高风险区域火源管理”“火险隐患精细排查整治”“林区输配电设施火灾隐患排查治理”4个专项行动。采取检查站守点、巡护队把线、“三清”组控面等方式，打造科学、闭环、立体式火源管理网络。严格执行野外作业“十有”、义务宣管员、一盒火、跟班作业等火源管理制度，严控生产生活火源。在人居区域和重要设施周围开设防火隔离带，严防“家火上山、山火进城”。防火期共收缴火种4163个，清出违规入山人员682人，劝阻室外吸烟行为961起，制止野外违规用火行为115起，强化了全民的防火意识。
高效预警、立体监测，确保有火早发现早处置。发布天气预报、预警信号166期，发出防火信息876条，依据气候、物候情况及时调整响应等级和响应措施。开展4次联合、28次单点作业，使用人工增雨火箭弹223枚，出动人员 90余人次、出动车辆 30多台次，作业区降水总量 302.3毫米，平均增雨为 10.8毫米，有效降低了森林火险等级。利用三维雷电监测数据进行靶向预警，整合卫星遥感、飞机（无人机）巡查、高山瞭望、地面巡护、视频监控等技术手段，形成“天空塔地”一体化、立体式监测网络，全方位、全天候监测森林火情。高火险期延长瞭望时间，增加航空载人巡查和地面载装备巡护频次，确保有火早发现，早处置。
优化协同、联防联控，形成林农联防共治的良好局面。坚持“同心、同向、同治、同责”，全面推行林地、战区、林农及协作单位“四个联防”。林地双方统一谋划、统一指挥、统一调度，毗邻省区之间、战区之间、县市区局之间、乡镇林场之间签订联防协议。以“联合预防、联合检查、联合预警、联合扑救”为宗旨，共同打造资源共享、联动互助的联防大格局。针对大兴安岭长期存在的林农矛盾，在严禁烧荒的同时，帮助农户处理农田剩余物。把农民发展为森林防火义务宣管员，组织有条件村屯建立农民扑火队，开展扑火技能和安全避险培训，以林护农，依农管火，切实化解林农矛盾，形成林农联防共治的良好局面。用实际行动，自觉践行“一片林、一家亲、一家人”林地融合理念。
深挖隐患、严肃问责，形成有责必究的防火责任追究制。以查代训，以训明责，以责促为。落实“两书一函”制度，林地双方纪检监察部门牵头成立4支联合督查组，直属扑火支队组建6支稽查分队，通过责任单位自查、蹲点包片清查、部门联合督查、专项治理稽查相结合的方式明查暗访，切实将隐患全部消除在萌芽状态。同时，对检查中发现5个方面47个突出问题进行3次全区通报，对责任不落实、措施不得力、隐患不整改单位和个人从重问责。共排查整改641个问题隐患，下达整改通知书334份，行政处罚1人；下发提示提醒函150份，约谈22人；履行第一种形态103人，行政处分1人，党内警告1人。逐步形成隐患必肃、有责必究的防火责任追究制。
科学谋划、安全点烧，有序点烧战略性防火隔离带。自2021年10月12日起，到10月28日止，在1个县、8个林业局和3个国家级自然保护区，进行战略防火阻隔带点烧工作。为了确保全区有序安排战略防火阻隔带点烧工作，根据南、北气候差异，分阶段实施安全点烧。在点烧过程中，严格执行点烧审批程序按照“六烧六不烧”规定，落实点烧、清理、看护责任。点烧时，各点烧地段均有一名处级领导带队，现场监督点烧工作，由专业森林消防队伍现场监控实施，保证点烧战略性防火隔离带工作在有序状态下进行。实际点烧战略性防火隔离带7406.4公里，为2022年防火工作消除了隐患。
协调联动、全面普查，为今年防火战役提供详实的数据支撑。积极落实国家、省、地森林草原火灾风险普查工作要求，制定印发《大兴安岭林业集团公司森林火灾风险普查工作方案》，成立风险普查工作领导小组，协调地区风险普查办、地区林草局和集团所属各林业局、各国家级自然保护区，在普查资金未到位的情况下，开源节流积极筹措资金，全力推进普查工作进度，基本完成全部历史火灾数据、野外火源调查、火灾能力调查内业填报。为林区防火工作提供了火灾风险基础数据，为地防指科学布阵、科学用兵提供了第一手资料，给全面打赢今年防火战役提供详实的数据支撑。
