改革网哈尔滨6月15日讯（高宝玲 张玲）在“能力作风建设年”活动中，哈尔滨市阿城区各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以增强“八种本领”提高“七种能力”为指向，组织开展学理论讲话、学政策业务、学科技知识活动，打造学习型机关，争做学习型干部，为实现“一年一台阶、五年翻一番”发展目标打牢能力素质基础。哈尔滨市阿城区金城街道以“坚定信念、提升能力、真抓实干”为主题，高度重视、周密谋划、精心组织、有效落实。
以“青年干部宣讲”为抓手，夯实干部理论基础。金城街道为提升青年干部的综合能力，成立“青年干部宣讲小分队”，开展宣讲活动。活动以集中宣讲的形式，由党群服务中心工作人员就习近平总书记对东北地区的指示精神26条、“四个短板”及“三偏问题”为街道机关干部和各社区书记进行了解析，同时阐释了街道青年干部对“能力作风建设年”活动的理解。
以“领导干部领学”定方向，锤炼干部工作作风。近日，金城街道开展“领导干部领学”学习活动。以“现场+直播”即街道机关干部在现场、各社区书记及全体社区工作者通过直播的形式，聆听金城街道党工委副书记刘丽为大家解读省第十三次党代会精神。通过“领导干部领学”，引导街道全体工作人员继续发扬担当和斗争精神，深刻领悟习近平总书记对龙江的嘱托和期盼，科学分析、准确把握黑龙江所处的历史方位和发展坐标，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
以“开展专班研讨”找弱项，补齐干部能力短板。金城街道开展了以“解放思想、振兴发展”为主题的专班集中研讨会议。会上，金城街道班子成员结合街道实际情况，针对“体制机制、经济结构、开放合作、思想观念”四个短板以及“产业结构偏重、民营经济偏弱、创新人才偏少”三偏问题分别阐述了自己的看法及意见。金城街道将以整改“四短三偏”为目标，推动学习再深入、思想再解放，切实把能力作风建设年活动成果转化为推动高质量发展的工作实践，为全区的振兴发展贡献应有的力量。
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