本网讯（王德婧 李刚银 中国改革报、改革网记者 唐元龙报道）5月26日，在四川凉山州会东县举行的2020年人才工作会议上，该县发放了首批“英才卡”， 从今年9月1日起，这些持有“英才卡”的16名高层次人才在衣食住行等方面将享受到绝对的福利。会上，37名引进人才领取了2万元至5万元不等的一次性安家费。
近年来，会东县特别注重人才的引进和培养，做足了文章，下足了功夫，“引、育、用、留、成”五字并重，打造人才工作响亮名片。
2019年，会东县在已经开展的12批次引才活动中，引进人才323名。秉承“不求所有、但求所用”的理念，柔性引进高层次专业技术人才31名，专家团队5个，签订校地院地企地战略合作协议8个。
在人才缺口依旧比较大的当前，会东县多措施激发内生动力，培养本地人才，着力帮助返乡创业就业青年搭建成就职业梦想的舞台：认定32家企业为返乡下乡创业示范园、青年“双创”示范基地、实训基地，与四川省大学生创新创业活动中心合作建立“会东县双创飞地服务中心”，成功探索“1344”双创模式，成为全省首批“创业飞地”试点县之一。
为推动人才向基层一线集聚，促进人才高效流动、合理配置，深入推进县管校聘、县管乡用改革，贯彻落实“引导人才向基层流动十条措施”。在百岗百业大培训中，会东县通过分层分类开展全覆盖、菜单式、集中化提能培训，培训人才9700余人次。
不断强化人才正向激励，营造尊贤重才氛围。除了把人才真正“用起来”，该县更坚持问计于才。“智汇会东促跨越·才聚明珠迎新春”座谈会、会东夜话人才专场、中秋茶话会、人才论坛、金沙江文化旅游节等重要活动庆典，各行业优秀人才代表建言献策。落实人才服务保障，坚持党委联系服务专家制度，32名县领导联系服务64名专家人才，组织750名各行业高层次人才开展休闲疗养活动，为8600余名新冠肺炎防疫一线干部人才进行心理疏导，发放人才激励资金、岗位津贴156.7万元。
今年，会东县将继续以提高人才在经济社会发展中的贡献率为目标，全面提升工作质量和水平。坚持党管人才原则，全面实施人才强县战略，以引导人才向基层一线流动为重点，以深化人才发展体制机制改革为引擎，大力推动实施重大人才工程项目、建设重要人才平台、优化人才环境生态，激发人才创新活力，着力强基层打基础、补短板强弱项、挖潜力激活力，更加有力有效集聚各方面优秀人才，为打赢脱贫攻坚、水电移民“两场硬仗”，推动川滇明珠高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。