扮好“多角色”当好“领路人” ——新训骨干多举并措当好新兵成长的“领路人”

深入了解新兵

（杨青松 王高峰）为使新同志们能够尽快适应部队环境，融入部队这个大集体中。连日来，新兵三大队积极扮演“四种角色”当好新兵成长的“领路人”。

一是积极扮演“大哥”角色。坚持以行带兵，以行塑人。干部骨干在教育训练中身先士卒，处处做表率，处处当先锋，以过硬的军事素质和扎实的军人作风争做新兵心中的“标杆”；干部骨干坚持落实“五同”，切实做到想兵之所想，急兵之所急，真情实意地去为每一位新同志解决实际困难。

二是积极扮演“天平”角色。坚持公平带兵，公正处事。干部骨干以处事公道、待人诚恳的原则全力解决新兵之间出现的问题，对每名新兵多一分关心，少一分偏心，多一些关爱，少一些偏爱，引导新兵走向成熟的人生轨道。

三是积极扮演“老师”角色。坚持以理带兵，以理服人。针对新兵的心理特点，全体干部骨干端正带兵态度，坚持把教育引导放在首位，动之以情，晓之以理，从源头上引导新兵端正服役态度，帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观。

四是积极扮演“教员”角色。坚持科学带兵，科学施训。干部骨干根据新兵不同的身体条件和性格特点，坚持因人施训、因人施教，不搞“一锅端”、“一刀切”，切实根据新兵实际情况选择符合新兵自身特点的施训方法，激发新同志参训热情，增强其训练信心和动力。

通过一系列有效的举措，新战士们体会到了部队大家庭的温暖，为新战士们尽快适应部队生活，圆满完成上级交代的各项任务奠定了坚实基础。

表扬先进个人

骨干专项扶持

班长模范带头