改革网哈尔滨9月10日讯 8月30日，记者来到黑龙江省大兴安岭十八站林业局采访。据了解，这个百年的驿站与“大”字结缘，大森林、大湿地、大冰雪，不仅有神奇的天象，本态自然；而且有神秘的民俗，迤逦界江。巧夺天工的萨满圣山，巍然矗立的古驿地标，游人如织的人民公园，魅力无比的霓虹隧道，犹如仙境的莽莽林海，高高挂起的大红灯笼，给人耳目一新，美妙绝伦的感觉。
两年来，十八站林业局紧紧围绕大兴安岭地委、行署、林管局总体战略部署，在林业经济向林区经济转型中寻找出路，主动适应经济发展的新常态。建景点、增内涵，展示百年驿站迷人风采；抓管理、促落实，不断激发企业内生动力；调结构、促发展 ，谱写森工企业转型新篇；抓机遇、强举措，切实转变传统思想观念。正是：兴安碧波荡新意，驿站雄风涌春潮。
建景点增内涵，展示百年驿站迷人风采
见到林业局石景岩局长的时候，记者看到那双炯炯有神的眼睛充满了对企业振兴的期待，那和蔼可亲的面孔充满了对职工富裕渴望，那宽大明净的额头充满了睿智，那热情有力的声音充满了催人向上的激情。
十八站林业局局长石景岩接受记者采访
当记者提到一个没有文化的企业，犹如广袤原野中的沙漠，肯定企业没有后劲，那么你们林业局是如何挖掘地域文化资源，把企业文化建设与生态旅游有机结合到一起的时候，石景岩局长说，我们十八站林业局记载着中华民族光辉灿烂的历史，这里孕育出人类古老的文明。早在一万多年以前，我们中华民族的祖先就在这里劳动、生息、繁衍，他们用勤劳的双手，创造了灿烂的远古文化。大森林赋予这里几多神秘的色彩，许多古老的神话般的传说。1975年8月，以中国社会科学院古脊椎动物与古人类研究所专家陈祖银为队长的考古队，在黑龙江省博物馆自然部总工程师杨大山的陪同下，自哈尔滨出发，经北安至黑河，先后在黑河、逊克进行考察，并在逊克境内发现了新石器时期遗址。之后，他们又逆江而上，在呼玛县附近进行多处考察，均未发现重大线索。经过分析研究，根据古人类喜水又怕水的特点，改变了沿黑龙江直上的计划，从呼玛开始，沿呼玛河进行考察，于是，考察组一行7人经过奔波跋涉来到了十八站。 十八站是近代鄂伦春民族狩猎生息的地方，这里是清朝光绪年间由墨尔根（嫩江）修至漠河金矿驿站中的第十八个站，十八站也因此而得名。中国的近代和现代史上，有很多关于这里的传奇故事。考察组也在这里圆上了一个神秘的梦。在考察十八站乡西南约1、5公里的一条小河时，他们在河边意外发现一块小石片，有人工打凿的痕迹，他们立即顺藤摸瓜在周围搜寻，在小河北岸的横断面上发现了旧石器线索。第二年春，考古队再次来到这里，开始了发掘工作，与此同时，他们又先后在十八站西约3、5公里、东约1公里和东南约5公里的红旗大桥附近，发现了3处遗址。经过半个多月的考察发掘，共出土石制品1070余件，其中有石针、石核、石片、刮削器、尖状器、雕刻器和小砍杂器等，这些文物出土后，运到哈尔滨进行整理后，运到北京中国社会科学院研究和展出。 十八站遗址的发现，在国内外都引起了巨大的反响，国内外许多报刊登载了这一消息。据考证，十八站遗址的地质年代为更新世晚期，距今约一万多年，按考古分期属于旧石器时代遗址，这些石器的类型和加工技术与华北地区一些旧石器遗址出土的石器有许多相似和相同之处，是目前为止我国境内发现的最北旧石器时代遗址。它证明了在大兴安岭北麓、黑龙江流域，从遥远的古代起就有我们的祖先在这里生活繁衍。1981年1月27日，十八站遗址被黑龙江省列为省级文物保护单位。神奇的兴安岭因此而显得更加神秘，古老的驿站因此而展示了更古老的文明。
神奇的萨满盛山
党中央、国务院第三次开发大兴安岭号令下达，八万铁道官兵、五万林业工人、技术人员、知识青年聚集巍巍兴安，开发大兴安岭这座绿色宝库，伴随着林区大规模开发建设，十八站林业局应孕而生，而局址就设在十八站。为此，这里不仅有远古文化、驿站文化、鄂伦春文化、萨满文化，后来又衍生了采金文化、铁道兵文化、知青文化。我还可以骄傲地告诉所有新闻界的朋友，这里民族聚集、文化融合，浇筑了外延内涵都非常丰富的森工文化。
