改革网哈尔滨5月15日讯（高宝玲 于子雄）“能力作风建设年”活动开展以来，哈尔滨市公安局贯彻落实黑龙江省委、哈尔滨市委和黑龙江省公安厅关于“能力作风建设年”的部署要求，以“三精”为引领，持续勠力攻坚，成立集中攻坚破难专项工作组，聚焦目标引领、强化组织推动、紧盯关键节点、压紧压实责任，全面确保集中攻坚破难专项工作有序开展、取得实效。
精心谋划 周密部署
集中攻坚破难专项工作组，迅速贯彻《全市公安机关“能力作风建设年”活动实施方案》，强化工作部署，狠抓责任落实。一是强化组织领导。成立由哈尔滨市公安局党委委员任组长、相关部门“一把手”为副组长、办公室牵头的集中攻坚破难专项工作组，拓展“哈尔滨市公安局、警种、区县”三级联动机制，完善工作指挥体系，不断把哈尔滨市公安局党委的各项工作部署层层引向深入、层层落到实处。二是制定具体方案。结合黑龙江省公安厅和全市攻坚破难行动专项方案要求，认真研究制定了《全市公安机关“能力作风建设年”活动集中攻坚破难行动专项工作方案》，统筹各单位对标对表、靶向施策、取得实效。三是坚持抓好协调督促。对上积极和黑龙江省公安厅、哈尔滨市委对接，对下密切协调各小组和全局各单位，制发工作提示、指导填报《攻坚难题清单》，做到题目选择准确、难点说明清楚、攻坚目标具体、完成时限清晰。
精细推进 突出重点
集中攻坚破难专项工作组吃透上级相关要求，把握重点方向，指导全局工作。一是抓好顶层设计上发力。要求全局各单位尤其是哈尔滨市公安局总体方案明确的8个难题攻坚小组，围绕14个方面找准攻坚目标，确定攻坚难题，填报《攻坚难题清单》，经梳理全局一共上报95个攻坚难题。二是在上级机关巡视反馈问题上发力。针对巡视反馈的哈尔滨市交通管理方面问题，直面问题不回避，解决问题不敷衍，将其列为哈尔滨市公安局重点攻坚难题之一，制定了具体的攻坚措施。目前，通过开展静态交通秩序整治，共查处违法停车54万余件，通过人行道改造施划停车泊位3200余个。三是在自选难题上发力。按照新一届哈尔滨市公安局党委部署，结合2022年全市公安工作重点，将全面加强新时代派出所工作，夯实公安工作根基列为哈尔滨市公安局重点攻坚项目。目前，已实现了警力下沉，深入推进完成了警务室建设，制定下发了“两队一室”警务模式改革工作指导意见。
精准落实 统筹推进
坚持“科学谋划+扎实推进”原则，明确了全警种参与、全层级动员、全方位实施，条块结合、集中攻坚、压茬推进的工作模式。一是营造氛围，加大宣传。集中攻坚破难专项工作组积极发挥宣传职能作用，利用哈尔滨市公安局网站专栏，总结提炼亮点、推广经验做法，督促各单位补齐短板、提升弱项、齐头并进。目前已发布各类信息、动态、简报及专题研讨文章共计30余篇。二是聚焦难题攻坚，抓好战线统带。集中攻坚破难专项工作组积极协调各小组，逐个单位征求意见，逐个确定攻坚难题，明确难题来源、难点说明、目标任务及攻坚措施，制定形成了体现公安特色的专项工作子方案，确保攻坚破难工作紧贴实战、导向鲜明。三是建立有关机制，以考核促实效。集中攻坚破难专项工作组深入分析研究，系统总结归纳以往专项工作的宝贵经验和短板不足，着力强化工作方法到成果的转化运用，完善相关工作机制，实行一把手挂帅、台账管理、定期调度、联合会商等，全面确保攻坚破难工作任务高效推进。