当谈到预防的目的就是为了更好的实战。你们怎样做到厉兵秣马、全面准备、枕戈待旦，做到“人防”与“技防”有机结合？又是如何科学高效处置林火的时候，常志说，强化基础，完善预案，高效保障。结合森防工作特点和防扑火工作实际情况，同地区应急局联合做好扑火预案修订工作，完成大兴安岭地区《处置森林火灾应急预案》编制，捋顺指挥扑救体系，明确各成员单位的职责和分工，规范预案内容、提高预案的操作性、实用性和完整性。重点对道路不畅区域、高危火险区、高价值森林保护区等专项预案进行细化，抢修水毁道路、桥涵，提前准备渡河应急舟船、跳板，建立二级向导队伍，确保队伍快速抵达火场。全面做好机具、物资、油脂燃料储备，落实大型设备调用预案，确定具体联络人，确保应急队伍、应急装备有序调用。各林业局、林场分别制定《扑火方案》，细化方案内容，提高预案操作性、实用性，实现扑火指挥工作预案化。按照规范化、标准化、科学化指挥的要求，对扑救森林火灾过程进行细化，特别是对东南部地区草甸森林火灾和中北部偃松火、针阔混交林等火灾地域类型有针对性的处置施救，对中北部森林火灾处置流程和东南部草甸森林火灾处置流程进一步细化，并根据火灾类型调度飞机，编制航空消防飞机调度流程，切实做好森林火灾处置工作。
统筹调配，合理布防，严阵以待。每年春防前，对林区现有防火公路、瞭望塔、取水池、机降点等防火信息进行详细的核对，更新标绘森林防火综合示意图、兵力布防图、兵力靠前驻防示意图。切实做到指挥预案化、扑火流程化，提高扑火指挥科学性和准确性。2022年投入森林防火总兵力14485人，其中专业森林消防队6405人（林业6060人、地方345人），半专业森林消防队2070人，森林消防队4852人，森林消防支队900人，消防救援支队258人。防火期间，专业森林消防队员集中食宿24小时待命，时刻保持临战状态。按照春防前期实行“北兵南调”，春防后期实行“南兵北用”，使用兵力科学高效、处置森林火灾及时。
发挥优势，空地配合，效果显著。每年春、夏、秋三个防期共租用森林航空消防飞机40架左右，近年来积极争取，增配大中型消防飞机。在高火险期，将飞机靠前布防到呼中、图强、韩局椅子圈，以加格达奇和塔河航空护林站为依托，确保每架飞机巡护半径在100公里以内，提高飞机使用效率。一旦发生火情，采取机降、吊桶、索滑降等灭火手段，空地协同作战。利用Y-5飞机机载吊舱进行图像传输，实现全区范围内火场图像传输全覆盖。同时利用无人机进行“三清”、巡护、火场侦察和火情监测，做到了“人防”与“技防”的有机结合，切实提高火灾防范科技水平。2022年春防以来共飞行631架次955.28小时、洒水 223吨、洒液 36 吨、机降 16 人。
立体监测，预警响应，快速反应。充分发挥高山瞭望塔、远山巡逻队、巡护飞机、卫星监测“四位一体”立体式监测网络作用，确保火情第一时间发现、第一时间报告，火情监测率达到100%。防火与气象部门通过电视、报纸等新闻媒体及手机微信气象信息群、森防办公群每日联合发布森林火险等级，各地及时悬挂预警信号旗，队伍、车辆进入相应预警响应状态。同时，开展“追雷行动”，依托气象部门和东北重点林区三维雷电监测系统，精准测算雷电发生的时间、方位和强度，每天将落雷信息及时通报给各级森防指。各地科学分析，精准研判，严密监控，靶向定位，机动车巡护队、快速扑火突击队携带灭火机具不间断开展地面巡查，无人机、直升机、固定翼飞机高频次对重点区域进行巡航，做到有火及时发现、及时报告。今年春防以来，共发布天气预报、预警信号95期，发布防火信息468条。根据气候、物候情况及时调整响应等级和响应措施。
指挥有力，兵力前移，快速出击。按照“重点地区，重点防控，靠前布兵”的原则，为缩小运兵半径，实行森林防火扑救力量的“兵力前移”，高火险期，坚持队伍、装备、飞机、指挥四靠前，缩短扑火半径，提升森林火灾处置效率。各林业局也将专业扑救队伍开进布防到高火险地域，全部进入应战状态、机具物资上车。一旦发生火情，确保10分钟内整装出发，以高效的处置实现“打早、打小、打了”。今年春防靠前驻防兵力105支3375人，夏防靠前驻防75支1628人，总体看都比去年多，今年秋防根据实际情况安排靠前驻防队伍，不能低于去年靠前驻防数量，进一步实现指挥有力，兵力前移，快速出击的目标。
