中国改革报讯 记者田孔社 王婷报道 山西作为煤炭资源大省，严格贯彻落实国发〔2016〕7号文件要求，积极推进供给侧结构性改革，为促进工业止跌回升、企业扭亏为盈、改善供求关系发挥了关键作用。
今年两会期间，全国人大代表、山西焦煤西山煤电杜儿坪煤矿掘进一队副队长、太原市总工会副主席董林带来了一份有关煤炭企业转岗分流的建议。他说，煤炭企业在转岗分流、人员安置等方面做了大量富有成效的工作，但在推进过程中，也遇到了一些实际问题亟待解决。
董林说，供给侧结构性改革以来，山西近90%的去产能安置职工都是通过企业内部转岗安置，下一步企业内部转岗的回旋余地和安置空间缩小，特别是一些地处偏远山区的独立工矿区，内部转岗安置难度更大。由于煤炭职工生存技能单一，在用人需求减少的情况下，依靠企业自身消化富余人员的能力有限，企业转岗分流的压力还将进一步凸显。
董林坦言，在转岗分流的过程中，遇到渠道不畅、保障性政策缺失等问题，目前企业自身还无法解决。对此，董林建议，政府有关部门针对煤炭企业职工构成特点，出台相关帮扶政策，对富余人员再就业提供优惠帮扶；针对煤炭企业职工技能特点，协调社会保险体系，做好转岗再就业人员养老、医保、公积金等对接工作；运用社会公益性岗位托底，帮扶企业扩大转岗分流范围，更好地推进职工转岗分流安置工作。