——江西省政协委员、台盟省委会副主委、省台联会长徐友洪谈引进台湾人才
□中国改革报/改革网 记者 李兴文
2019年1月28日下午，政协江西省委员会十二届二次会议全体会议在江西南昌滨江宾馆召开，江西省委副书记、赣州市委书记李炳军出席并讲话，省委常委、南昌市委书记殷美根，省委常委、统战部部长陈兴超，省政府副省长吴忠琼出席会议。江西省政协委员、台盟省委会副主委、省台联会长徐友洪代表台盟江西省委会在会上作《引进台湾优势产业人才‘正逢其时’》的主题发言。
徐友洪说，当前，各省市人才争夺战如火如荼，并且已经引向海外。与大陆基础科学人才丰富的情况相比，台湾在应用科学人才方面具有一定优势，支撑了台湾优势产业发展。这些优势产业主要有电子信息产业、石油化学工业、机械制造业、金融服务业、休闲创意农业等，这些产业中蕴藏着大量专业人才。台湾经济多年来处于低迷状态，岛内专业技术人才收入增长缓慢，西进大陆就业创业的愿望强烈，他建议江西省有关部门把握有利时机，大力引进台湾专业人才。
徐友洪委员提出以下建议：
一、完善引进台湾高端人才政策。为区别于海外人才和内地人才，建议将港澳台地区高端人才单列，最大限度地吸引这三地特别是台湾高端人才来赣发展，制定专门的《江西引进台（港、澳）高端人才暂行办法》，以积极吸引台湾高端人才来江西创业就业，促进赣台人才深入交流。
二、创新引进人才平台渠道。一是聘请岛内的科技界精英以讲学、访问等形式赴江西，为江西的科研机构和企业服务。二是定期在赣台会和各类涉台会议上举办说明会，介绍江西人才政策和需求情况，招揽台湾人才来赣创业。三是打造集资讯发布、政策解读、服务应用等功能为一体的人才APP，让台港澳人才在手机上就能便捷地了解江西省各项优惠政策，找到在江西适合自己的工作和创业发展机会。四是积极与岛内主流媒体，尤其和网络媒体加强合作，创新宣传方式，及时宣传各项人才引进政策和惠台措施。五是加强与台湾大型企业及财团领导阶层接班人的联络，这些青年大多在国外接受过优质的高等教育，在掌握高科技知识和先进管理理念的同时，还能得到雄厚资金的保障，这对促进赣台高端人才交流和赣台新兴产业合作将带来双重益处。六是加快两岸人才市场的合作，注重发挥民间人才机构的作用，与台湾相关同业公会、行业协会和人才组织建立对口联系，全面了解和掌握台湾人才信息，根据产业需求建立人才信息库，为及时引进台湾人才服务，以及为台湾人才了解江西相关产业发展情况提供窗口。
三、实行引进人才奖励措施。为激励社会力量广泛参与高层次人才引进工作，调动全社会参与的积极性，拓宽引才渠道，招揽更多人才来赣发展创业，建议制定引进人才奖励措施，每年奖励一批为我省引进高层次人才做出重要贡献的中介机构、社会组织和个人。实行引进人才奖励的同时，应大力表彰奖励重才、爱才先进单位，不断引导企事业单位强化人才工作的主体意识。鼓励企事业单位通过完善吸才、引才政策制度，改革分配办法，优化发展平台等途径，营造有利于吸纳人才、集聚人才的良好环境，更好地发挥企事业单位在人才培养、引进和使用中的主体地位。
四、积极营造良好的创业创新环境。树立人才为本的理念，把吸引人才，特别是创业人才作为推动赣台交流合作的强大引擎。以聚集台湾高端人才为主要目的，以创业基地建设为运作模式，以产业合作对台湾各类专业人才的需求为导向，针对我省经济发展所需专业人才的需求，有针对性地引进台湾人才，确保人才引得进、留得住、用得好。把提高人才服务质效、优化人才工作环境作为筑巢引凤的基础性工程和关键性举措，让各类人才能够切身感受到江西良好的人才发展环境，真正扎根赣鄱大地，成为推动江西经济发展的生力军。