我们十八站林业局地处呼塔公路、黑洛公路关键的节点，施业区生活着呼玛、塔河两县四乡一镇数个乡村，生活着朴实、善良的村民，地理位置极为特殊。同时，十八驿站旧石器文化、“萨满”宗教文化、黄金古驿站文化更为大兴安岭原始森林增添浓郁神秘的色彩。2016年底，我们林业局积极响应地委、行署、管局提出了在兴安开展全域旅游号召，整合地域文化资源，打造全区旅游节点。
林业局抽调专人，先后深入到民俗专家、鄂伦春民族权威人士家中走访。在掌握大量素材的基础上，筹措资金500多万元，决定开发萨满盛山，揭开萨满盛山神秘的面纱。萨满盛山是以民俗展示为主要内容，全方位展示十八驿站风土人情、鄂族风情，民俗特色和古驿站文化，以点带面，以线连景，形成独具特色的旅游产品和旅游路线，全面彰显“大美兴安，十八驿站”高端品牌，为发展大兴安岭“全域旅游”增加了新的亮点。
2018年6月24日，中国·十八驿站鄂伦春文化园民俗文化节，在大兴安岭十八站林业局萨满盛山下隆重举行，来自地林直相关部门及各县区局负责人、社会各界代表、祖国各地游客5000多人参加了节日庆典。具有民族特色的独唱、舞蹈、合唱等节目精彩纷呈，四海宾朋参加了篝火联欢活动，品尝了鄂族特色食品。特别是萨满山神、火神祭祀仪式亮相庆典现场。这标志着萨满盛山景区人气指数急增，古老驿站旅游业正在兴起。
萨满盛山景点的建成，对于十八站林业局这个国有森工企业而言，是贯彻落实习近平总书记的“两山论”、传承鄂伦春民族“萨满”文化、打造十八驿站生态文化旅游产业、展现百年古驿站独特的旅游资源、促进区域经济发展、推进旅游强局富民进程都具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。不仅开创了民族文化与地域经济融合的先河，也是黑龙江大兴安岭林区继北极光节、蓝莓节、开江节之后的又一个重要节日。
宾朋和文艺工作者一起参加篝火联欢活动
抓管理促落实，不断激发企业内生动力
当记者问到2017年，你们是怎样克服困难，奋进有为，使各项工作稳中有进？又是如何强管理、抓管育、保资源、激发企业内生动力的？怎样促进管护区经济发展、适时调结构树品牌，使立局产业持续推进的？又是如何惠民生保根本，使职工福祉稳步提高的时候，石景岩局长说，我们在逆境中寻找出路，在实干中彰显优势，努力适应经济发展新常态，着力推动生态建设、产业发展和民生改善，较好地完成了各项工作任务。
林业职工与四海宾朋举行篝火晚会
抓管理促落实，各项指标完成的比较出色。2017年，地区生产总值实现4.09亿元。其中：一产实现产值3.4亿元，实现增速4.9%，二产实现产值2914万元，实现增速32.7%。三产实现产值3955万元，实现增速4.4%。林业产业产值累计实现2.88亿元，同比增长10%。林业产业增加值完成1.69亿元，同比提高4.6%。固定资产投资完成6575万元，同比增长13.6%。规上工业实现产值7270万元，同比提高51.2%，实现利税1561万元，同比提高3.3%。在全区年度经济社会发展目标考核中，我局连续三年获得纯林业局第一名的好成绩。
十八站林业局人民公园一角
抓管育保资源，生态建设不断加强。通过进一步完善三级管护体系，健全管护站点基础设施，森林管护质量明显提升。深入开展“十三五”林政执法专项整治行动，重点打击毁林开荒、乱占林地、蚕食林地、滥捕野生动物等违法行为，有力震慑了破坏森林资源违法现象的发生，生态环境得到进一步优化。加强营林生产队伍建设，强化任务分配和生产作业全过程监管，认真落实“五制”工作制度，营林抚育水平进一步提高，完成森林抚育生产26.5万亩，完成补植补造生产4万亩；加大野生苗木培植力度，完成兴安落叶松换床生产任务50万株，完成育苗面积225亩，产苗417万株。转变传统防火理念，在火源管理上“变堵为疏、疏堵结合”，人为火管控成效明显好转。在林火扑救上，按照“平战结合出精兵”的战术思想，采取靠前驻防、区域联防等有效措施，有效缩短了出兵时间和扑救半径，春、夏、秋三季森林防火工作取得全面胜利。
