——访安徽马鞍山市发改委党组书记、主任胡建平
□ 中国改革报记者 张勋飞
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。越是激流险滩、负重前行，越是要讲激励、讲团结、讲正气、讲干劲，越需要一份火的热情、一份铁的担当。”安徽省马鞍山市发改委党组书记、主任胡建平近日接受记者采访时表示，马鞍山市发改委扎实做好队伍建设“四篇文章”，激发干部职工新时代干事创业动力，奋当地方经济建设“排头兵”。
抓政治建设不松懈，做好队伍文章。坚持每月至少一次党组中心组学习会，不折不扣完成“党小组学习会”“主题党日”“三会一课”，严把干部“政治关”；坚持在“发改讲堂”、技能业务培训、干部轮岗等方面“挖内力”，在参加南京都市圈经济类会议、选派3名干部赴北京上海招商、园区挂职等方面“借外力”，提升干部“技能关”。
抓队伍融合不松懈，做好改革文章。按照市委、市政府统一部署，原物价、粮食、发改三个部门合并成立市发改委。新成立的马鞍山市发改委秉承以往坚持能者上、平者让、庸者下、“有为者有位”的用人导向，坚持日常检查和年终考核“两手抓”，设定实绩考评指标，进行定性、定量分析评价，把确认的实绩纳入干部实绩档案，向不担当不作为者“亮剑”。
抓效能建设不松懈，做好效率文章。大力推行电子政务平台办公，减少纸质文件数量，网上完成领导交办、实现科室承办；大力倡导“单位办公靠电脑、出门办公靠手机”的工作模式，不等不靠、不找借口，做到“今日事今日毕”；大力开展“提速四个一”，即一日一反省、一周一汇报、一月一点评、一季一考评，实现工作点评和提速提效良性互动。
抓容错纠错不松懈，做好表率文章。马鞍山市发改委对于因工作原因出现的失误，对符合容错情形、可以免责的予以免责；对符合容错情形、确需追究责任的可以依规依纪依法从轻或减轻处理。着力破解“干得多、错得多、问责多”的怪圈，向不干事、不作为的“太平官”问责，向一心干事、偶有失误的“尖刀班”倾斜，要“敢想敢干”、不要“畏首畏尾”，要“闯将”、不要“跟班”，彻底解决职工干事创业的“后顾之忧”。