今年以来，江苏省淮安市洪泽区深入推进党的基层组织制度改革，以打造“一公里”便民服务圈为目标，不断探索城市基层党建体系化建设新方向。相关经验做法分别在全省创新网格化社会治理部署推进会和全省网格安全稳定风险隐患排查整治工作视频会议作典型交流，湖滨社区纺机厂网格员高丽获全省最美网格员提名奖。
构建社区工作者职业化体系。出台《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施意见》《社区工作者考核办法》等文件，牵头7个城市社区的85名社区工作者签订社工合同，建立个人档案，组织81名社区工作者参加职业资格考试。明确社区工作者5项法定职责、4项事务办理职责和5项网格走访职责，建立工作实绩、网格服务和群众满意度占主导权重的考核评价机制。
完善城市共建多元融合体系。67家区直单位负责人兼任街道、社区党组织副书记或委员，推行组织生活“联过”、社区服务“联办”等机制。摸排制定社区“共驻共建”需求项目清单287个，并集中派发至各区直部门。分类优化网格党支部，由社区干部兼任网格党支部书记，做到124个网格全覆盖，并由网格员牵头组建9个社区志愿服务团队，已开展志愿服务46场次。
创新社区便民服务智能体系。建成街道网格服务中心和临河社区、邓码社区两个片区分中心，将治安、劳动保障等6大类44项服务纳入网格中心服务范畴。全面推广使用街道社区党组织智能化服务系统，建立全要素基础数据资源库，并依托“便民一键通”、“小帮手”APP实现信息实时采集、问题联动处置。公开招聘专职网格员68名、网格员后备人才35名，做到辖区家庭户户到、群众困难马上到。