美丽的界江——黑龙江
突重点破难点，企业的内生动力明显增强。面对部分单位经营管理受计划经济思想左右的状况，采取指标加压、放权经营和自我挖潜等措施，各基层单位经营热情和内生动力不断提升，内部管理和自主经营能力稳步提高。同时，立足当前林区发展的实际，创新考核体系，对各单位资源、防火、营林和管护区经济发展等重点工作进行量化评定，把考核的权重向自我造血能力、自我发展水平和自我发展成效上倾斜。通过考核激励，各单位经营管理和创业发展的积极性、创造性均明显增强。强化财务预算制管理和约束，加大呆死账款清欠力度，共收回欠款500万元。积极盘活固定资产，把市场经济充分引入管理当中，对华驿公司停产遗留的原材料、库存多年的不适销产品，进行盘点评估，废里淘宝，依法进行拍卖，收回资金600万元。
强基础抓统筹，管护区经济成效显著。确立了“产业带动创业、产业拉动经济，局场两级全覆盖”的思路，为各管护区投入创业扶持资金210万元，激励各管护区各施所长、因地制宜发展创业项目，通过集资入股、个人贷款、合作社参与等形式吸纳资金150余万元，撬动460余万元社会资金加入创业项目，创业项目涵盖特色种养殖、旅游服务、农产品深加工以及北药种苗繁育等多个领域。通过一年来的运营，这些项目初具规模，发展态势良好，产业项目带动了职工共同创业，管护区自主经营、自我谋划和自我发展能力不断加强。
迷人的灯笼街
调结构树品牌，立局产业持续推进。依托现有资源条件和基础，注重实行差异化转型，积极发展接续产业项目。自筹资金创建大兴安岭十八驿饮品有限责任公司，已实现试生产。注册了“十八驿”系列品牌商标，已形成涵盖矿泉水、面粉、生态猪肉、黑木耳等若干种类绿色产品，品牌的影响力初步显露。同时，与央视网商城成功签订“十八驿”品牌推广合作协议，借助强势网络平台推广矿泉水等产品，品牌影响力后劲十足。着眼大兴安岭东部护林防火需要，重点谋划了森林航空消防水源地建设项目。目前，该项目已进入行业论证阶段。
惠民生保根本，职工福祉稳步提高。切实提高一线职工收入，2017年为全局在岗职工每月普调工资255元，同比增长9%。强化公积金监管，全局符合身份的职工缴存率达到100%。健全医保体系，与16家省级三甲医院结为定点医院，并与海南省3家医院实现刷卡结算，进一步方便了职工群众异地就医。进一步实施平安城市“天网工程”，在公共场所、主要街道路口、居民小区新增136个视频监控，安全保障措施得到完善，职工幸福指数不断提升。
调结构促发展 谱写森工企业转型新篇
当记者问及如何创新驱动，在企业转型发展上有新突破，怎样守望绿色屏障，不断强功能、抓治理、调结构、促转型，推进产业升级，适应发展“新常态”，做大做强水产业、发展绿色矿业、旅游文化产业，增强转型活力，激活企业新动能的时候，石景岩说，2018年，是贯彻落实十九大精神的开局之年，是实现十九大战略蓝图的起步之年，是完成“十三五”规划承上启下之年，更是落实地委、行署提出的打好“七大攻坚战”、实现林区小康社会宏伟目标的关键一年。
幽静的马场
做好今年的工作，关系到立局支柱产业体系的基本建立，关系到职工群众幸福感、获得感的不断提升，更关系到百年驿站实现小康社会目标能否完成。这也要求我们必须敢于担当、善于担当、体现担当，义不容辞地担负起维护生态安全的责任，担当起改革创新的责任，担当起构建现代产业体系的责任，担当起满足职工群众对美好生活新向往、新期待的责任。更要有敢为人先、遇水架桥、逢山开路的果敢精神，真正把地委、行署和局党委的新思想、新举措、新目标，切切实实地转化为推进驿站转型发展的生动实践和真实成果。
