乡村教师队伍建设初见成效

2020-09-04 15:44:44 来源:本网专稿 

本网讯 记者任丽梅报道 记者从教育部9月4日举行的今年第二场金秋新闻发布会上获悉,随着《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的贯彻落实,教师队伍建设补短板初见成效,乡村教师队伍结构趋于科学合理。目前,35岁以下教师目前占到43.4%,男教师比例接近40%,本科以上学历比例的老师达到51.6%,中级以上职称达到44.7%。

据教育部教师工作司司长任友群介绍,在中宣部、中央编办、国家发改委、财政部、人力资源社会保障部等部门大力支持下,各地各校多管齐下加强乡村教师队伍建设。目前,乡村教师队伍来源渠道更加多元,通过建立“特岗计划”,公开招聘、定向培养、“县管校聘”、退休支教等多元培训补充交流机制,吸引大批优秀人才到乡村任教、支教,每年吸引约4.5万名公费师范生到乡村任教。同时,整体素质大幅提升。2015年-2019年,中央财政投入100亿元,实施国培计划中西部项目和幼师国培计划,培训乡村教师校园长950万余人次。此外,乡村教师地位待遇明显改善。近5年来,中央财政划拨奖补资金206亿元,惠及中西部725个县8万多所学校近130万名教师,乡村教师还获得乡村教师医疗、住房、荣誉奖励等多种保障政策。

另外,用足政策全力助推教育脱贫攻坚。2018年以来,累计为中西部贫困地区选派近9万名支教教师,特别是向52个未摘帽贫困县倾斜。通过“特岗计划”,中小学银龄讲学计划,边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划教师专项计划,援藏援疆万名教师支教计划,国培计划等,为贫困地区输送优质师资力量,提升教师素质能力,缓解教师短缺问题。特别是面向凉山州、怒江州,开展对口帮扶,吸引社会力量参与支持教师队伍建设。如,“特岗计划”实施15年来,中央财政累计投入资金710亿元,累计招聘95万特岗教师,覆盖中西部省份1000多个县,3万多所农村学校。针对52个未摘帽贫困县教师队伍建设提出支持举措17项,直接投入帮扶资金达到5000多万元,引进帮扶资金9000余万元;高校银龄教师支援西部计划中,142名高校优秀退休教师到中国石油大学克拉玛依校区、塔里木大学、滇西应用技术大学支教、支研;凉山教育帮扶计划,选派国培计划名校长领航工程项目学校和14家培养基地近千名教师到凉山州进行支教,协调全国13所高校对口支援西昌民族幼专建设。

[责任编辑:张海莺]

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