中国改革报-改革网讯 近年来，贵阳高新区立足园区小微企业聚集度高的实际，围绕数博大道基层党建示范带不断探索创新。针对全区非公企业仅有3家党委、3家党总支，85%以上党组织党员人数不足20人的实际情况，通过“筑固工程”引领非公企业党建工作不断出成效，让一个个“小支部”，抓出了党建引领的“大成果”。
建立联建共建机制，变“独奏”成“交响”。通过建立领导班子包片抓党建工作机制，将非公企业党建工作纳入全面从严治党重要内容，让党工委领导班子成员包片联系督导基层党建，定点指导小微企业党组织组建、党建示范点创建。建立基层党建工作项目化管理机制，让基层党建工作任务既“定性”又“定量”，同时将项目推进情况纳入年度考核，结果与党组织党建政策兑现、评先评优挂钩，压实出资人和非公企业党组织工作责任。将机关、国企党组织与园区非公企业党组织结成党建帮扶“对子”，开展联建共建，提升指导工作针对性和有效性。围绕商务楼宇、行业领域等，推动关联党组织开展联建共建，结成7个非公企业“党建联盟”，通过组织共建、资源共享、发展共抓，让一个个非公企业的“独奏”，变成了齐心协力抓党建的“交响”。全区138家非公企业党组织均与园区机关、国有企业党组织建立联建共建机制，形成“众人拾材火焰高”的良好格局。
整合全方位工作力量，改“被动”成“主动”。坚持管行业与管党建相统一，整合行业管理部门力量构建共抓党建的良好格局，不断将基层党建的“根系”向园区小微企业延伸。通过工商注册联动，将党建工作关口前移，在企业工商登记注册、业务办理时，增加党建情况统计调查环节，在“入口端”做到情况清、底数明。通过招商引资联动，把党建工作与招商引资工作拧成“一股绳”，将支持党建工作作为重要内容写入企业投资协议，压紧压实出资人的党建工作责任。近三年签订投资协议200余个，均写入党建内容。通过政策兑现联动，把园区企业支持党建工作的情况纳入项目评审范围，在政策兑现及项目扶持评审中按不低于5%比例开展党建评分，引导园区两新组织出资人增强党建工作意识，做到尽责有“力”。园区非公企业党组织书记抓党建工作的主动性、积极性持续提升，年成立非公企业党组织增速超过15%，党建工作考核成绩逐年提高，合格率大幅提升至85%以上，实现了“被动”安排到“主动”推动的全面转变。
精准选树示范亮点，连“盆景”成“风景”。聚焦贵阳市“筑固工程”，创建数博大道基层党建示范带，整合各行业、各领域基层党建力量，分层次、分梯队创建党建与科技创新、产业发展、项目建设、政务服务等深度结合的党建工作示范点。在示范带上，非公企业累计获评3家全省先进基层党组织、3家全省党支部标准化规范化建设示范点、3家全省互联网企业党建示范点，1名非公企业党员荣获全国优秀共产党员，数博大道基层党建示范带项目在2021年入选新华社半月谈杂志社举办的全国“火种计划·全国数字经济党建创新项目征选活动”30强。随着示范点的大幅增加，一个个示范点通过示范带形成了“点线面”的整体带动和提升，全区非公企业党建工作从“红色盆景”变成了靓丽的“红色风景”，形成了党建+互联网产业、党建+工业制造、党建+创新创业等党建观摩路线，“小支部”党建工作实现了遍地开花的良好局面。（贵阳高新区组织人事部肖雄）