本网讯 记者任丽梅报道 国家中医药管理局人事教育司司长卢国慧在国务院新闻办3月29日举行的新闻发布会上表示，“十四五”期间，国家中医药管理局将着力在完善培养模式、优化人才成长路径以及健全人才评价体制机制方面持续发力，促进中医药人才队伍加快提质增效。让老百姓在家门口就能够找到高水平的中医，能够享受到优质高效的中医药特色服务。
人才是中医药事业振兴发展的关键。卢国慧介绍，习近平总书记高度重视中医药人才队伍建设，多次作出重要指示批示。“十三五”期间，国家中医药管理局会同相关部门相继推出了一批促进人才发展的政策举措，也推出了一批人才培养的项目，还评选表彰了一批以国医大师、全国名中医为代表的先进典型，在营造人才成长的良好氛围、优化人才成长环境方面取得了比较好的成效。
卢国慧说，医学人才成长特别是中医药人才成长有其自身规律，院校教育、毕业后教育、继续教育三个阶段有机衔接，师承教育贯穿始终，是中医药人才成长的有效方式。“十四五”期间，国家中医药管理局将围绕毕业后教育、继续教育以及师承教育方面，加大制度机制的建设力度，推出一批相关制度，通过建立符合中医药特点的人才培养模式完善人才培养模式。此前会同教育部、卫健委已经针对院校教育出台了一份专门文件，促进中医药教育改革和高质量发展，对院校教育环节做出了相对完善的顶层设计，目前正在推动落实。
同时，“十四五”期间，将通过实施中医药特色人才培养工程，即“岐黄工程”，着力推出一批高层次人才培养项目。评选表彰一批国医大师、全国名中医等先进典型，特别是建设一批中医药重点学科、中医临床教学基地以及名老中药专家传承工作室等重大的中医药人才培养平台。通过这些举措，为中医药高层次人才脱颖而出创造条件。
此外，加强基层人才队伍建设。进一步加大中医专业农村订单定向培养招收力度，为中西部地区的基层培养一批本科学历的中医师；加大中医全科医生培养和基层卫生人员中医药服务能力的培训，以此提升基层中医药人才为百姓提供中医药服务的能力。在“十三五”建立900多个基层名老中医药专家工作室的基础上，再建1000个左右基层名老中医药专家传承工作室，力争实现县级中医院全覆盖，鼓励中医药专家扎根基层、服务百姓，打造一支群众身边的名中医团队。
另外，改革完善人才评价激励机制。在“十四五”期间，将推动构建合理的中医药人才评价体系，把中医学的才能、医德医风作为中医药人才评价标准，把会看病、看好病作为中医医师的主要评价内容。将推动建立国医大师、全国名中医评选表彰长效机制，以此引导全国各地建立不同层级相互衔接的人才评价表彰激励机制，选树一批行业模范和典型，增强岗位职业荣誉感。