2018年，我局经济工作的指导思想是：深入落实地区“两会”精神，紧紧围绕局党委中心工作，突出转型发展主要任务，以生态保护为根本，以产业发展为支撑，以民生改善为保证，调结构、优布局、重管理，全力推进各项事业提档升级。
十八站林业局施业区一角
调结构、促转型，推进产业升级，适应发展“新常态”。当前，正是林区突破体制壁垒，寻求自我发展的攻坚期，2018年，我们要在项目升级见效上有新突破。着力壮大“水产业”。加大多锶矿泉水项目的后续建设力度，力争把“水优势”转化为“水经济”、“水效益”。在抓好矿泉水生产、运输、销售等环节管理基础上，重点研究市场定位、营销模式，组建专业的销售团队，专题研究多锶矿泉水的消费人群、适销渠道和市场拓展，打响“十八驿”品牌，今明两年要有明显成效。在5年内，要准确定位目标市场，根据市场需求和不同消费群体，生产高中低档产品，力争由现在年产1万吨，提高到年产10到20万吨，到那个时候，我们的水经济将要成为另一个主导产业。大力发展绿色矿业。重点抓好当前煤炭销售、生产和安全工作，确保煤矿生产井然有序。同时，加大与上级有关部门协调，推进煤矿的扩储，保证生产和扩储两不误、两促进。在保障局内和周边两县供暖用煤的前提下，积极开辟外埠煤炭销售市场，探索订单式、预销式等销售模式，力争矿区无积压煤、库存煤。我们有理由相信，绿色矿产业将是十八站林业局经济腾飞的新引擎。发展旅游文化产业。充分研究好“呼十”公路、“黑洛”公路沿线可开发利用的旅游景观、历史遗迹，谋划好旅游项目规划布局，重点要依托道路交通要素，利用好十八驿站深厚的历史文化底蕴，挖掘驿站文化旅游潜力，加快龙栈马场、驿园博物馆、灯笼文化创意产业中心、石油公司综合服务区、生态小区自驾游休闲区、家庭宾馆等项目建设进度，力争“呼十”公路建成通车之时，集中释放一批旅游项目。我们对旅游的定位就是黑龙江全域旅游节点，十八站距离黑河市300多公里，距离漠河市也是300多公里。我们和黑河、漠河旅游资源没有可比性。为此，让游客停留一两天是我局的出发点。所以，我们要在旅游的硬件、软件、湿件上下功夫，在提高服务功能、质量、方式上动脑筋，在旅游活动、载体、产品上做文章，变地缘优势、生态优势、资源优势、文化优势为产品优势、市场优势、竞争优势、经济优势。致力打造舒适、安逸、文明、富足的中国森林小镇，在城镇绿化、美化、香花、亮化上想办法，让来十八站这个旅游节点的游客，吃出特色、看到佳景、品到文化、买到产品、流连忘返，从而做大做强古驿站的生态文化旅游产业。加快推进大兴安岭中东部航空消防水源地项目，今年，我们要继续加大沟通协调，做好工作衔接，确保项目早日通过评审。
强功能抓治理，坚守绿色屏障，延续生态“新优势”。生态资源是大兴安岭林区赖以生存的基础，是林区转型发展的根本保障。只有切实保护好森林资源，维护好林区生态安全，才能真正保住林区职工的“金饭碗”。习近平总书记提出“绿水青山就是金山银山，冰天雪地也是金山银山”，不仅是对林区森林资源保护成果的肯定，更是号召林区人要充分利用好独特的自然资源优势广开财源、自我发展。因此，我们要把保护和利用好森林资源做为首要任务，站在生态文明事业发展的高度，履行好林业企业的核心职能。强化森林资源管理。突出抓好森林资源、野生动植物保护和森林病虫害防治等重点工作，切实维护好北国生态屏障。继续依法管林，深入实施好“十三五”兴安专项行动，严厉打击涉林违法行为，狠抓涉农林地管理，严守资源保护“红线”。完善“河长制”工作机制，坚决遏制辖区内主要河流沿岸违法行为。加快完善湿地公园基础设施、机构组建等基础工作，通过加快湿地公园建设，巩固生态资源保护成果，形成辐射和带动作用，切实保证我局森林资源安全。加大资源管护力度。