改革网哈尔滨11月23日讯 大兴安岭阿木尔林业局兴安林场，认真贯彻落实林业局党委、林业局的整体部署，牢固树立全新的发展理念，强机制、重举措、抓服务，同心同德建设美丽的兴安 ，齐心协力谱写转型的新篇。
据了解，兴安林场始建于1985年，距局址112公里，施业区面积69,557公顷。 林场在册职工154人，党支部现有党员27人，有12个资源管护站，3个瞭望塔。
来到边关，走近兴安，耳闻目睹的是兴安人的勇敢、智慧和奉献，他们的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，他们因地制宜、不等不靠、激情创业的劲头，给记者上了一堂生动的党史教育实践课。
当问到2021年兴安林场工作有哪些亮点时，林场党支部书记陈文龙说，2021年，在林业局党委、林业局的正确领导下，围绕党史学习教育活动，坚持“绿水青山就是金山银山、冰天雪地也是金山银山”的理念，以促进林区经济战略转型高质量发展为目标，干部职工团结一心、埋头苦干、自我加压、扎实工作，不断强化“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的紧迫感和危机感，始终以“5+2、白加黑”的满负荷工作状态，圆满完成了各项工作任务，使兴安管林场在经济转型中成效显著，凸显出六大亮点。
亮点一：加大环境整治力度，确保工作成效明显。林场按照“巩固成果、提升标准、完善机制、争创一流”的工作思路，动员干部职工开展了环境卫生综合整治活动，主要领导率先垂范、亲自带队，班子成员划定片区、明确责任、齐心合力抓整治。集中时间和力量，采取强有力的措施，抓好垃圾乱倒乱放、杂物乱堆乱放、居民区杂草乱生、排水沟渠堵塞“四大顽疾”的整治。领导和职工连续多天逐街逐巷清理生活垃圾和乱堆乱放的杂物。环境整治活动中，共出动人工120余人次，机械车辆30台次，清理垃圾40余车，清理乱堆乱放杂物20多处，使环境卫生整治工作迈上了新台阶。在开展环境卫生治理专项行动的同时，将垃圾分类工作提上了日程，未来将细化垃圾分类工作，加大宣传及基础设施投放力度，将居民区内原有十多个旧式木质垃圾箱更换成新型分类垃圾箱，力争到2021年底形成生活垃圾减量化、资源化、无害化，提高资源回收效率和资源循环利用综合效益。
亮点二：丰富职工活动内容，提升单位文化氛围。从提升职工思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质等方面着手，一方面抓好技能竞赛、职工之家、职工书屋等项目建设，另一方面积极创造条件，与时俱进地开展活动，组织了广场舞健身、“畅想龙江书香、礼赞祖国华诞”读书分享、“书香三八”读书分享等一系列个性化、生活化、科学化的文娱项目，满足了职工群众日益增长的精神文化需求。通过一系列措施，职工的业余活动多了，大家在娱乐的同时锻炼了身体、放松了身心，也加强了相互之间的交流，不仅拉近了职工之间的距离，而且增强了职工的凝聚力。
亮点三：开展好党史学习教育活动，不断提升队伍素质。以学习贯彻党的十九大精神为主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展对外宣传和交流活动。强化职工素质提升，采取派员考察，结对交流等方式，加大干部职工培训力度，重点培养网红人才，形成了人才辈出的良好局面，不断增强文化自觉和职工的自信心，强化了工作责任感和紧迫感。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育、干部纪律作风整顿和反腐倡廉教育活动，重点解决好党员干部在理论学习、思想作风、工作作风、生活作风、干事创业方面存在的问题，不断增强干部职工的纪律意识和法律观念，提高了拒腐防变和抵御风险能力。
亮点四：完善基础设施建设，推动项目提档升级。按照林业局打造“大北极旅游区”北部节点的工作要求，党支部围绕解放思想推动高质量发展大讨论活动，依托旅游资源地域优势，积极谋划林场旅游项目，组织干部职工参与到旅游项目建设、完成10栋49.5㎡轻钢精品民宿、140㎡自助餐厅、348㎡伯勒梅里餐厅及350㎡防火营房改造等旅游基础设施建设，真正达到吃、住、娱一体，为林业局实施全域生态旅游发展战略注入了新能量，同时也促进了兴安林场旅游项目的提档升级，达到了林场与职工双赢双增的局面。
