本网讯 记者何玲报道 《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》（以下简称《办法》）于2022年1月1日起施行。为进一步做好《办法》贯彻落实工作，海南省人社厅日前发布通知，提出要加快推进信用建设法治化，对恶意欠薪违法行为强化信用惩戒，及时有效解决拖欠农民工工资问题。
通知要求，各市县人力资源社会保障部门、综合行政执法部门要通过工作流程细化、业务传帮带、案卷评议、证据材料与执法文书抽查、案例推广指导等措施进一步提升监察执法规范化水平，确保案件查办和失信联合惩戒名单管理工作质量。
通知强调，坚持过罚相当，突出促改导向，在作出列入决定前，用人单位改正欠薪行为且作出守信承诺的，可不予列入；严格履行认定程序；规范相关执法文书；及时公开失信信息。作出列入决定后，应当按照规定及时公开失信联合惩戒名单，失信信息公开不得侵犯商业秘密和个人隐私；有效实施联合惩戒。共享失信联合惩戒名单信息，建立信息共享渠道，建立健全惩戒通报机制，及时掌握相关部门惩戒措施实施情况；严守提前移出条件；加强失信主体监管。要把列入失信联合惩戒名单管理的用人单位作为重点监管对象，提高检查频次。
同时，狠抓社会公布及联合惩戒工作落实。各市县人社部门、综合行政执法部门要充分发挥社会公布及联合惩戒的教育、震慑作用，综合分析欠薪问题产生的原因，分类施策、多措并举，切实抓好工作落实，及时有效解决拖欠农民工工资问题。省人社厅将把落实诚信体系建设工作情况，纳入对市县保障农民工工资支付考核的重要内容，加大对此项工作的督查检查力度，对不按要求落实社会公布及联合惩戒工作的市县限时整改，整改不到位的将给予通报批评。