□铁钊
习近平总书记在纪念红军长征胜利80周年大会上指出，历史是不断向前的，要达到理想的彼岸，就要沿着我们确定的道路不断前进。每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路。
近期在参加人事司党支部党史学习教育过程中，一段段生动的文字、一幅幅鲜活的图片、一帧帧跳动的视频，将我带回到党领导红军进行伟大长征的峥嵘岁月。作为新时代的一名党员，如何走好我们这一代的长征路？作为一名组工干部，如何以长征精神激励干部担当作为？这些问题值得深入研究和思考。
坚定不移的理想是干部担当作为的动力源泉
1934年10月，中央红军离开苏区开始长征。与鼎盛时期苏区8.4万平方公里面积、十余万红军战士相比，长征开始时面临的形势是左倾冒险主义错误指挥、第五次反“围剿”失败、苏区大面积沦陷的危险局面。8万余名红军将士踏上风雨如磐的长征路，正是在坚定的理想信念指引下一路向前。红一方面军二万五千里的征途上，无数次生死存亡的关头，无数个濒临绝望的瞬间，红军始终闪耀着革命理想的光芒，向全世界证明了中国共产党人坚强理想信念的伟大力量。
习近平总书记强调，伟大长征精神作为中国共产党人红色基因和精神族谱的重要组成部分，已经深深融入中华民族的血脉和灵魂，成为社会主义核心价值观的丰富滋养，成为鼓舞和激励中国人民不断攻坚克难、从胜利走向胜利的强大精神动力。新时代持续激励干部担当作为，就是要大力弘扬伟大长征精神，坚持用党的科学理论凝心铸魂，坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。培养干部自觉从政治上看问题，善于从日常工作中发现政治问题、政治端倪，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，为党和人民事业不懈奋斗。
艰苦卓绝的奋斗是干部担当作为的淬炼之路
红军长征历时两个寒暑，纵横十余个省市，同敌人进行了600余次战役战斗，跨越近百条江河，攀越40余座高山险峰，血战湘江、四渡赤水、强渡大渡河、飞夺泸定桥、鏖战独树镇，翻雪山，过草地，用顽强意志征服了人类生存极限。在同数倍于己追兵的战斗中，在同严酷恶劣自然环境的抗争中，在同党内错误思想的斗争中，党领导红军一点点磨砺成长、一步步走向胜利。长征之后的党和红军不是弱了，而是更强了。
习近平总书记强调，实现伟大的理想没有平坦的大道可走。我们还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服。新时代持续激励干部担当作为，就是要大力弘扬伟大长征精神，引导干部在艰苦卓绝的奋斗中淬火成钢，鼓励干部投身到急难险重工作中经风雨、见世面、受磨炼，将参与急难险重任务打造成为发现干部、培养干部、锻炼干部的重要平台。坚持有为才有位，对于敢担当、善作为、出实效的干部，看准了就要及时使用，火线提拔，最大程度地激发和保护干部担当作为的热情。
公正严明的纪律是干部担当作为的规矩准绳
长征途中，红军战士四渡赤水没有抱怨“走回头路”，坚决执行命令跳出包围圈；飞夺泸定桥一昼夜连续不停奔袭120公里，及时摆脱险境；在张国焘分裂党中央和红军的危急关头，坚决斗争维护党中央团结统一。公正严明的纪律是革命队伍行动一致的根本保障，铁一般的纪律使红军形成了强大的凝聚力和战斗力。
习近平总书记强调，有了共同的理想，也就有了铁的纪律。无论过去、现在和将来，这都是我们的真正优势。打铁还需自身硬，好干部要经得起考验。新时代持续激励干部担当作为，就是要大力弘扬伟大长征精神，顾全大局、严守纪律，严格干部纪律建设，对于作风漂浮、敷衍塞责、推诿扯皮、不敢担当的干部，要严肃问责。对于不作为、乱作为，工作不投入、不深入，不会干、不能干的干部，要及时问责，问题严重的就地免职。对于不服从组织安排或失职渎职造成重大损失的，在依法依规从速处理的基础上，还要纳入干部考察档案，完善干部考察识别的全链条机制。同时，坚持严格管理和关心爱护相统一，注意区分工作失误和不担当不作为，贯彻落实“三个区分开来”要求，探索建立容错纠错机制，鼓励干部勇于担当、乐于担当、积极作为。
（作者系国家发改委人事司党支部机关处党小组党员）