以完善三级管护机制为抓手，充分利用防火三期工程等政策，抓住地区建立管护用房试点机遇，逐步完善全局管护网络，把森林资源管护覆盖面进一步扩大。通过对生产辅助单位转制、人员转岗，进一步充实管护队伍，强化管护力量，把管护森林资源管理到位、保护到位。切实抓好森林防火，在抓好常规火源管理、扑火队伍建设的同时，充分利用热感应技术和无人机巡护等高科技手段，强化林火预警效率。继续巩固和发扬“精兵快打”扑救经验，结合靠前布防和区域联防等有效措施，确保全年森林防火万无一失。提高森林抚育质量。继续加大森林抚育力度，严格落实生产作业合同制、生产人员实名制、生产任务公示制、局场两级验收制、全员培训上岗制，坚决杜绝外委人员参与生产，确保营林任务分配全部面向在岗职工。强化营林技术指导和验收管理，提高森林抚育质量和营林队伍管理水平。同时，高质量落实好补植补造、绿化、苗木生产任务。强化森林病虫害防治，最大限度地增加森林生态效益。
增活力提效能，强化经营意识，激发企业“新动能”。立足企业职能定位，强化管理与经营思维，在内部管理上增活力，在市场经营上找财源，在自我发展上提效能，深入开展体制内节约挖潜。全局上下从“节流”入手，树立节约就是增收的工作理念。今年严格控制费用支出，制定了全年资金使用计划，重点从差旅费、办公经费入手，大力压缩弹性支出，提高有限资金使用安全和使用效率，降低企业管理成本。在保障日常工作运转的前提下，在全局开展“节约挖潜”竞赛，营造力行节约的良好氛围。大力拓宽财源渠道。加大局属经营性单位的自主创收力度，放水养鱼，提升自我发展、自主开源能力。今年，石油公司在保障企业内部用油的基础上，抓好销售渠道拓展，抓住煤炭生产和209国道建设工程，留住老客户、发展大客户。同时，抓住综合服务功能区项目，做好自驾游人群的服务。森调队积极抓好业务拓展，在取得执业公司证照的基础上，依托专业技能，积极寻找市场，在北京、哈市成功签订250多万元订单，达到了创收增效的目标。抓好管护区经济提档升级。2018年，我们将继续巩固好一年来管护区经济发展成果，促进各管护区创业项目提档升级。加大对管护区创业项目的扶持和考核力度，提升管护区自主经营、自我谋划的能力，形成横向联动的发展趋势。我们不搞一刀切，具体情况具体分析，要求上下联动，延伸管护区经济的价值链，延长管护区经营的利益链。总之，就是把资源优势发挥好、利用好，把职工的积极性调动起来，切实达到兴企富民的目标。并总结、推广和宣传各管护区产业发展好经验、好作法，以点带面，形成整体效应。力争在两年内各管护区都形成具有一定规模和赢利能力的产业，切实带动全局产业项目发展，引导更多职工参与创业。
优环境做实事，坚持以人为本，满足民生“新期待”。牢固树立以人为本、以职工为中心思想，把增加职工群众福祉做为最大政绩，抓重点、补短板，强弱项，既要尽力而为，又要量力而行，常行雪中送炭，力求锦上添花。按照地区《民生实事落实行动方案》的要求，把事关民生的好事做好，实事做实。保证职工工资收入。今年要从强化天保资金管理入手，看好全局经济盘子，从根本上保障职工工资标准不减、水平不降。在用好托底扶贫政策的基础上，通过产业发展、创业项目助力林业贫困职工脱贫。
别具特色的驿站宾馆
2018年，民生工程的重点是依托“三供一业”移交政策，加大民生工程项目的谋划和立项工作，逐步修缮局址内破损严重的偏街背巷。对局址主要道路及周边居民区环境美化、亮化、绿化提档升级，均衡推进小城镇建设，致力打造名副其实的“中国森林小镇”。通过优化局址环境卫生面貌，提升文明城镇形象，形成旅游吸引力。保障职工福利待遇。进一步完善“五统一”制度，加强公积金管理，为职工提取使用提供方便。简政便民，提高社会保障卡的覆盖面和使用率，为职工异地就医提供方便。维护企业安全稳定。盯紧煤矿、交通、城镇消防等重点领域，突出年终岁尾、重大节日、敏感时期等重点时段，持续开展好安全大检查和隐患整治，严密防范并坚决遏制重特大安全生产事故。畅通信访渠道，及时了解职工群众的思想动态和信访诉求，依托政策和法律正确处理信访案件，合理解决职工群众最关心的热点和难点问题。
