本网讯 百年大计，教育为本；教育强国，学前为基，学前教育是人民群众关心的重大民生问题。广西壮族自治区机关事务管理局所辖5所区直机关幼儿园，均为自治区示范性幼儿园，由于办园历史久、保教质量高、教学环境好、收费合理，深受广大干部职工认可和信赖，为解决区直机关干部职工子女入园后顾之忧作出了巨大贡献。近年来，随着国家新生育政策出台，区直机关干部职工适龄子女入园需求不断增加，“入园难”问题日益凸显。为科学配套衔接国家新生育政策，高质量发展学前教育，解决干部职工“急难愁盼”问题，广西壮族自治区机关事务管理局扎实开展“我为群众办实事”活动，主动作为，从改扩建园所、扩大班额、优化教职工队伍、发展特色学前教育等方面着手打通难点堵点，不断提升干部职工获得感和幸福感。
挖掘园所空间潜力，改扩建提高入园承载力
针对幼儿园“老城旧园”，教学楼及设施设备老旧、服务功能落后、场地空间受限等现状，自治区机关事务管理局多方协调筹措资金，邀请专家实地考察园区布局制定维修改造方案，通过改扩建不断优化建筑布局、完善服务功能，最大限度提高空间利用率，提高入园承载力。3年来，幼儿园总班级数量从83个增加至94个，在园儿童总人数从2862人增至3218人。其中，自治区党委机关保育院通过扩建教学楼，占地面积增加39%，建筑面积增加67%，扩增4个班级；区直二幼通过拆旧建新，建筑面积增加18%，扩增5个班级。目前，区直一幼改造危旧教学楼、广西实验幼儿园新建教学楼等项目正在实施当中，届时将再度扩班12个，学位数量将大幅增加。
解决学位供求矛盾，扩班额最大限度用好幼教资源
经统计，近3年来自治区机关事务管理局所属幼儿园秋季入园总需求量与应入园量比例分别达到1.9:1，2:1,1.7:1,入园报名人数最多的幼儿园供需比例甚至达到2.8:1。为了尽可能满足更多干部职工适龄子女入园需求，自治区机关事务管理局积极采取措施，幼儿园主动扛住压力，通过调配幼教资源，增配保教人员，在保障师生比例标准、正常幼教工作和幼儿活动空间的基础上，科学合理扩大班额，增加学位。在原有班数基础上，5所幼儿园2019年至2021年分别增加学位402个、420个、468个。扩大班额后，入园总需求量与实际入园量比例分别下降至1.4:1，1.4:1,1.2:1，越来越多适龄儿童能够享受到高质量的学前教育。
加强师资梯队力量，不断优化教师队伍建设
一是畅通晋升渠道，积极争取相关部门支持，今年以来将教职工高级岗位比例提高至专业技术岗位6%，同时配套开展职称评审，为幼儿园教育品质提升和教职工自我价值实现、自我能力锻造创造充足空间，教职工队伍获得感不断提升。二是增加编制，2021年争取获批新增13个事业编制，37个后勤控制数，为扩充幼儿园师资力量奠定坚实基础。三是扩充人员力量，统筹指导5所幼儿园组织开展公开招聘，有针对性地引进更多专业性强、业务水平高的教职工，配齐配强师资团队，今年通过公开招聘招录57名实名事业编制及后勤控制数人员，极大缓解了入园需求不断增加造成的师资紧缺问题。
形成“一园一品”特色教育，着力提升办园品质
自治区机关事务管理局注重幼儿园办园品质提升，积极鼓励和支持幼儿园充分挖掘软实力，在办学过程中不断总结、提炼办园理念，形成独特的办园特色和园所环境、文化，开创“一园一理念一特色”学前教育发展新局面，各项特色教学教研成果荣获国家、自治区级多项奖励，幼儿园被打造成为自治区学前教育骨干和示范园所。其中，自治区党委机关保育院的“党娃乐游”课程、区直一幼的“种子”课程、区直二幼的“悦蒙式，享运动，乐成长”课程，区直三幼“阅沁”课程、广西实验幼儿园的“小主人”课程等，各具特色，寓教于乐，为儿童的个性化发展、潜能开发提供平台，深受儿童喜爱和干部职工认可。
上述举措的实施，使区直干部职工子女“入园难”问题得到有效缓解。下一步，自治区机关事务管理局将加快改革步伐，在增加学前教育资源配置方面着重完善幼儿园规划布局，进一步扩大学前教育辐射范围，努力实现“幼有所育，幼有善育”，为建设壮美广西、发展广西学前教育事业做出新的更大贡献。