改革网哈尔滨6月8日讯 黑龙江省大兴安岭图强林业局，时刻以人民群众为中心，在转型发展的困难时期，千方百计筹措资金，全部用于民生保障和职工增收，林业局党政班子赢得了职工群众信赖，为企业发展增添了不竭的动力。
党委书记吴炳岩（右二）在基层林场检查工作（徐守岭摄）
这个林业局从职工切身利益问题做起。为了职工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现林业局对员工的关爱，弘扬以人为本的企业文化。今年，这个局决定为在岗职工进行一次免费身体健康检查。体检项目有一般检查，胸部透视，腹部、盆腔彩超，心电图，血常规，尿常规等11项，深受干部职工欢迎。
职工生产的吊带木耳（徐守岭摄）
在确保职工工资按时足额发放的基础上，实施“大众创业、万众创新”落实行动，通过发展管护区经济、营林生产、鼓励创业等措施，不断增加职工经营性收入。按照打好稳定脱贫攻坚战要求，对现有的60户、120名贫困职工进一步摸准核实，落实落靠包保责任和措施。对有劳动能力的帮扶就业脱贫，对重点困难户落实包保救助脱贫，对符合政策的争取政策脱贫，确保真脱贫、脱真贫。
抓好信访维稳工作。对现有的信访积案，落实包保领导和责任人，科学制定化解方案，争取逐个化解销号。实行处级领导信访值班制度，坚持“谁接待、谁负责、谁处理、谁反馈”，提高了信访事项及时受理率、按期办结率和群众满意率。
聚仙山景点（徐守岭摄）
全局10几位处级领导定期深入基层一线变“上访”为“下访”，各管护区和局直各单位也同步认真做好信访风险排查，把矛盾化解在基层，并且明确要求决不允许上交矛盾，更不允许漠视职工合理诉求。同时，进一步发挥社区联系职工群众的纽带作用，通过召开民情恳谈会、民生征求意见会，及时解决职工群众反映的困难和问题，截至4月末，全局已经化解各类矛盾13起。
创新社会治理，实施了社会治理体系建设落实行动，推进“雪亮工程”，结合林业局筹建城市管理数字平台，加快重要部位、复杂场所和薄弱地区公共视频监控系统建设。加大邪教组织排查力度，做好人员教育转化，扩大“反宣品清理”宣传活动范围。加强风险评估、情报预警、源头稳控和依法处置，依法打击和惩治各类违法犯罪活动，为建设平安图强奠定了基础。
举全局之力，倾力办好民生实事。2018年这个局重点做好十件民生实事：（1）对局址中心锅炉房和现有供热管网进行改造，新购1台20吨锅炉，最大限度满足局址职工取暖需求。（2）改造局址供水管网，提高饮用水质量，保证职工饮水安全。（3）对局址部分老旧小区用电线路进行更换，保证消防安全。（4）对静安、富民、花园3个老旧小区和光明小区公共设施进行维修改造，安装太阳能路灯、增设停车场、修缮小区道路等，进一步提升小区整体档次。（5）对局址街巷道整体维修升级，达到街道平整、通畅，切实解决百姓出行问题。（6）对医院广场进行维修改造，建设“图强知青广场”，增设知青文化长廊，为职工群众提供休闲休憩公共场所。（7）实施“厕所革命”落实行动，临街单位厕所能开放的全部对外开放，对现有公厕进行修缮升级，选择条件具备的场所新建厕所。（8）全年开展营林生产、特色养殖种植等培训40班、2000人次，提高职工就业创业本领和技能。（9）开展“健康图强行动”，在对老年人、高血压患者、糖尿病患者、严重精神病患者和女职工妇女病继续免费体检的同时，对全局林业职工实施免费体检，为职工建立健康档案。（10）积极筹措资金，补发以前年度陈欠的一次性安置职工独生子女奖励金150万元。目前，这10项利民工程已经明确了责任领导、具体责任人、完成时限，正在按照年初整体计划，有条不紊地稳步推进。（于化民）