抓机遇强举措，切实转变陈旧思想观念
当记者问及如何转变全员思想观念，增强全局机遇意识？怎样强化督查督办落实，做好职工的教育培训？作为国有大型森企业的法人代表，您如何理解中央提出的敢于担当问题，又在您管理的企业如何落实这一决策的时候，石景岩说，面对新形势、新任务和新目标，要创新思维、真抓实干，以更加明确的责任，更加有效的举措，更加过硬的作风，为实现全年目标提供坚强的保障。切实转变思想观念。我们要跳出兴安看兴安，把解放思想、开阔眼界、取人之长、补己之短作为首要任务，不能身体进入新时代，思想还固守老观点。加大职工培训力度，采取走出去，请进来等形式，培训有计划、有目标、有内涵，在两年内把各条战线骨干脱产培训一遍，马上第一期培训班在地区技师学院开班，今后职工培训费用在经营盘子中每年列支50万元。另外，要选派思想灵活、有市场运作能力人员，打破身份界限，选派到发达地区国有、民营大企业打工学习，要在最短的时间内培养一批各行各业能人、销售行业的精英，彻底解决高端人才留不住、引不进这个短板，土法上马培养留得住的急需人才。动员全员不断增强创新意识，熟悉掌握互联网+、大数据、共享经济、数字经济、现代供应链等新事物、新知识、新理念，善于运用新视野、新方法解决制约转型发展的老问题。增强全员机遇意识。机会稍纵即逝，抓住了就是机遇，错过了便是遗憾。党的十九大以来，国家和省出台了一系列重大政策，涉及面广、含金量高，许多政策与林区经济社会发展密切相关，特别是深化国有林区改革，为化解林区债务、剥离企业办社会职能带来机遇。今年，我局在政策争取上实现了新突破。计划、基建、财务和企管等部门，根据产业项目发展、民生工程需要，深入研究好我局的政策需求，准确把握政策走向，打好了提前量、找准了切入点，争到、用足、用活新政策，形成了转型发展新势能。狠抓工作落实。再好的政策，没有执行，也是空谈。2018年是行署、林管局“执行落实年”，核心就是强化执行力。因此，我们局属各单位、各部门以提高执行力、抓落实出成果为根本，落实好7大攻坚战、15项落实行动方案，把地区重点任务与我局实际工作有机结合，抓出了成效，抓出了业绩。强化督查督办。充分发挥考核指标的指挥和导向作用，以工作实绩为检验标准，对局属各单位绩效成果和发展能力进行差异化考核，严格兑现奖惩。对排名垫底、工作落后单位的主要领导要给予问责。同时，加大了督查督办力度，党政办、经营管理科以及相关职能部门，切实发挥综合督查职能，对执行不力、落实不到位的，层层追责，严肃问责，确保工作任务定一项、督一项，干一件，成一件。
至于你提到的敢于担当问题，我个人认为，站在新时代、踏上新征程，我们要自觉把十八站发展放在兴安发展大格局中来审视、来谋划、来推进。在这个伟大的时代，十八站每一名党员、每一名干部、每一个职工都要思考这样一个问题，我们这一任、我们这一代要为十八站创造什么、要为十八站留下什么？全面建设龙江新兴安，就必须牢固树立新发展理念，推进高质量发展，加快新旧动能转换，打造场所振兴样板，建设生态强局，加快经济融合发展，打造对外开放新高地。啃下这一块块硬骨头，打胜这一场场硬仗，我们必须保持初心、牢记使命。唯有初心能让我们坚韧，唯有使命能让我们坚强。全局各级党组织和广大党员干部必须勇敢、坚定地担当起这一历史重任，在其位、谋其政、干其事、求其效，以担当作为、干事创业的实际行动，向党和人民交出一份满意答卷，无愧于时代、无愧于历史、无愧于前人、无愧于驿站的后人！