当谈到集团领导明确提出，防火队伍要规范管理、标准建队，创建一流队伍。作为森林防火指挥部的中枢机构、作为领导参谋、助手部门的防火办，你们是如何落实的，又有那些新思路、新办法、新举措？常志说，做好专业队伍标准化管理工作。绘制专业森林消防队伍执行扑救任务流程图和专业队伍管理系统流程图。出台全区部分林业局专业队伍建设与林场专业队伍建设标准。防火期期间，对专业队伍实行准军事化管理，制定统一训练科目及分级达标考核机制。同时，根据不同类型火场情况，制定切合实际的专业队伍训练方案，全面提升队员综合防控能力、扑火作战能力和自身保护能力，保证训练有素、作风过硬。发挥队员中退役军人传帮带作用，本着“火要怎么打，队伍就怎么练”的原则，围绕实战，把练技术与练战术有机结合起来，在驻防地附近选择模拟演练场，实战拉练常态化，增强专业队伍实战本领，全面提升队员综合防控能力、扑火作战能力和自身保护能力。
建立全区专业森防队伍数据库。实行数字化管理。制作符合实际的队伍管理数据平台，建立专业队伍人员电子档案，认真核对队伍人数。同时，将各队伍现有的扑火机具、车辆等主要灭火设备也录入数据平台，便于发生火灾时指挥员合理调兵，科学指挥。
做好全区专业队疫情防护工作。对返岗复工森防专业队员隔离管理、健康监测、驻训方式和应急处置等方面工作集团防火办做出明确要求，印发《关于做好专业森林消防队伍返岗复工准备工作的通知》《大兴安岭地区疫情防控期间森林防火工作管理办法》《关于加强疫情防控期间专业森林消防队伍管理的通知》，确保疫情防控和森林防火工作环环相扣，万无一失。坚决做到两促进，两不误。
充分发挥队员一专多能的作用。发挥专业队员年富力强、整体协作的优势，协助相关部门抢险救灾和应急处置，在担当森林火灾扑救“主力军”的同时，也成为服务林区发展建设的“多面手”。去年六月中下旬，大兴安岭遭遇历史上罕见的洪涝灾害，在全区百姓危难之际，专业队员又成为抗洪救灾的“主力军”“突击队”。共出动专业队伍5970人、23980人次，投入全道路、履带式森林消防车、运兵车451辆、3576台次，投入冲锋舟46艘、救生衣3022件、水泵200台，安排飞机11架、飞行86架次，索降39人，空投物资49吨，救援受灾群众1134人。连续鏖战15天，固堤坝、搬沙袋、抢物资、通道路、救灾民，迅速成为抢险救灾中的一支劲旅。
加强森林防火感知平台建设。2020年末，在国家林草局华东设计院和中国航天五院的技术支持下，研发集团公司森林防火感知系统，建成以集团公司为中心，林业局为节点，多级互动、一体化、分布式综合感知系统，为森林火险的前期精确预测、中期科学扑救、后期评估推演，提供科学有效数据支持。去年上半年我们本着边适用、边研发的原则，分别在韩家园、加格达奇、漠河、塔河林业局进行试点，得到国家、省上级部门的一致认可。同时，高效利用运5图传系统，强化通讯保障工作，努力提高全员业务水平。目前，开发的森林防火感知系统，有“预防管理、预警监测、指挥扑救、通信保障和实训演练”5个模块，在遥感监测、雷电监测、飞机巡护、北斗通信、视频瞭望、人车管控、护林巡护、指挥扑救系统等方面测试已成功达到预期目标。为林火预防和扑救安上了顺风耳和千里眼。
当谈到打牢防火系统党建根基，落实党要管党的原则，发挥党员先锋模范作用，如何全面从严治党的时候，常志说，简而言之，党建活动开展及时，活动方式方法灵活，活动载体内容丰富，党建工作扎实有效。
增强班子整体合力。高度重视领导班子自身建设，印发《森林防火办党委关于加强和改进党的建设实施方案》，努力增强班子成员贯彻民主集中制的自觉性。“三重一大”事项召开会议集体研究决定。严格执行主要负责人末位表态，有效避免“一言堂”和决策的随意性、盲目性。通过相互谈心，交流意见，沟通思想，形成科学、民主、集中、统一的决策机制。班子团结，进取心强，风清气正，激发了干事创业的积极性、能动性和创造性，人人想事、人人谋事、人人干事，推动了科技防火、精准扑火向更高层次迈进的步伐，营造了“拧成一股绳，协力谋防火”的浓厚工作氛围。
