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建好职工家 当好娘家人

中建五局福清江阴小镇项目以“五心”建“五型”工会

2020-08-16 19:14:17 来源:本网专稿 苏萍萍


       改革网福清讯(苏萍萍) 中建五局福清市江阴“镇级小城市”建设PPP项目基层工会自成立以来,立足实际,围绕建设“五型”工会愿景,以开展“往职工中走、往心里做、往实处落”行动为主线,心怀“五心”积极主动作为,切实增强了项目员工的获得感、幸福感、安全感自豪感。

坚守恒心,建设“学习型”工会

人才是第一资源。为在时代的大潮中踏浪前行,项目始终将人才培养作为重要使命,多措并举提升人才队伍素质。坚持“自学”和“集中学习”相结合模式,引导职工在闲暇时间合理利用“信·和”学堂、学习强国、职工书屋等平台学习充电,营造“人人在学、处处能学、时时可学”的学习氛围。同时,结合年初培训需求调查和培训计划,定期邀请各专业领域大咖开展专题培训,帮助员工构建起系统化的知识体系。此外,秉持“以考促学、以学促用、学用结合”原则,通过季度应知应会考试、“人人上讲台”、“超英式管理标兵”评选等鞭策职工及时复盘、输出,营造“学”、“比”、“赶”、“超”氛围,齐心打造学习型工会。

坚定信心,建设“创新型”工会

创新是第一动力。为加快江阴港城经济区的开发建设,打造宜居宜业特色小镇,项目自进场便成立超英青年先锋队,群策群力,不断创新工作方式方法。引入“互联网+”,创立“网上工会”,在“云”平台实时更新会员信息变动,透明公示工会会费收缴与使用情况等,积极探索工会信息化管理道路。建立工会QQ群、微信工作群等,便利会员共商共事,实现工会组织建设线上线下“双路并行”。与分公司、劳务队伍签订安全生产责任状、“超英杯”六比六劳动竞赛责任状,每年组织职工参与“超英杯”测量、试验、CAD等技能比武大赛,倒逼员工“勤修内功”,精益求精锤炼专业技能。

凝聚人心,建设“温馨型”工会

群众是最强力量。为使职工进入团队后“融得入、留得住”,项目设身处地考虑员工需求,竭力拓展职工幸福空间。从舌尖开始,用心打造幸福工程。照顾员工不同口味,开发湘菜、闽菜、川菜、东北菜等四大主要菜系,开启“你点菜我做菜”互动模式,每月定期更新菜谱,开展季度食堂满意度调查,不断提升食堂饭菜质量。除了舌尖上的幸福,不断完善“一屋一室”(即职工书屋、文体活动室)建设制度,持续开展“读书月”、集体生日会、职工运动会等,在日常生活带给员工幸福的感受。同时,以重大节日为契机,点滴提升员工幸福感。在“三八”女神节、母亲节为女职工献上书籍以及面膜、水乳、精华等护肤品;在端午、中秋、春节等组织包粽子、制月饼、包饺子等,并为员工制定多样化慰问品套餐,满足其个性化需求。此外,组织开展丰富多彩的“超英爱心训练营”团建活动,平潭海边烧烤、罗汉里漂流等帮助大家放松身心,借助“斗牛”、搭建城堡等团建小游戏凝心聚力。

秉持忠心,建设“廉洁型”工会

忠诚是首要原则。项目坚持党建引领,以党建促工建,多形式、全方位强化党员干部党风廉政建设,营造风清气正的廉洁氛围。落实三会一课制度,提升员工政治理论素养。除微党课外,还组织开展党建知识竞赛和红歌比赛、观看《刘胡兰》与《建国大业》等红色影片、参观省革命历史纪念馆和罗汉里游击根据地以及读书分享会等活动,引导员工树立廉洁自律意识。同时,项目依托“监督创效室”,推进七项权力风险排查、廉政谈话制度、纪检小组月度例会等常态化工作,争创超英廉洁文化示范点。以“潮”活动为载体,通过手绘廉洁扇、竞猜廉洁灯谜、廉洁问卷调查等,促使廉洁观念、纪律意识入脑入心。

牢记初心,建设“服务型”工会

发展是第一要务。项目坚持以行动树口碑,积极弘扬践行雷锋精神和超英精神,为周边群众解难题、办实事、做好事。自驻扎江阴以来,联动当地镇政府、村委开展多项学雷锋志愿服务活动,为困难党员“送温暖”、为消防员“送清凉”、为一线工友送“关爱”、为清洁工友“送早餐”,将“不忘初心、牢记使命”主题教育活动落到实处。在新冠肺炎疫情爆发后,自发组织员工进行“抗疫爱心捐款”;组织每周卫生大扫除,丰富社区居民业余活动空间;向江阴占泽中心小学捐赠防疫物资,提供防疫物资采购渠道,从根本上解决校方防疫物资短缺问题;发起抗疫助农战役,积极搭架供销“联络桥”,在朋友圈、微信群、QQ群等广泛宣传助农信息,帮助果农“云销售”枇杷上千斤,创收超万元。

[责任编辑:赖斯园]

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