新闻发布会现场 石启立/摄
改革网哈尔滨5月16日讯（记者 袁小峰）5月16日上午，记者在《新时代龙江人才振兴60条》新闻发布会上获悉，中共黑龙江省委组织部广泛调研了各类人才实际需求，有针对性提出政策措施，力求靶向更精准、支持更有力、服务更全面，尽最大努力回应各方面人才的诉求和期盼。
中共黑龙江省委组织部副部长谢柏表示，为进一步推动人才服务更加精准、更加优质、更加高效，根据市场、行业和社会评价以及人才能力贡献，将高层次人才分为五类：A类是战略人才、B类是国家级领军人才、C类是省部级拔尖人才、D类是省部级骨干人才、E类是梯队储备人才。
针对各类人才普遍关心的住房、子女教育、配偶安置、就医、出行等方面实际需要，《人才振兴60条》提出了一系列配套政策措施。加大人才保障住房、人才公寓建设力度，合理降低人才购房、租房成本。根据高层次人才类别，分别给予其子女入学、就学相应的优惠政策。进一步畅通就医绿色通道，为高层次人才提供优质医疗服务。
中共黑龙江省委组织部副部长谢柏 石启立/摄
对全职引进的高层次人才给予最高300万元安家补贴；全职引进D类及以上人才首个聘期内可不受专业技术岗位结构比例限制直接聘用，其中B类及以上人才可特设直聘到专业技术二级岗位，直接担任博士生导师。引进的D类以上人才配偶，按对口相适原则进行安置，必要时“特事特办”、“一事一议”。对柔性引进的高层次人才，在科研立项、科技成果转化、创新创业等方面享受本地人才同等待遇，与用人单位签订5年以上且每年工作半年以上劳动合同，可视为全职引进，分时分期享受我省全职引进同类高层次人才奖励和资助政策。对于引进海外人才入选国家高层次人才计划的单位给予最高300万元；对全职引进国际知名科研机构副教授以上或相当层次人才，以及在国际知名企业、金融机构担任高级职务人才的单位，给予150万元经费支持；举办国际性引才对接会议的，给予最高100万元经费补助，鼓励用人单位积极对接引进海内外高层次人才。
对新入站全职博士后，连续2年每年给予10万元补助，同时可申请最高30万元科研资助经费，可直接申报副高级职称；对出站博士后，与黑龙江省用人单位签订5年及以上聘用合同的，给予10万元科研启动资金，取得副高级职称后工作满3年可申报正高级职称，鼓励青年人才投身龙江振兴发展事业。
为吸引更多优秀高校毕业生来龙江就业创业，黑龙江省与全国46所人才资源和科技成果富集的高等院校建立了合作关系，同时搭建了“黑龙江人才周”、“市委书记进校园”等省级引才平台，与黑龙江省建立合作关系的高校大学生到全省各级机关、企事业单位实习实训，地方免费提供人才公寓，并给予每月不低于1000元生活补贴。“黑龙江人才周”、“市委书记进校园”等引才活动期间，事业单位、国有企业公开招聘符合条件的应届毕业生简化签约程序。同时，对有志于在龙江创业的大学生，在创业担保贷款、贷款贴息、双创赛事奖励、优秀毕业生论文立项等方面都提出了具体支持政策。