亮点五：发挥引领沟通功能，推动职工增收增效。结合转型发展的需要，因地制宜选择好发展产业项目，将生态资源优势转化为经济发展优势。引领带动干部职工找出路、想门路、奔富路，通过调查研究，找准职工发展林场经济盼什么、怕什么、要什么，决定从示范引领入手，依托典型带动为职工找出路。探索建立“典型+职工”、“创业户+职工”等模式，带动职工创业。大力发展绿色生态种养业，扶持职工创业，大力发展绒山羊养殖的同时，鼓励职工保护野生芍药资源，充分利用田间空地进行分株繁殖，职工种植芍药面积达到140多亩，初步形成了一个以芍药种植+特色养殖为一体的家庭特色种养基地，谋求特色项目综合效应最大化。
亮点六：深入一线走访慰问，情暖森防干部职工。职工的冷暖、工作环境好坏，始终是我们班子的牵挂。在五一、端午、中秋等重要节日，班子成员带头走访慰问一线管护员，每到一处都与森防一线职工亲切交谈、嘘寒问暖，了解他们工作环境、生活需求、思想动态、询问是否还有需要解决的困难。向坚守岗位的一线管护员送去林场的关怀，为职工送去罐头、火腿肠、方便面等慰问品，把组织的关心爱护落到实处。今年四季度，围绕转型高质量发展，坚持问题导向、目标导向、效果导向，盯住重点、跑表计时、全力推进，按照局党委林业局的决策部署，在生态管护、创新发展、产业转型、基础建设、精细管理、营商环境上重点发力，为兴安林场大发展快发展打下了坚实的基础。
当问及林场重点工作开展情况时，林场场长王占平说，年初以来，我们按照林业局党委、林业局的整体部署，不断强化主责主业，森林防火、营林抚育、资源管理等各项重点工作，收到了预期的效果。
强化措施、健全制度，确保春防工作顺利完成。为确保2021年防火工作顺利开展，在林业局的统一领导领导下, 提前谋划，超前部署，把森林防火列为全年的重点工作，封住了山、看住了人、管住了火。落实森林防火责任制，层层落实责任，签订居民公约62份，层层签订责任状17份。积极开展森林防火联防工作，与兴安镇、中石油首站、图强林业局二十八站林场等7家单位签订联防协议。通过联防，交流森林防火经验，完善森防管理措施，提高了管控水平，做好行政交界区域的森林防火工作，做到了防火工作不留死角，通过联防实现了毗邻地区无森林火灾发生的好成绩。强化宣传教育，提高群众防火意识，通过彩旗工程建立防火一条街、发放宣传单、网络宣传等多种多样的宣传形式，加强对施业区、周边村屯、入山人员和游客的重点宣讲，确保宣传取得实效，把森林防火宣传“做到户、做到人”，不留盲区，不留死角。今年共发放宣传单300余份，布置彩旗900余面,横幅80余条。在“清明”“五一”“端午”等重要时间节点有针对性的宣传，使森林防火宣传教育真正入耳、入脑、入心，从而提高了林区群众森林防火意识。强化防范措施，加强火源管理，各管护站对进入林区的车辆实行“五不放过”的规定，对主要路口设卡巡护，死看死守，无防火通行证的人员一律不得入山。对营林生产、野外施工的作业点严格落实跟班作业制度，按照野外作业“十有”规定，对野外农户、种植、养殖户和其他外来务工人员聚集地，全部实行“一盒火”制度，严禁野外用火、机械跑火等一切野外用火行为。做好农用机械和施工机械的排查工作，做到不发生机械喷火现象，做好“三清”工作，坚决管住野外火源，严防发生意外火灾。健全管理制度，做好应急准备，完善防扑火预案，恪守防火期值班制度，林场、各管护站、值班室坚持24小时值班和领导带班制度，确保信息和火情的及时传递。强化扑火机具维修保养、运兵车辆和保障物资等的准备工作，确保关键时刻拉得出，做到“招之即来，来之能战，战之必胜”。做好督查管理工作，实行包片责任制，确保有专人对辖区管护站、瞭望塔、巡护及跟班作业人员进行滚动检查，杜绝了漏岗、脱岗、不尽职现象。突出“农林交错”时段的火源管理，对重点区域死看死守，坚决杜绝人为引发火灾。推进防火专业队正规化建设，提高防火工作管理水平，将闲置的房屋修缮一新作为专业扑火队营房，对后院场区进行平整达到训练标准，购进新的行李和储物柜，给扑火队员的工作、训练、学习和生活创造舒适温馨的良好环境，为做好防火工作提供了体能和物质保障。