40年改革开放的实践告诉我们，什么时候十八站改革开放走在了前列，发展就会走在前列；跟不上改革开放的步伐，十八站发展就会落伍。担起我们这一代人的责任，做好新时代十八站的工作，再创十八站发展新辉煌，其根本是解放思想、转变观念、改革开放。为此，我们必须用好改革开放这一“关键一招”，以改革的思维谋划工作，以开放的视野配置资源，以担当的勇气破解难题，再领改革风气之先，再立开放波澜潮头。
担当作为，就要解放思想变革观念。我们讲解放思想，就是要用习近平新时代中国特色社会主义思想打开我们思想的大门。是我们深化改革、推动企业发展、破解难题的“金钥匙”。只有用习近平新时代中国特色社会主义思想武装我们的头脑，才能认清形势，才能着眼全局，才能看清我们存在的问题。十八站有很多优势，要山有山、要水有水、要林有林、要资源有资源、要区位优势有区位优势。只要我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，洞开高质量发展的思维，打开我们观察世界的眼光，找到我们创新发展的路径，在更大范围中配置资源，用创新的思维谋划我们的事业，就一定能使十八站各种资源实现价值倍增，激发出无限的创造活力。
担当作为，就要敢闯敢试敢为人先。十八站人勇于改革、敢闯新路的传统和基因，是我们践行使命、开创工作新局面的天生优势。面对新时代、解决新问题，只有改才有活路，只有闯才有出路。全局上下必须发扬这一优良传统，结合新时代形势，敢想敢干、敢闯新路。只要符合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有利于强化党的领导、促进全面从严治党，有利于落实新发展理念、推动高质量发展，有利于践行以人民为中心的发展思想、维护人民群众根本利益，在严守党纪国法、保持清正廉洁的前提下，就要不计个人得失，敢于闯、敢于试、敢于改。凡是与上述原则不符的，就要坚决改、坚决破，如果改的过程中出现失误，我们可以退回来，认真总结教训，责任由局里承担；如果符合上述情况，却畏缩不前、迷茫无措、等待观望，那就绝不客气，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。我们要坚决消除一些干部精神上的庸懒、散漫、懈怠，彻底扭转“决策多失误多、干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚现象，让干部放下包袱，放开胆子，甩开膀子，尽情地干，自豪地干，真正把十八站人壮志豪迈、敢闯敢试的基因激活，让十八站的人文形象与发展形象高度一致起来，以改革上敢领风气之先推动发展走在前列。
担当作为，就要扎实务实脚踏实地。总书记指出，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。十八站要走在前列，是口号喊不出来的，是报表填不出来的，是总结写不出来的，只有靠实干。没有实事求是的态度，没有顽强拼搏的意志，再美好的蓝图也难以实现。我们要有胆量、勇气和信心，更要有务实、扎实、踏实的作风。全局各级领导干部既要当指挥员又要当战斗员，在一些改革发展的重点难点问题上，在贯彻中央、省、地部署要求的推进落实上，都要扑下身子、躬身前行，有的甚至就要一竿子插到底，拔出腿来两脚泥，勇当“拼命三郎”“施工队长”“敢死队长”。要加强对问题的研究，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，针对重点任务和关键环节，明确时间表、路线图，责任到人、倒排工期，确保每项工作都能见底到位、落地见效。每一名党员干部都要力戒浮躁，力戒漂浮，力戒虚言，在本职岗位上踏实干好工作，以党风带政风促民风。
