本网讯 9月25日至9月30日，第八届内蒙古“草原英才”高层次人才合作交流会暨呼包鄂乌人才创新创业周活动将在呼包鄂乌四地举办。
其中，乌兰察布市作为此次活动的分会场将举办人才发展主题论坛、招才引智和招商引资活动、人才项目对接交流活动、创新创业大赛4类7项活动。其中，人才发展主题论坛将举办科技创新发展论坛暨科技成果推介与展示会、大数据产业发展与人才培养大会；招才引智与招商引资活动将举办高校毕业生就业洽谈会；人才项目对接交流活动将举办乌兰察布籍在京青年发展座谈会、乌兰察布市青年人才创新创业分享会；创新创业大赛将举办乌兰察布市中等职业学校技能大赛、集宁区职业技能大赛。
乌兰察布市委常委、副市长周强表示：通过举办以上活动，力求做到活动内容和活动项目丰富、创新理念和创新元素丰富、人才层次和行业领域丰富、引才数量和签约成果丰富。
城市发展，人才是关键。周强介绍说，今天的乌兰察布，坚持开放开发、创新驱动、人才优先，深入贯彻落实“一心多点”人才工作新格局，努力为乌兰察布高质量发展提供人才支撑和智力保障。
据了解，乌兰察布市不断加强顶层设计，健全体制机制。出台了《乌兰察布市人才发展规划（2018—2022年）》《乌兰察布市人才发展“体制机制改革”行动工作方案》等制度文件，积极推进人才发展体制机制改革，持续完善人才政策体系，真正让各类政策成为推动人才工作发展的“压舱石”。积极搭建载体平台，发挥聚才效应。通过发挥企业、产业、园区承载优势，以事业引人，以项目集智。目前乌兰察布市已建成“一园、两院、两站、二十五中心”等创新平台，引进“两院”院士方智远、翁宇庆，外籍院士李德发，首席专家张泽等，在技术难题攻克、先进成果转化、高端人才引育等方面发挥了重要作用。始终坚持引育并举，强化队伍建设。出台引进和培养高层次人才实施办法和细则等文件，先后引进高层次和急需紧缺人才1000余人，引进高级教师和医疗人才1400余人，乌兰察布市人才队伍结构明显改善，整体素质逐步提高。全面优化人才环境，夯实服务基础。印发了《关于加强乌兰察布市党委联系服务专家工作实施方案》，积极推动党委联系服务专家工作常态化；为高层次人才提供绿色通道，出台《乌兰察布市教育系统引进优秀人才计划实施办法》《乌兰察布市中心医院学科带头人和专业技术骨干引进培养实施方案》等制度文件，搭建高层次人才成长培养平台，营造人才发展良好环境。