强化全面从严治党工作。及时召开党委（扩大）会议，传达集团公司全面从严治党工作会议精神，对防火办从严治党工作进行安排部署。将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。组织党员干部观看廉政警示教育片，定期进行警示教育，开展心得体会交流。定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，增强拒腐防变的自觉性。抓好元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日的监督，围绕婚丧嫁娶操办日抓实监督，坚决防止“四风”问题反弹。
严格落实廉政约谈制度。把约谈作为组织了解、掌握干部思想动态的根本办法，防火办党委为进一步落实廉政约谈制度，下发《关于进一步加强廉政约谈工作的通知》，切实发挥咬耳扯袖、红脸出汗的作用，加强干部日常管理监督，做到早提醒、早预防，在党员干部中既树立起纪律意识、规矩意识，干部履职尽责的意识不断提升。截至去年10月末，班子成员共约谈81人、289人次，并做详实谈话记录，如实填写约谈登记表，所属支部也严格执行廉政约谈每月报告制度。抓好“四风”工作。坚决反对“四风”,纠正形式主义、官僚主义,旗帜鲜明地反对特权思想和特权现象。特别是对党员领导干部是否存在违规吃喝、收受礼品礼金、收受土特产品等问题，及时进行自查自纠。适时进行警示教育，编制党风党纪学习资料1册，共印制160份，党员人手1份，便于随机进行学习，提高了党员干部拒腐防变的能力。
加强党员干部日常管理。规范权力运行程序，强化决策全过程管理，坚持民主集中制的原则，恪守三重一大决策前期酝酿、集体决策、决议执行与监督等相关程序。开展三重一大制度建设和情况自查，深入查找制度执行中存在的突出问题，及时进行整改，确保三重一大制度落实到位。规范项目招标、物资采购、资金使用等的管理工作，对苗头性问题第一时间提出告诚、立即提醒和正确引导，把问题解决在萌芽状态，防止小错铸成大错。杜绝上会不民主、主管一言堂等形式主义现象。指导、监督所属单位规范民主决策程序。落实个人有关事项报告制度，按照集团公司纪委要求，上报处级领导干部个人有关事项，认真填写《廉政档案》，准确报告个人信息，并将科级干部《廉政档案》进行完善。各副职领导对分管科室、单位党员干部进行经常性教育提醒，把干部管理工作要求落实落靠。
深入开展党史学习教育。制定《防火办开展党史学习教育的工作实施方案》，成立领导小组和工作机构，确定学习时间、方式、内容，明确“我为职工群众办实事”要求。落实“每日一学、每周一考、每月一讲”制度，教育引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，保质保量完成学习任务。做到对党史主要脉络有更深入的了解，对党史中的重大事件、重要会议、重要人物有更准确的把握。自从开展党史学习教育以来，防火办党委认真落实“我为群众办实事”实践活动，争当“服务先行者”，积极组织开展“我为群众办实事”实践活动，领导带头实地走访慰问，坚持定期和不定期地深入基层党建联系点调研走访，通过下到基层、交流沟通、交心谈心等方式，广泛听取基层意见建议，了解党员、干部、群众学习工作情况，为基层和职工解决实际问题47件。帮助基层党组织理清工作思路、补齐工作短板、提升党建质量，促进了业务工作的整体提升。
在谈到2022年春防及下步工作安排的时候，常志说,今年春防，在国家林草局的正确领导下，大兴安岭林业集团主动扛起森林防火工作的主体责任，以“人为火不发生，雷击火不过夜”为奋斗目标，以平安清明、五月攻坚、六月决胜“三大战役”为主线，超前谋划、周密安排森防工作，确保森林防火责任清、任务明、措施实。发生的17起雷击火均在短时间内扑灭，平均灭火时间1小时33分钟，最短仅用时47分钟，过火总面积89.35公顷，其中有林地35.22公顷，林地过火率0.0049‰，实现春防工作全面胜利。
预防工作取得成效。坚定不移地执行“预防为主”的方针，秉承“宁可主动防，也不能被动打”的理念，采取战役化推进、精细化管控，着力构建预防安全屏障。
林火扑救精准高效。通过制定科学完善的扑火预案，建立完备统一的指挥体系，使用经验丰富的指挥员队伍和培养英勇善战的专业队伍，全面提升森林火灾扑救能力，确保实现“打早、打小、打了”的目标。
标准化建设提质增效。今年是林业集团森林防火标准化建设年，我们大力推进基础设施、装备建设、业务建设和队伍建设，初步建成队伍建设、装备设备、技术应用、指挥系统、管理制度“五统一”的森林防火标准化体系，森林防灭火综合能力不断提升。
