改革网泉州2月21日讯（庄燕红）在全市率先出台七个“一律”措施，在全区率先启用“外线大闭环+内线小闭环”管理措施，积极探索企业复工服务举措并率先出台稳岗就业奖补措施……自新冠肺炎疫情防控工作开展以来，福建省泉州市泉港区前黄镇以多项“硬核”举措确保疫情防控落细落实，全力打好疫情防控阻击战。
发挥党组织基层堡垒作用
疫情发生以来，前黄镇党委以高度的政治自觉，及时开展防控部署。通过建立党政领导、驻村干部、村主干、村干部责任网络图，制定《前黄镇防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作责任表》，抽调干部下派到村组，确保责任落实到人；建立党政领导挂钩企业、挂钩小区责任分工图，组织开展地毯式排查，杜绝出现重点疫情区域人员流入出现漏管现象。
早在1月26日，前黄镇就在全市率先出台七个“一律”措施，即一律警戒防护隔离重点人员；一律关闭所有宗教场所；一律取消所有文体、民俗活动；一律停办各类聚集性活动；一律取消喜庆宴席；一律劝阻停止活禽交易；一律简办丧事，最大限度减少人员流动和聚集。
在疫情防控中，前黄镇实行党政领导24小时带班制，加强值班值守，确保第一时间做好突发应急事务处置。按照分工不分家原则，成立疫情应急处置中心，统筹执法、市监、联防、公安、创卫等部门成立疫情应急防控分中心，按照党委、政府统一指令，各方块调动有序，紧密衔接，确保各项措施指令第一时间传导。
针对初九、元宵等传统节日，前黄镇共开展联合行动15次，关闭宗教活动场所9个、民间信仰点62个，取消文体及民俗活动33场，劝阻喜事缓办51场，丧事简办15场，责令关停农贸市场周边活禽经营点4个，发出疫情防控物资价格提醒16份，督促3家药店做好口罩明码标价，责令3家企业关停整改。
确保疫情排查管控到位
前黄镇积极落实党政领导、驻村干部、村干部三级联合管控负责制，针对小区、市场、企业等全面开展流动人口大排查，确保“栋不漏户、户不漏人”，严格落实湖北等重点疫区流入人员管理，以铁腕手段阻击疫情流入。
结合公安、APP等提供的湖北返乡人员乘坐动车、飞机等班次信息及相关流动信息，前黄镇以村为单位深入开展流动人口大排查，共排查流动人口526人；全面摸排辖区13个小区，共排查房屋48幢，套间2064个（其中出租房屋67套间），排查出流动人口1615人，其中湖北籍46人。建立企业“1234”管控机制，抽调36名市、区下派干部配合对辖区155家企业和465家个体工商户实行地毯式排查，共排查出湖北籍企业29家218人，其中，留在泉港过年43人，管理隔离4人。督促签订企业健康管理责任书113家，列出企业管控负面清单62条，发出红橙预警29单，督促整改问题18个。
此外，通过建立镇、村、卫生院三级联合管理机制，确保管控措施“四到位”。即警戒防护到位，采取第一时间拉设警戒防线，及时隔离武汉返乡重点关注对象，杜绝走动串门；体温“一天两测”到位，采取早晚两次测量体温制度，密切关注身体健康状况；“一天一报”到位，建立微信联络群，建立“一天一报”制，重点关注人群一有发烧、咳嗽等情况第一时间上报；卫生消杀到位，实行卫生“一天一消杀”，组织对其居所及周边等卫生整治消杀，不留卫生死角。
流入关卡管理方面，前黄镇在全区率先启用“外线大闭环+内线小闭环”管理措施，对辖区临近外镇的6个村设立龙田、群山路、西吴路口、前烧、香芹、三朱、南北六路等7个大闭环管理卡口，在每个村主要通口设立13个单独小闭环卡口，联合派出所、联防队、执法中队等力量，所有卡口均实行24小时值班制度，按每天4个时间段，每个时间段6小时进行排班。通过通行证登记、测量体温等措施织密防护网，有效阻断疫情传播链条。至目前，共出动898人次，排查车辆1234部，劝返周边疫区群众345人，交代隔离管理78人。对所有村路实施封闭管理，进一步织牢疫情防控网。
积极探索企业复工服务举措
为支持辖区企业应对疫情带来的企业复工难问题，前黄镇积极探索企业复工服务举措，全力促进企业在疫情防控工作基础上有效解决用工复工困难，确保企业疫情防控和稳岗就业两不误。
派驻专班进驻，推行个性化服务。实施“一企一员一挂钩”制度，抽调26名基层经验较丰富的干部进驻到25家规上企业，每家企业由“一名科级干部+一名服务员”帮手服务，详细掌握、梳理企业存在的困难和问题，协助企业做好返工计划安排和人员排班调度，指导企业落实员工佩戴口罩、定时测量体温、错峰就餐、居家观察等防控健康管理举措，确保开工、防控“两不误”。
推行线上办公，优化服务流程。成立招工复工专项服务小组，联合经委、安办、市监、卫计等部门，优化服务流程，利用“智汇前黄”微信公众号开辟线上服务专栏，线上发布复工服务流程和670个岗位招聘信息，指导企业线上提交复工申请和组织群众通过网上提交求职信息，最大限度压缩审批流程，实现招工、用工、复工全程线上完成，有效提高办理效率。率先出台《前黄镇关于在新冠肺炎防控期间稳岗就业的若干奖补措施》，出台保障群众就业6条奖补措施，鼓励前黄籍群众就地就业，做到企业稳岗与群众就业保障有机结合，激励群众就业热情。
推行银企对接，有效缓解资金压力。加强调研，及时了解企业在资金方面所存在的困难和问题，协调地方金融机构，指派专业客服经理和企业进行“一对一”精准服务，简化审批手续，优化审批流程、压缩审批时限，增强企业发展信心。截至目前，前黄镇共组织召开政企对接会5场，共同商讨对接政策，解决实际问题11个。