公平公正、公开透明，严把营林生产任务分配关。在营林生产任务分配上，按照公平、公正、公开的原则，将任务分配给职工，坚决杜绝领导干部、机关工作人员承包作业，为职工增收营造好的发展环境。在营林生产过程中，专门安排专业技术人员，实施领导跟班作业负责制，推行包片、包区域、包作业组责任制，在作业期间跟班进行安全检查、质量检查，现场指导营林生产，确保完成2021年营林生产任务。
规范管理、强化举措，确保森林生态资源安全。按照“林地清查”专项行动、“兴安七号”打击破坏森林资源专项行动、保护森林资源“十三五”专项打击行动方案，林场根据“管、宣、帮”一体化的要求，对任务层层分解，落实到个人。对有证挖沙、施工修路的业户进行规范化管理。同时，在确保不破坏森林资源的情况下，完成旅游、餐厅、景点等基础设施施工，保护了森林生态资源安全。
全民防范、增强意识，着力推进平安建设工作。将综治工作防治结合，着力推进平安建设工作，今年辖区内无黄、赌、毒现象，未发生安全生产事故和涉黑涉恶等违法犯罪案件。为广泛宣传国家安全基础知识，增强全民防范意识，更好地宣传学习《国家安全法》等法律法规，兴安林场精心组织，周密部署，扎实开展全民国家安全教育日宣传活动，发放宣传单100余份，入户进行专项宣传24次、悬挂12个条幅、用微信群发送法律知识13次、接受群众咨询20余人次。为确保 “扫黑除恶”专项斗争取得实效，成立了扫黑除恶专项工作小组，对扫黑除恶工作进行专题研究，研判了打击范围、倾向性问题，切实形成扫黑除恶工作合力，确保专项行动有序开展，共发放联系卡33个、组织调查13次，收回调查问卷156份，张贴扫黑除恶一封信30余张，悬挂宣传标语条幅6条，组织召开2次扫黑除恶学习研讨班，对外来务工人员集中排查4次。
依托优势、打牢基础，助推林场经济发展。大力发展生态旅游、林下种植养殖、产品采集加工、民宿旅游、网商电商等特色经济，使转型发展呈现出勃勃生机。利用山产品多、资源丰富的优势，积极开发新市场延伸产业链条；进行北药赤芍基地建设，推进绒山羊养殖项目；培育香獐岭湿地、二十六站古驿站、双妃湖、北极岛精典旅游线路，以兴安人家为主发展生态旅游项目。目前，在北街岛已建成木质板房5栋，利用江边闲置场房和自然泡子，改建成集休闲餐饮为一体的兴安人家（农家乐）。
改善环境、关爱职工，其它各项工作齐头并进。以“保洁为先、绿化提档、美化增色、深入庭院”的工作思路，根据地形、水体和生态群落，逐步建设丰富多彩、舒适优雅的花园式管护站。在扶贫工作上，班子成员采取定期或不定期深入到困难职工家中走访，了解他们的实际情况，两年来帮助解决实际困难26个，使林场贫困职工全部脱贫。为绿化、美化办公环境和职工生活环境，增强职工建设美好家园的意识，义务献工累计达340余人次，在主要街道两旁、场区院内栽种了花草，清理杂草垃圾28车，重新整修了办公楼、招待所、食堂、场区大院，为美丽林场建设打下了坚实基础。
当问及全党都在开展党史学习教育活动，你们是如何组织开展这项工作的，在具体工作中，又有哪些新举措、新思路、新办法，从而更好地发挥党支部的战斗堡垒作用？又如何在制度上确保党风廉政建设责任制的落实？陈文龙说，党史学习教育活动，是推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命的重要内容。我们坚持“学习无盲区、教育无盲点”的原则，迅速行动，全面部署，紧扣目标要求，紧贴场情实际，采取有效措施，第一时间把主题教育的任务贯彻到每一名党员。狠抓学习提升素质，把学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”的重要内容，采取集中研讨、辅导自学、区分层次、实地访问四种方式，推动学习教育常态化、规范化、长效化。对在职党员，通过中心组学习、领导干部上党课、专题研讨、集中观看电教片、开展主题党日活动等形式组织学习；对行动不便的退休老党员，采取入户讲解和发放资料的方式组织学习；对流动党员，采用专职人员通过微信、电话、短信的方式督促他们自学。根据林业局党委要求，制定了林场《中心组学习计划》、《党建学习要点》，切实把“两学一做”学习教育常态化、制度化落到实处。坚持学做结合，利用自媒体方便、快捷、高效的优势，开展网络学堂，增强了党员参与党组织活动的积极性，实现了沟通“零距离”。