感知系统提升效率。在国家林草局的大力支持下，林业集团森林防火感知系统于今年春防正式上线应用。构建了以集团为中心、林业局为节点的一体化感知平台，着力破解集团公司-林业局-林场之间系统不兼容、数据不共享、信息不互通，大量历史数据没有有效开发使用等问题，使感知系统具备了“多图叠加、多数据整合、多方面参与”的特点，已能够满足森林防火日常工作需求。
党建与业务深度融合。党委始终坚持把“党建思维”融入“业务思考”，“以强党建汇聚防火合力、以党建强促进防火提升”，不断探索党建与业务工作的融合点，持续推动党建与防火工作深度融合。
今天秋防正逢党的20大召开，夺取今年防火全胜，对林区转型发展、社会稳定有着重大的历史意义。为此，在下步工作中，针对夏季雷击火防控的严峻形势，坚持雷击火、人为火“双防双控，持续做好各项森林防火工作，确保快速高效、科学精准处置火情。
继续抓好宣传教育和火源管理。重点对外来旅游、山产品采集、营林生产、野外作业人员开展有针对性的宣传教育。充分发挥设卡抓“点”、巡护查“线”，入山清“面”，瞭望管“片”的“四道防线”作用，看住人、封住门、落好锁，坚决把火种火源堵在山下林外。
全力抓好森林雷击火扑救工作。做到队伍不解散、瞭望塔人员不撤，实时关注气象信息，分区域、分时段做出雷击森林火险等级预报，及时精准发布预警信息。各级防火部门继续坚持24小时值班，合理调整靠前驻防力量，全面做好雷击火扑救各项准备工作。
提前做好设施设备的维修保养。对防火公路、瞭望塔、取水池、停机坪等防火基础设施检查维修，对运兵车辆、特种车辆、防灭火机具进行维护保养，确保各种防灭火设施设备完好率达100%，为夏季扑火提供基础保障。
加强业务培训和扑火队伍演练。分期分批对扑火指挥员、值班员进行专项业务培训，特别是提高前指参谋人员、地理信息操作员、兵力调度统计员、火场态势图标绘员的业务能力。同时，加强扑火指挥员和扑火队员的扑火安全、紧急避险和扑火技战术培训力度，适时开展扑火演练，提高全区森林防火专业人员整体素质和技术水平，确保做到遇到突发情况能“拉得出，上得去，打的赢”。
深入持续推进科技实战化应用。积极与科研院所交流合作，推进先进科技成果在森林防灭火领域的转换和应用，努力提升技防水平，进一步拓展森林防火感知系统功能，确保系统实用、管用、好用。同时积极申报《东北重点国有林区森林防火国家级实训基地建设项目》《大兴安岭林业集团公司森林防火大型装备购置项目》《大兴安岭林业集团公司林火阻隔系统建设项目》等3个项目，提升集团防灭火综合能力。
采访历时一天半，下基层、去岗卡、看营房、观演练。指战员昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气，着实让人耳目一新。
记者先后约见了这支活跃在八万里兴安林海里森防劲旅的脊梁，集团公司直属森林消防一支队、二支队王宝林、杨勇、刘龙江。他们纷纷表示要忠实履职尽责，要当一名勇敢的战斗员。只要指挥部一声令下，保证来之能战、战之必胜！
一场场扑火战斗，感染人；一回回实战演练，鼓舞人；一次次临危受命，激励人；一幅幅感人画面，启迪人。面对火魔，他们勇往直前；面对演练，他们生龙活虎；面对疫情，他们义无反顾；面对洪水，他们奋勇争先。
有这样一个顽强拼搏、敢打硬仗的英雄集体，北国的绿色宝库就一定能“青山常在，绿海安澜”；有这样一个勇挑重担、乐于奉献的团队，兴安岭莽莽林海就一定能“绿水长流，永续利用”。
常志最后说，过去取得了一些成绩，无时不体现着地委、行署、集团公司领导的责任与担当，无处不凝聚着兴安防火人晶莹汗水，是全区上下勠力同心，共同奋战的结果。现在下步防火工作大政方针已经确定，只要我们按照集团党委、集团公司的战略部署，在地防指的坚强领导下，统筹兼顾林地融合，以点带面发动群众，挂图作战压茬推进，精益求精提高效率，举措有力善作善成，以时不我待、只争朝夕、抓铁有痕、踏石留印的劲头，扎实做好防火工作，就一定能取得今年森林防火工作的全胜，就一定能夯实森林防火根基、保护生态屏障，以森林防火工作优异成绩向党的二十大献礼！（于化民 陈明龙）