哈尔滨市民刘先生最近和用人单位解除了劳动合同，因经济补偿金额问题，双方发生了劳动争议，想申请仲裁，但又担心仲裁时间过长，影响自己后续的求职就业。为此，他想申请简易处理，并给本报热线打来电话进行咨询。针对刘先生的问题，记者采访了我省人社部门。
问：听说有些争议案件申请仲裁后，可以简易处理？
答：是的，如果案件符合下列情景之一就可以：一是事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的；二是标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的；三是双方当事人同意简易处理的。
问：公司少算了我的经济补偿金，我来公司不久，而且工资也不高，与当地上半年度职工平均工资还相差不少。
答：是否简易处理的最终决定权在仲裁委员会。可以在申请仲裁时提出书面申请，仲载委员会会审查是否符合简易处理的标准。
问：如果仲裁委员会决定简易处理，会在开庭前通知我吗？
答：仲裁委员会如果决定简易处理的，可以指定一名仲裁员独任仲裁，并及时告知。