横向抵边“三会同开”抓部署。开展党史学习教育，就是要带动基层干部察实情、出实招、办实事、求实效。采取“一轮领导领学、一轮实地教学、一轮理论测试、一轮典型宣讲、一轮视频学习、一轮专题研讨、一轮案例剖析”等形式，推进“集中学习周”。开展走基层，解难题；走流程，优环境；走千家，惠民生大调研活动，检视自身问题，解决实际问题，用实际工作成果检验党史教育成效。严格执行组织制度，扎实开展“三会一课”活动，做到了“三会一课”活动的时间、人员、内容和效果四到位。严格落实组织生活会、民主生活会、党员党性分析和民主评议、主题党日等党建工作制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。发挥“主题党日”集成功能，突出党日活动政治性、严肃性、规范性，做到每月有主题、季度有安排、年度有计划，把主题党日作为落实“三会一课”制度的重要形式，组织党员集中学习、听党课，召开组织生活会和评议党员等活动。要求党员领导干部以普通党员身份参加支部的组织生活，落实党员领导干部讲党课制度，不断探索思想政治工作的新途径、新办法，完善党员干部思想动态分析报告制度、领导干部谈心谈话制度，定期开展形势任务教育，充分发挥机关党建阵地的作用。
纵向到底“三级同步”抓落实。建立流动党员驿站，通过为身体加油、为思想充电，对边境地区党员进行“身在最北方·心向党中央”的党性教育。为推进同步学习、同步推进、同步落实，针对进入防火期、营林生产旺季等实际情况，采取“流动党小组”“流动送学车”的方式，把学习宣传直接覆盖到施业区、施工地和田间地头。每名党员联系4至7名职工，负责“包政策、讲国情；包时事、传党恩；包思想、保稳定；包劳力、助老弱；包技术、促增收；包文明、树新风”，让党史教育的工作成果惠及每一户家庭。注重支部制度建设，围绕“一定要有新气象新作为”的目标，不断加强党组织自身建设，坚持和完善民主集中制，持续提高党支部的创新力、凝聚力和战斗力。把以往的制度细化完善，制定新的制度填补空白。设计内容丰富、新颖、具有林场特色的图版上墙。制定党员考核制度，设定好考核指标，将考核结果作为评优、后备干部选拔等依据。做好发展党员和预备党员转正工作，培养入党积极分子，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心。
导向入心“三题同解”抓实效。为确保主题教育落实落靠，把党史教育与项目建设、森林防火、营林抚育、扶贫攻坚等重点工作紧密集合。开展“同升一面国旗、同育一粒火种、同筑一个堡垒、同上一节党课、同过一个党日、同守一颗初心，同担一个使命、同护一个边防、同树一个品牌”主题实践活动，带动边境地区军民同心、警民合力，切实把政治担当转化永葆初心、践行使命的具体实践。实施融合党建共驻共建工程，按照习总书记提出的“产业兴边、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，深化党建引领功能，找准军企地基层党组织服务改革发展、服务基层组织、服务全体党员、服务人民群众的结合点和着力点，依托项目共建和基地共建，做到共商区域发展、共抓基层党建、共育先进文化、共促人才成长、共建文明单位、共同服务群众、共享信息资源。为充分发挥融合工作机制，开展共驻共建“五个一”活动（三个支部一堂课、三个班子一起建、三条战线一盘棋、军民和谐一首歌、民主团结一家亲），通过借力边境融合党建发展模式，与时俱进抓好“军民同心筑堡垒、千里边关党旗红”载体建设，实施重大事件联动，发挥融合党建新阵地凝聚作用。结合开展无职党员设岗定责、党员承诺践诺活动，推行在边境抵边村、林场划分党员责任区，实行网格化管理，以党员联户包户推动党员带头服务边民、带头守边固边、带头发展经济、带头管好资源等工作。在制度上确保了党风廉政建设责任制的落实，贯彻落实“两学一做”常态化和制度化，结合集中学习日，廉政党课，“党员活动日”活动，扎实做好党员干部的教育工作。今后，我们将继续发挥监管作用，完善监督机制，不断加大重点环节效能监察力度，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于林场各项工作当中，努力为魅力兴安创造一个风清气正的发展环境。