担当作为，就要接受人民的评判。改革到不到位，工作干得好不好，成效大不大，不是我们自己说了算，而是由人民群众来检验。我们要始终把人民群众放在心中最高位置，注重倾听群众呼声，了解群众疾苦，真正做到想群众之所想、急群众之所急，将群众的困难和问题作为我们工作的重点和主攻方向。要围绕群众关心的就业、教育、收入、社保、医疗、养老、居住、环境、食品药品安全、社会治安等问题，深化改革、主动作为，让贫困的群众尽快脱贫致富，让人民群众的生活越来越好，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。要进一步从“我的政绩”中解放出来，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，更要做潜功，自觉追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。
不忘初心、担当作为、干事创业，良好的环境至关重要。要树立干事创业的鲜明导向，让担当作为的干部有平台、有空间、有干头、有盼头、有奔头，让那些庸懒无为、不敢担当的干部无立脚之地，没有位置可坐。要自觉担当，牢记自己的责任，静下心来、心无旁骛地干事创业，切实发挥好先锋模范作用。领导干部要主动担当，善于把方向、出思路、提举措、严管理、强纪律，对工作中出现的问题、措施上出现的偏差，要勇于承担、敢于面对，及时研究、协调解决；对出现的违纪违法问题，要敢于批评、敢于纠治、敢于问责、敢于处理。层层都要有担当，上级要切实把该担的责任担起来，不能软肩膀、推责任，贪功诿过，不能简单地把责任层层分解，变成层层转嫁责任。要完善责任清单，明确基层承担的任务职责，从源头上防止责任层层加码。各级党组织要按照好干部标准，出于公心、为了事业、按照规矩选干部，真正把好干部选出来、用起来。要积极搭建干事创业平台，通过实践锻炼、挂职交流、岗位调整等多种方式，让实干家大施所能、让探路人大显身手、让先行者大展才华。要坚持“三个区分开来”，认真落实容错纠错机制，严肃查处诬告陷害行为，真正为那些扛重活、打硬仗的干部撑腰鼓劲。要在全局大力营造实干者受尊重、得褒奖的浓厚氛围，让改革创新、干事创业成为十八站干部的鲜明特征，让人人敢担当、人人善作为成为新时代十八站的主旋律。号角声声催征人，牢记使命在担当。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在地委、行署、管局和局党委的坚强领导下，勇于担当、真抓实干，奋力走在前列，全面开创新时代现代化国有大型森工企业的新局面。
十八站林业局不仅有一个坚强的党组织，而且还有特别能吃苦、特别能战斗的职工队伍，为此林业局党委和林业局多次受到上级的表彰。林业局被评为全国绿化先进单位、全国民族团结先进单位、被黑龙江省政府授予“管理年活动先进单位”、“中国优秀企业形象单位”；林业局党委被中共中央组织部授予“全国先进基础党组织”，省委授予省级思想政治工作示范点单位、“省级文明单位标兵”、授予“先进企业党组织”等荣誉称号。林业局先后有7个单位被评为省级文明单位、5个单位被评为地级文明单位。刚刚又接到文件，我们被国家林业和草原局授予“中国森林小镇”称号。在大兴安林地区近年来考核中，十八站林业局几乎都是名列前茅。这些成绩的取得，与地区领导关怀休戚相关，与历届班子辛勤耕耘紧密相连，与干部职工团结拼搏密切关连。之所以我们取得今天的成绩，无时不凝聚着各级领导的关心和厚爱，无处不闪烁着全局干部职工晶莹汗水的光泽。
石景岩局长最后激动地说，千帆竞渡当潮立，百舸争流更向前。让我们倍加珍惜职工群众的信任，倍加珍惜良好的发展势头，以更加开阔的眼光、更加得力的措施、更加扎实的工作，加快推进全局经济社会转型发展、跨越发展、和谐发展，早日把十八站林业局建设成为生态、富裕、和谐、文明的中国森林小镇。只要我们在地委、行署、管局和林业局党委的坚强领导下，进一步坚定信心，振奋精神，以抓铁有痕、踏石留印作风，心无旁骛促发展，凝神聚力抓落实，就一定能展示百年驿站迷人的风采，谱写森工企业转型发展的新篇！（于化民 张清林）