思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。近年来，人民银行许昌市中心支行创新运用“四项举措”，坚持把加强和改进思想政治工作的信念化为绵绵春雨，滋润到中心工作的各个环节之中，最大限度地激发调动职工群众参与活动的积极性和创造性,无声却有力地推动了整体工作的可持续发展。
以人为本，思想政治工作寓于制度建设之中
该行长期以来把思想政治工作作为锐意进取、克难奋进的一大法宝，让思想政治工作贯穿于一切工作的始终，把思想教育与从严管理有机结合起来，形成“固化于制、内化于心、外化于行”的思维和行为理念。依托“一岗双责”工作机制，逐步建立了“一个核心两级负责”的工作体系，形成了各方面力量紧密配合的多层次、全方位的思想政治工作体系。同时，还制订员工思想台账制度和员工思想动态测报制度等，实行目标责任制度、岗位责任制度等配套制度。为了带头做好思想政治工作，“一把手”扛起第一责任人的责任，把思想政治工作当作自己的“责任田”，坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，其他领导班子成员增强各负其责、共同履责的思想自觉和行动自觉，抓好分管部门、单位的思想政治工作。
紧贴群众，思想政治工作寓于沟通交流之中
该行充分认识到新时代做好思想政治工作的重要性，坚持群众利益至上，树立“群众利益无小事”、“群众工作无小事”的观念，深入了解群众实际，积极探索思想政治工作的针对性和实效性。一是建立贴心交流的“绿色通道”。建立行领导定期参加部门员工会议制度、定期听取部门负责人汇报员工情况及合理化建议制度等，各行级领导深入到科室内部，以普通职工的身份参加科室的各项学习讨论，与职工面对面、心贴心地沟通；二是建立上下联动的沟通机制。充分利用“行长接待日”、“面对面”交流，听取职工的真实意愿，让职工参与到内部管理工作中，提高职工建言献策的积极性，实现了“一把手”与班子成员、分管领导与一般职工、行级领导与重点联系行、业务部门与职能部门的“四层”沟通交流机制；三是建立互动新媒体沟通平台。利用微信群等新媒体平台让干部和群众之间实现了点对点、键对键、心对心的交流，主要领导主动发声、善于发声，以更开放灵活的疏导、回应等方式，班子成员和职能部门主动作为、积极作为，用干部职工喜闻乐见的方式，宣传正面主张，引领道德风尚。
科学安排，思想政治工作寓于心理教育之中
该行把职工心理减压工作作为职工之家建设新的突破口，从加强心理知识科普、开展心理健康检查、举办心理调适讲座等三个方面入手，取得了良好成效。一是加强心理知识科普。一方面通过宣传板面做好科普,制作宣传板报4期，让干部职工了解什么是心理压力，面对心理压力如何应对，以及学会解决心理压力的方法、给自己和别人减压等;另一方面充分运用媒介平台等做好科普，下载漫画、趣味心理科普五连发等文章和图片，图文并茂地教会干部职工心理学小知识；二是开展心理健康检查。通过微信群发放“心理健康调查问卷”，让干部职工直面自己的心理健康现状，并根据结果建议，有针对性地疏导压力、排解情绪；三是举办心理调适讲座。邀请浙江大学教授、心理学和教育学知名专家余知行到行举办“心理调适与情绪管理”、“追寻生命的意义 探究幸福的真谛”专题讲座，在与大家互动的过程中，分析了人为什么容易不幸福、幸福的十种心态，传授了大家心理调适技法，让大家学会管理自己的情绪，养成健康生活理念。
以点带面，思想政治工作寓于党史学习教育之中
该行以党史学习教育活动为契机，不断加强理想信念教育，深耕厚植爱党爱国情怀，唱响讴歌百年党史壮丽赞歌。一是开展系列庆祝活动，献礼建党100周年。组织开展了庆祝建党百年优秀作品展、“光影里的百年党史”红色观影活动、“猎猎党旗红 永远跟党走”党员志愿者进社区宣讲活动、“庆八一”复转军人党史专题座谈会等一系列活动，礼赞百年大党；二是聚焦活动重点亮点，进行党史专题党课宣讲。立足党建和党史学习教育活动的重点和亮点工作，结合工作实际自上而下开展了27次专题党课，宣讲党史“百年荣光”，引导广大干部职工大力弘扬建党精神，不忘理想初心、矢志梦想追求。三是创新手段典型育人，营造比学赶超浓厚氛围。开展了评选“最美逆行者”、“请党放心，防汛有我”“党员示范岗”、“两优一先”评比等活动，先后选树出了22个先进党员典型和5个先进基层党组织，通过微信群、微博、美篇、剪映等新媒体平台集中向广大党员干部进行展示，引来无数“刷屏”和广大干部职工的热议，在系统迅速形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。