“节日期间，罪犯及其家属的‘糖衣炮弹’也会在这一阶段向大家进行密集的‘轰炸’。大家都是分监区的负责人，要时刻以敬畏之心对待权力，增强遵纪守法的意识和自觉抵制各种诱惑的能力，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线……”近日，永安监狱党委委员、纪委书记黄俊华在监内封闭执勤期间，组织全体在岗的分监区正职领导进行集体廉政谈话，进一步引导“关键少数”在思想上划出红线、在行为上明确界限，提升拒腐防变、抵御风险的能力。
会后，永安监狱二监区四分监区指导员詹刘扬表示，通过这场廉政谈话，让他对如何审慎用好手中的权利、加强基层组织党风廉政建设和自身自律建设有了更加深入的思考。
在执法一线前沿、关键时间节点，永安监狱坚持把运用监督执纪“四种形态”作为履行职责的重要抓手，有针对性地开展谈话提醒、约谈函询、批评教育等活动进行教育提醒，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。通过“谈话提醒”这一工作载体，以交流思想、提醒帮助、扯扯袖子为重点，开展常规谈话、领导干部任前谈话、重要节日节点提醒式谈话等，把开展“谈话提醒”作为落实全面从严治党的有力抓手。同时，永安监狱还抓住元旦、春节等重要节点，定期定点推送相关党风廉政建设、党纪法规的“廉政短信”“廉政倡议书”，教育提醒党员民警职工守初心、筑底线。
“对待手中的权利要始终保持敬畏之心，更要如履薄冰，慎始慎终，容不得半点马虎，罪犯诱惑的方式层出不穷，稍不注意就可能落入他们的圈套当中。只要我们踏实肯干，清正廉洁，就一定能实现人生价值！”狱政管理科副科长张彬，先后担任管教、分队长、副分监区长、指导员、分监区长，主持分监区工作7年9个月。刚一上任，他就“受邀”参加了廉政谈话。
“我们要让‘红脸、出汗、咬耳、扯袖’常态化、长效化，抓住民警队伍的‘关键少数’，并充分运用廉政教育‘本土资源’进行警示教育，进一步强化基层分监区主官的政治意识、使命意识和廉政意识。”黄俊华介绍说，下一阶段，永安监狱纪委将坚持严管和厚爱相结合，持续运用监督执纪“四种形态”，在早提醒、早发现、早处置上下功夫，不断在重点领域、关键岗位和重点人群，以及具体问题上精准发力，提高监督执纪工作的精准度和有效性，为打赢疫情防控阻击战和监狱健康稳定发展提供坚强纪律保障。（罗日丁 陈有照 冯金龙）
