□ 张远
《中国共产党农村基层组织工作条例》指出，各级党组织应当满怀热情关心关爱农村基层干部和党员，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。2020年下半年至2021年，全国各地先后开展村“两委”集中换届工作，一大批村干部已经或者即将离任。离任村干部熟悉政策、经验丰富，在脱贫攻坚和疫情防控工作中发挥了中流砥柱作用。建议积极引导离任村干部退职不褪色、离岗不离心，为全面推进乡村振兴发挥余热。
一是加强关怀，消除离任村干部思想疑虑。建立离任村干部思想疏导机制和谈心谈话制度，组织乡镇党政领导班子与离任村干部“一对一”开展交心谈心，召开座谈交流会、集体谈话会等倾听离任村干部心声，引导离任村干部调整心态、疏导情绪，打消思想顾虑，切实支持新班子工作。
二是搭建平台，发挥离任村干部自身优势。发挥离任村干部群众威望高、村情民情熟等优势，鼓励离任村干部围绕村内建设建言献策，帮助宣传政策、化解矛盾、调解纠纷，当好参谋助手。建立离任村干部帮带机制，推动新当选的班子成员尽快适应岗位、开展工作。
三是做好保障，落实离任村干部应得利益。在政策允许的范围内，最大限度保障离任村干部生活待遇，确保相关补贴及时足额发放。定期开展走访慰问活动，了解离任村干部的思想动态及生活、身体状况，尽力帮助解决实际困难，让离任村干部时刻感受到组织温暖。
（作者系广西田东县挂职干部工作组成员）