中国改革报、改革网记者 谢泽君 赵军 报道
深入贯彻习近平总书记对深圳工作的批示指示精神，落实中共深圳市委六届十一次全会和2019年市政府工作报告的部署要求，积极推动“秒批”改革，进一步加大便民利企力度。2019年1月27日，深圳市政府办公厅正式印发《在职人オ引进和落户“秒批＂工作方案》。该项工作由市政务服务数据管理局统筹，市人社局、公安局、发改委共同实施，是深化“放管服”改革和“互联网＋政务服务”改革的又一重大举措，是深圳“秒批”的又一次创新推广。此项改革坚持以人民为中心，瞄准打造公正透明、干事创业的优良营商环境，进一步简化优化在职人才引进和落户审批流程和审批方式，提高办理便捷度和办事效率，让来深就业创业的人才感受到城市的温度。
记者了解到，在2018年6月实现大学毕业生引进“秒批”的基础上，将“秒批”拓展到在职人才引进、留学回国人员引进、博士后入户及其配偶子女随迁。这意味着，4种人才引进业务类型全面实现“秒批”。此项改革将于2月21日至27日试运行，2月28日正式启动。
目前，深圳已有出租车／网约车驾驶员证申领、老龄津贴发放等52个量大高频事项实现“秒批”。今年深圳将新增200个“秒批”事项，200个不见面审批事项，进一步优化营商环境。
此次改革后，变线下实体窗口收取纸质材料为提供24小时全天候在线电子收件，人才引进环节无需任何纸质材料，只需上传直接相关的电子扫描件，审批结果电子化，取消纸质调令和入户指标卡，全部实行电子数据推送。暂未实行“秒批”的人才引进业务参照“秒批”实行全流程电子化审批，无需申请人到窗口提交纸质材料。除个别特殊情况外，深圳人才引进基本无需到窗口办理（含非“秒批”业务）。改革前申请人最少跑3次，改革后全程只需一次跑动。
据了解，与大学毕业生引进“秒批”不同的是，此次“秒批”改革暂未开放个人申报。申请人可选择由用人单位申办在职人才引进手续或以个人名义委托人才引进代理机构申办在职人才引进手续。
对人才引进需审核的学历学位信息、犯罪记录信息、技术职业资格信息、社保信息、体检信息等信息，全部由系统自动调取相关政府部门和机构数据库的数据自动比对，即报即批、即批即得。
另外，为确保申请人办理业务和上传电子材料的合规、真实，管控不见面审批风险，引入信用监管。“秒批”前查询申请人个人信用信息，对信用记录良好、诚实守信的申请人提供“秒批”便利服务。对一定时限内存在违法犯罪、失信违约等行为的造假“高风险”人员，不适用“秒批”，须到窗口人工审核办理。“秒批”后抽查发现虚假申报或不按业务规则办理的，相关信息记入个人征信记录。
哪些人才适用“秒批”？
一是深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。二是学历类人才，包括具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。三是技能类人才，包括具有高级技师职业资格（职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录），且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员[非在本市参加考试的技能职业资格证书（含全国、全省统考类），须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试]；具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。四是在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校、科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下。
其他类型的在职人才引进暂不实行“秒批”。
信用信息评价标准是什么？
秒批信用数据来源于深圳市相关政府部门的征信记录和相关合规社会信用服务机构的信用信息（目前是深圳市鹏元征信）。评价标准分两个方面，一是对重大司法风险人员、失信被执行人员、1年内信贷逾期人员和严重行政失信人员等四种情形，实行一票否决；二是根据对包括信贷行为信息、司法风险信息、拖欠费用信息、社保缴纳信息、工作状态信息、任职状态信息等在内的信用信息进行综合评分，原始分为80分，判断标准为是否超过80分。