当问及如何围绕中心，以人为本，履行职责，创新经营工作的时候，王占平说，围绕生产、攻坚克难，带领职工谋求发展的新途径。结合林场经济发展的需要，因地制宜选择好发展产业，将生态、资源、产品优势转化为经济、发展、市场优势。引领带动林场干部职工找出路、想门路、奔富路。通过调查研究，找准了林区职工发展林场经济盼什么、怕什么、要什么的症结所在，决定从示范引领入手，依托典型带动帮助职工找到出路。探索建立“典型+职工”、“创业户+职工”等模式，带动职工发展创业。大力发展绿色生态养殖业，扶持职工创业发展绒山羊养殖业，今后要继续增加山羊养殖数量，使山羊养殖规模从小到大，形成规模，全力打造纯绿色养殖品牌。
发挥党支部沟通职能，推动职工增收林场增效。面对林区转型发展攻坚的阶段，引导全体干部转变旧观念，实现思想上的彻底转变，推动林场经济发展，达到职工增收企业增效的目的。激励干部职工立足本职争优秀、做表率，发挥样版带头作用，林场组织职工发展农家乐（兴安人家）项目，利用原牙签厂厂房进行改造，将其打造成为具有观光、餐饮于一体的多功能项目。该项目位于兴安林场办公大楼东300米处，与兴安口岸隔道相望，是观赏石油穿越、进出口贸易和黑龙江景观的最佳地点。
抓转型、促发展，不断探索党支部与经济工作相融合点。牢固树立“绿水青山就是金山银山、冰天雪地也是金山银山”的理念，按照“发展旅游、培育支柱、形成产业”的发展思路，实施全域生态型旅游发展战略，精心打造一个集森林康养、候鸟式养老、休闲度假为一体的综合观光产业。开发民宿项目，北极岛民宿位于北极岛景区内，距龙江第一湾2公路里、最北点400米，与俄罗斯隔江相望。组织干部职工修建了一座50平方米左右，能体现当地民族特色的木刻楞“地窨子”，可以接待10余位游客住宿，该项目从民俗体验、森林旅游、生态休闲、文化体验、自然景观、休闲娱乐、特色餐饮等多个方面为游客提供丰富多彩的体验方式，打通了生态全域旅游最后一公里，实现党支部工作与经济工作的“双赢”。建设了北极岛综合服务站项目，修建了5栋木质板房，总建筑面积300平方米,服务站在北极岛防火塔附近，处于北极岛景区内核心位置，可以满足游客的住宿需要。为了丰富旅游体验项目，促进林场职工增收，组织干部职工平整场地，用碎石铺设路面，建设了自驾游宿营地、公厕，进一步完善了旅游基础设施。
抓传统产业升级，做好营林生产工作。巩固林药种植产业发展成果，动员干部职工发展仿野生赤芍产业，利用施业区内生态环境优越适合野生芍药繁殖生长的条件，加强北药赤芍基地建设，已人工进行分株繁殖赤芍1万余株，发展北药赤芍种植面积500多亩，力争三年以后将北药赤芍生产基地扩展到1600亩，使北药赤芍连接成片形成了规模效应。做好营林生产工作，积极做好营林职工岗前培训和安全生产教育工作，督促干部职工严格按照《营林生产操作规程》进行营林生产，给干部职工提供一个工作安全、收入稳定的环境。
加大保障帮扶力度，全力解决职工困难。牢固树立“职工利益无小事”的思想，努力做困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人，满腔热情地为广大职工办实事、做好事、解难事。一方面是抓机制建设，另一方面要办实事，求实效。持续深入开展送问暖活动，大力弘扬团结互助、平等友爱的社会主义道德风尚，加大帮扶工作力度，提高帮扶工作水平，尽全力为困难职工解决生产生活中遇到的实际困难，保障职工群众共享经济社会发展的成果，为林场稳定、经济高质量发展奠定坚实的基础。
王占平最后激动地说，兴安林场的总体目标已经明确，工作已经落实。我深信：在林业局党委、林业局和林场党支部的正确领导下，只要我们以饱满的热情、创新的精神和务实的作风，主动适应新常态、同谱和谐曲、展示新作为，心无旁骛干事业，多措并举促转型，齐心协力谋发展，我们就一定能谱写兴安林场转型发展的新篇章！（于化民 刘萌萌）